Sentmenat 2026: 1 plaza de Técnico Auxiliar Informática · C1

El Ajuntament de Sentmenat (Barcelona) ha convocado 1 plaza de Tècnic/a Auxiliar Informàtica, grupo y subgrupo C1, por el sistema de concurso-oposición y en turno libre, para cubrir un puesto de personal funcionario de carrera incluido en su oferta de empleo público de 2023. Las bases las aprobó la Alcaldía por la Resolución núm. 2026-1713, de 16 de septiembre de 2026 y se publicaron el 25 de septiembre de 2026 en el BOP de Barcelona (anuncio 3991780) y en el DOGC núm. 9758. El plazo de instancias todavía no está abierto: la base cuarta lo cuenta a partir de la publicación del anuncio en el BOE, y a 29 de septiembre de 2026 ese anuncio no constaba en ningún sumario del BOE.

Es una convocatoria pequeña y, a la vez, de las más concretas de esta temporada en Cataluña para perfiles de informática: una sola plaza, temario de 44 temas publicado íntegro, un puesto con funciones claramente descritas (soporte, web corporativa, copias de seguridad y expediente electrónico del propio Ayuntamiento) y una fase de concurso que valora de verdad la experiencia previa en administración pública. A continuación tienes el detalle, contrastado línea a línea con las bases.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ajuntament de Sentmenat (Barcelona), Vallès Occidental
Plazas	1 vacante de Tècnic/a Auxiliar Informàtica
Régimen	Personal funcionario de carrera, cobertura en propiedad
Grupo y subgrupo	Grupo C, subgrupo C1
Escala	Escala Especial, subescala Comeses Especials, clase Tècnic/a Auxiliar
Denominación del puesto	Gestor/a tècnic/a de tecnologies de la informació i comunicació
Sistema	Concurso-oposición, turno libre
Oferta	OEP de 2023 (Resolución de Alcaldía 2023/432, de 19 de diciembre de 2023; DOGC de 22 de diciembre de 2023 y BOPB de 27 de diciembre de 2023)
Bases	Resolución de Alcaldía núm. 2026-1713, de 16 de septiembre de 2026
Publicación de las bases	BOP de Barcelona y DOGC núm. 9758, ambos de 25 de septiembre de 2026
Expediente	5634/2026
Plazo de instancias	20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE (pendiente)
Tasa de examen	20,00 €
Temario	Anexo I, 44 temas en dos bloques
Puntuación	60 puntos de oposición + 30 puntos de concurso = 90
Retribuciones	29.657,74 € anuales
Jornada	35 horas semanales, de 08:00 a 15:00 de lunes a viernes

Un apunte que conviene dejar claro desde el principio, porque puede inducir a error en los buscadores de boletines: el anuncio del BOP de Barcelona aparece clasificado en la sección de «Borses de treball», y las bases incluyen efectivamente la constitución de una bolsa de trabajo temporal como uno de sus objetos. Pero el proceso es y se llama concurs-oposició per torn lliure para una plaza de funcionario/a de carrera: la bolsa es el mecanismo de cobertura interina que se forma con quienes superen el proceso y no resulten nombrados, no la naturaleza de la convocatoria.

Qué se hace en el puesto

Las bases describen el puesto en siete bloques de funciones, y su lectura da la medida exacta de lo que hay que preparar para el ejercicio práctico:

1. Asesorar y atender a los usuarios de la Corporación: incidencias y consultas del personal sobre instalación de programas, configuración de equipos e impresores, correo electrónico; asistencia directa para reparación y mantenimiento; soporte técnico a las aplicaciones de todo el «holding municipal»; e identificación del estado de los equipamientos para su reparación o sustitución.
2. Mantener la web corporativa y los programas internos: implantación de medidas de seguridad, copia de seguridad diaria, actualización de la web, cambios en las bases de datos que se requieran, mantenimiento de las aplicaciones y revisión del funcionamiento de los programas adquiridos.
3. Colaborar en el diseño y desarrollo de aplicaciones: desarrollo según necesidades y estándares corporativos, diseño de programas y ficheros internos, creación de bases de datos, participación en proyectos de sistemas de información y preparación de herramientas de intercambio de información con otras instituciones.
4. Fomentar las nuevas tecnologías entre el personal y con la ciudadanía: intranet, correo, sesiones informativas, nuevas formas de comunicación con la ciudadanía y trámites en línea.
5. Prevención de riesgos laborales en el uso del equipo de trabajo.
6. Protección de datos personales: medidas técnicas y organizativas, deber de secreto que se mantiene una vez terminada la vinculación con la Corporación.
7. Otras tareas de carácter similar asignadas por sus superiores.

Requisitos: qué titulación y qué idioma hace falta

Los requisitos generales del artículo 56 del TREBEP se exigen el último día del plazo de presentación de instancias, con una excepción: la acreditación del catalán y, en su caso, del castellano, puede hacerse hasta el día de las pruebas de idioma.

• Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, con las ampliaciones del artículo 57 del TREBEP (descendientes, cónyuge) y de los Estados a los que se aplica la libre circulación de trabajadores: Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• Dieciséis años cumplidos sin exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• No estar separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni en inhabilitación para empleos o cargos públicos.
• Titulación exigida: Título de Ciclo Formativo de Grado Superior en el ámbito de la informática y de las nuevas tecnologías o titulación equivalente. La puerta importante: también se admite a quien esté «en condiciones de obtenerla en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes», así que quien curse el último curso puede presentar instancia. Para títulos extranjeros hay que tener la credencial de homologación en la fecha límite.
• Catalán nivel C1 (suficiencia, según el MECR), expedido por la Dirección General de Política Lingüística de la Generalitat o equivalente.
• Castellano nivel superior (B2), solo para quien no tenga la nacionalidad española.
• Acreditar el pago de la tasa de 20,00 €.

Sobre el catalán hay tres vías de acreditación: el certificado oficial; indicar en la solicitud una prueba de catalán de nivel igual o superior superada en procesos selectivos anteriores del propio Ayuntamiento de Sentmenat en los últimos cinco años (el tribunal la verifica); o, si no se acredita, superar una prueba de catalán apta/no apta y eliminatoria. El requisito de castellano se acredita con el título de la educación primaria, secundaria y bachillerato cursados en España, el Diploma DELE B2 o equivalente, o el certificado de aptitud de las escuelas oficiales de idiomas; quien no lo acredite documentalmente hace una prueba de redacción de 200 palabras en 20 minutos más una conversación de 10 minutos con el tribunal, también apta/no apta y eliminatoria.

El proceso selectivo: 60 de oposición y 30 de concurso

La fase de oposición puntúa hasta 60 puntos y elimina a quien no alcanza 30. Las pruebas son obligatorias y eliminatorias, y la convocatoria es de llamada única: quien no comparezca queda fuera, salvo fuerza mayor acreditada.

Primer ejercicio: prueba teórica (20 puntos)

• Cuestionario tipo test de respuesta única elaborado por el tribunal, sobre el temario de la parte general y la parte específica del Anexo I.
• Las respuestas en blanco no restan; cada respuesta errónea descuenta un 25 % del valor de una correcta.
• El tribunal fija el número de preguntas y el tiempo máximo.
• Se aprueba con 10 puntos sobre 20.

Segundo ejercicio: prueba práctica (40 puntos)

Resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados directamente con las funciones del puesto y con el temario específico del Anexo I. El tribunal decide si se contesta por escrito, con respuestas cortas o en formato test, y fija el tiempo. Hay que alcanzar 20 puntos sobre 40.

Pruebas de idioma (apto/no apto)

Catalán C1 para quien no acredite documentalmente el nivel, y castellano B2 solo para quien no tenga nacionalidad española. Ambas son eliminatorias: los no aptos quedan automáticamente excluidos.

Fase de concurso: hasta 30 puntos de méritos

Los méritos se acreditan con la documentación que se adjunta a la instancia y solo puntúan los acreditados antes del cierre del plazo; el tribunal no valora nada presentado después. El baremo:

• Experiencia profesional (máximo 15 puntos): 0,4 puntos por mes completo en administraciones públicas realizando funciones análogas a las del puesto; en el ámbito privado, 0,10 puntos por mes y hasta un máximo de 7 puntos.
• Cursos de formación (máximo 5 puntos): hasta 3 por formación relacionada con las funciones del puesto y hasta 2 por formación transversal (procedimiento administrativo, protección de datos). La escala es por horas: de 0 a 9 horas, 0,05 puntos; de 10 a 29, 0,25; de 30 a 59, 0,5; de 60 a 99, 0,75; y más de 100 horas, 1 punto.
• Titulación superior a la exigida (máximo 3 puntos): 1,5 por máster o postgrau, 1,5 por licenciaturas o grados universitarios y 1 por diplomaturas. No se computa la titulación exigida para participar.
• Certificado ACTIC (máximo 2 puntos): básico 1, medio 1,5 y avanzado 2. Solo se valora el de mayor puntuación.
• Entrevista (máximo 5 puntos): el tribunal podrá realizar una entrevista individual si lo estima conveniente para concretar los méritos y valorar la idoneidad. Si se hace, es obligatoria y la inasistencia motiva la exclusión. Se puntúa sobre cinco items de un punto cada uno: dominio profesional, instrumentos/herramientas, competencia digital, organización del trabajo y búsqueda de soluciones.

La puntuación final es la suma de las dos fases, y los empates se resuelven primero por la nota de la prueba práctica y, si persiste, por la de la prueba teórica. La concurso nunca puede compensar una oposición no superada.

Temario: 44 temas en dos bloques

El Anexo I está publicado íntegro y se divide en Matèries Comunes (temas 1 a 10) y Matèries específiques (temas 11 a 44).

• Temas 1 a 10, parte común: la Constitución española de 1978 (Título Preliminar, Título I, Título III Capítulo 2, Título IV en los arts. 97, 103, 105 y 106 y Título VII); el Estatuto de Autonomía de Cataluña; la Ley 7/1985 Reguladora de las Bases del Régimen Local; la Ley 39/2015 del procedimiento administrativo común, en dos temas (Títulos I a III y Título IV con el régimen jurídico de la administración electrónica); la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público; el TREBEP (RDLeg 5/2015, Título III); las leyes 19/2013 y 19/2014 de transparencia; la LOPDGDD (Título III); y la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales (Capítulo III).
• Temas 11 a 44, parte específica: sistemas de información en las organizaciones; sistemas operativos Windows y UNIX-Linux; virtualización de servidores y escritorios; asistencia remota (AnyDesk, TeamViewer); herramientas de la AOC: EACAT, e-TRAM, e-NOTUM, e-TAULER, T-CAT y IdCAT; correo, mensajería y trabajo colaborativo; VPN; software de código libre; formato PDF y OCR; copias de seguridad y recuperación; reutilización de la información y datos abiertos; almacenamiento HDD/SSD, SAN, NAS y RAID; interoperabilidad y Esquema Nacional de Interoperabilidad; seguridad de sistemas y Esquema Nacional de Seguridad; Cl@ve, Carpeta Ciutadana, SIR y Plataforma de Intermediación de Datos; gestor de expedientes y administración electrónica en el propio Ajuntament de Sentmenat; dispositivos móviles y sus medidas de seguridad; inteligencia artificial y sistemas expertos; inventario de hardware y software y gestión de incidencias; comercio electrónico y factura electrónica; cifrado; identificación y firma electrónica; digitalización, impresión y reconocimiento óptico de caracteres; gestión y archivo documental; redes de telecomunicaciones; componentes de red; tecnologías de acceso, fibra y WiFi; antivirus; redes de área local; intranet y extranet; la red pública SARA; seguridad en redes; videoconferencia y streaming; y acceso remoto a los sistemas corporativos en situaciones de teletrabajo.

Es un temario con un peso notable de lo práctico y de lo cotidiano en un ayuntamiento pequeño: soporte de equipos, copias de seguridad, web, expediente electrónico y servicios de la AOC ocupan una parte muy amplia de la parte específica, y eso es exactamente lo que pregunta el segundo ejercicio.

Plazo de instancias: pendiente del BOE

Este es el punto que más dudas genera y conviene decirlo con precisión. La base cuarta fija el plazo en 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, conforme al artículo 77 del Reglamento de Personal al Servicio de las Entidades Locales (Decreto 214/1990).

A 29 de septiembre de 2026 ese anuncio no constaba publicado en el BOE. Se han comprobado uno a uno los sumarios del BOE desde el 17 de septiembre —fecha inmediatamente posterior a la aprobación de las bases— hasta el 29 de septiembre de 2026, y ninguno menciona Sentmenat ni esta convocatoria. El propio registro del CIDO (ficha 20231222O304) figura como «Pendent de termini».

En cuanto salga el anuncio, el plazo empieza a correr: el último día hábil es la fecha que hay que mirar para la titulación, para los méritos del concurso y para el pago de la tasa. Las bases están accesibles en el portal de la convocatoria, en el BOP de Barcelona y en el DOGC.

Una vez cerrado el plazo, el proceso sigue este calendario:

1. Resolución de la Alcaldía en un mes, con la lista provisional de admitidos y excluidos publicada en el portal de la convocatoria y en el tablón de anuncios, con 10 días hábiles para enmiendas y alegaciones.
2. Las alegaciones se resuelven en 30 días; transcurrido ese plazo sin resolución, se entienden desestimadas.
3. Lista definitiva por Resolución de Alcaldía, publicada en la sede electrónica y en el tablón. Si no hay enmiendas, la lista se tiene por definitiva sin nueva publicación.
4. En esa misma resolución se publican día, hora y lugar del primer ejercicio y la designación nominal del tribunal.

Cómo se presenta la instancia

La solicitud se dirige a la Alcaldía y puede presentarse por tres vías:

• Vía electrónica, a través del portal https://sentmenat.convoca.online/.
• Presencialmente, con cita previa en el Registro General del Ayuntamiento, en el teléfono 937 153 030 o en sentmenat@sentmenat.cat.
• Por Correus (presentación telemática en las oficinas de Correus), en cuyo caso hay que comunicarlo al departamento de Recursos Humanos enviando copia de la instancia a rrhh@sentmenat.cat, como muy tarde el día siguiente al de la finalización del plazo.

Presentar la solicitud fuera de plazo comporta la exclusión. A la instancia hay que adjuntar:

• Copia del DNI.
• Copia de la titulación exigida.
• Currículum vitae actualizado.
• Copia de toda la documentación de los méritos que se aleguen para el concurso: el tribunal no valora nada que no se presente y justifique en ese trámite.
• Informe de Vida Laboral expedido por la Tesorería de la Seguridad Social y, si hay experiencia en administración pública, certificado de servicios prestados con contrato y/o nombramiento.
• Copia del certificado de catalán C1.
• Justificante del pago de la tasa.

La tasa son 20,00 € (artículo 6 de la Ordenanza Fiscal núm. 34), con ingreso en la cuenta ES04 2100 0403 4602 0005 1271, indicando nombre y apellidos y la referencia Exp. 5634/2026. Están exentas las personas en situación de desempleo que no perciban ninguna prestación contributiva de forma acumulativa, acreditándolo con el certificado del SOC o del SEPE y el de la Tesorería General de la Seguridad Social. La falta de pago dentro del plazo —hasta el final de los 10 días de enmienda de la documentación— determina la exclusión.

Quien tenga discapacidad debe hacerlo constar en la solicitud con el certificado correspondiente e indicar las adaptaciones de tiempo y medios que necesita; el tribunal valora la procedencia de esas adaptaciones y las publica en el portal de la convocatoria.

Tribunal cualificador

El tribunal tendrá número impar de miembros, con la distribución que fijan los artículos 72 a 74 del Decreto 214/1990: un tercio de empleados públicos de la Corporación (funcionarios de carrera o laborales fijos), un tercio de personal técnico funcionario especializado en la materia y un tercio propuesto preferentemente por la Escola d’Administració Pública de Catalunya. Las funciones de secretaría las ejerce un funcionario/a de carrera de la Corporación, con voz y sin voto.

El tribunal puede incorporar asesores especialistas en las pruebas que lo requieran: asesoran, pero no votan. Puede requerir en cualquier momento la acreditación de la personalidad con el original del DNI, y la constitución exige la presencia de más de la mitad de sus miembros, con presidente y secretario siempre presentes; los empates se dirimen con el voto de calidad del presidente.

Sueldo del puesto

Las bases recogen las cifras del puesto directamente en la tabla de características:

Concepto	Importe
Retribuciones totales	29.657,74 € anuales
Complemento de destino	nivel 18
Complemento específico	8.754,35 € anuales
Disponibilidad	1.522,50 € anuales
Jornada	35 horas semanales (08:00 a 15:00, de lunes a viernes)

A esa cifra hay que sumar los trienios que correspondan por antigüedad. Para situar el puesto frente a otros destinos del mismo subgrupo, la comparativa completa de lo que cobra un Técnico Auxiliar de Informática está en cuánto gana un TAI en 2026.

La bolsa de trabajo, por si no eres la persona nombrada

Quien supere el proceso y no resulte seleccionado para el nombramiento forma parte de una bolsa de trabajo. Cuando haya que cubrir interinamente una vacante o una sustitución, se ofrece la incorporación por riguroso orden de puntuación: Recursos Humanos contacta por teléfono (hasta dos veces) y por correo electrónico, y la persona tiene un máximo de 24 horas para aceptar o rechazar.

Si no se localiza a la persona, o si rechaza la oferta, pasa al último lugar de la lista. Hay tres supuestos justificados en los que se mantiene la posición: estar en empleo activo de duración superior a la oferta, permiso de maternidad o paternidad, adopción o acogimiento, e intervención quirúrgica u hospitalización —siempre documentado en los 10 días naturales siguientes—. La vigencia de la bolsa es de 2 años desde la publicación de su resolución, prorrogable otros 2, y se extingue con la constitución de una bolsa nueva.

Cómo preparar esta oposición

Con 44 temas, un test que penaliza el 25 % por fallo, un ejercicio práctico de 40 puntos y un baremo que valora la experiencia en la administración pública, el orden de preparación que más renta es este: primero la parte específica, que es donde se decide la nota práctica (soporte e incidencias, copias de seguridad, almacenamiento, redes, seguridad, firma y expediente electrónico), y después la parte común, que son 10 temas muy repetitivos en todas las convocatorias de administración local catalana (Constitución, Estatuto, LBRL, Ley 39/2015, contratos, TREBEP, transparencia, LOPDGDD y prevención de riesgos).

Para esa parte común tienes el Pack Parte común Administración Local 2026, con los temas jurídicos que este Anexo comparte con casi todas las oposiciones locales: es el bloque que más preguntas repite en el primer ejercicio y el que más rápido se cierra.

Si estás decidiendo qué informática preparar este año, la guía de oposiciones de informática 2026 compara TAI y TIC con plazas por comunidad y convocatorias vivas. Y si vienes de otra convocatoria municipal catalana, el esqueleto de estudio es el mismo que en la plaza de Tècnic Auxiliar d’Informàtica del Ajuntament de Castelló d’Empúries o en las dos plazas de técnico del Ayuntamiento de Matadepera, también en el Vallès Occidental.

Preguntas frecuentes

• ¿Cuándo se abre el plazo para presentar la solicitud en Sentmenat? La base cuarta fija el plazo en 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, tal y como establece el artículo 77 del Reglament del Personal al Servei de les Entitats Locales (Decreto 214/1990). Las bases salieron en el BOP de Barcelona y en el DOGC núm. 9758, ambos de 25 de septiembre de 2026, y a 29 de septiembre de 2026 el anuncio en el BOE no constaba publicado, de modo que el plazo no había empezado a correr.
• ¿Qué titulación se exige para la plaza de técnico auxiliar de informática de Sentmenat? Estar en posesión del Título de Ciclo Formativo de Grado Superior en el ámbito de la informática y de las nuevas tecnologías o titulación equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes. Si el título es extranjero, hay que tener la credencial de homologación en la fecha límite de presentación de instancias. La base tercera recuerda además que los requisitos deben reunirse, como regla general, el último día del plazo de presentación de instancias.
• ¿Qué temario tiene la oposición de informática de Sentmenat? El Anexo I publica 44 temas en dos bloques. Matèries Comunes, del 1 al 10: la Constitución española de 1978, el Estatuto de Autonomía de Cataluña, la Ley 7/1985 Reguladora de las Bases del Régimen Local, la Ley 39/2015 en dos temas, la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público, el TREBEP, las leyes 19/2013 y 19/2014 de transparencia, la LOPDGDD y la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales. Matèries específiques, del 11 al 44: sistemas de información, sistemas operativos, virtualización, asistencia remota, herramientas de la AOC (EACAT, e-TRAM, e-NOTUM, e-TAULER, T-CAT, IdCAT), correo y colaboración, VPN, código abierto, PDF y OCR, copias de seguridad, datos abiertos, almacenamiento SAN/NAS/RAID, interoperabilidad y ENI, seguridad de sistemas, servicios Cl@ve y Carpeta Ciutadana, gestor de expedientes en Sentmenat, dispositivos móviles, inteligencia artificial, inventario e incidencias, comercio electrónico y facturación, cifrado, firma electrónica, digitalización y OCR, gestión documental, redes y componentes de red, fibra y WiFi, antivirus, LAN, intranet y extranet, red SARA, seguridad en redes, videoconferencia y acceso remoto en teletrabajo.
• ¿Cómo es el examen de la oposición de informática de Sentmenat? Es un concurso-oposición en turno libre con dos fases. La fase de oposición vale 60 puntos y elimina a quien no alcanza 30: el primer ejercicio es un test de respuesta única sobre el temario completo, con la corrección de un 25 % de penalización por cada respuesta errónea, sin penalizar las blancas, y se aprueba con 10 de 20; el segundo es un ejercicio práctico con uno o varios supuestos relacionados con las funciones del puesto y el temario específico, que puntúa 40 y exige 20. Quien supera la oposición accede a la fase de concurso, de hasta 30 puntos, con una entrevista de hasta 5 puntos que el tribunal puede realizar si lo considera oportuno.
• ¿Cuánto se cobra como técnico auxiliar de informática en Sentmenat? Las bases de la convocatoria fijan las retribuciones totales del puesto en 29.657,74 euros anuales, con un complemento de destino de nivel 18, un complemento específico de 8.754,35 euros anuales y una disponibilidad de 1.522,50 euros anuales. La jornada es de 35 horas semanales, de 08:00 a 15:00 de lunes a viernes.
• ¿Cuánto cuesta la tasa de la convocatoria de Sentmenat? 20,00 euros, según el artículo 6 de la Ordenanza Fiscal número 34, reguladora de la tasa por procesos de selección. Se ingresa en la cuenta ES04 2100 0403 4602 0005 1271 indicando el nombre y apellidos del aspirante y la referencia Exp. 5634/2026. Están exentas las personas en situación de desempleo que no perciban ningún tipo de prestación contributiva, siempre de forma acumulativa, y la exención se acredita con el certificado del SEPE o del SOC y el de la Tesorería General de la Seguridad Social.
• ¿Qué nivel de catalán hace falta para opositar en Sentmenat? Certificado de suficiencia de catalán, nivel C1 según el Marco Común Europeo de Referencia, expedido por la Dirección General de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya o equivalente. También vale haber superado una prueba de catalán de nivel igual o superior en procesos selectivos anteriores del propio Ayuntamiento de Sentmenat en los últimos cinco años. Quien no acredite el nivel debe superar una prueba de catalán apta o no apta y eliminatoria, que puede realizarse hasta el día de las pruebas de idioma.