TAG Rivas-Vaciamadrid 2026: 2 plazas por concurso-oposición

El Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid convoca dos plazas de Técnica o Técnico de Administración General (TAG), subgrupo A1, por concurso-oposición y turno libre. El plazo de presentación de solicitudes va del 15 de septiembre al 13 de octubre de 2026 y todo el trámite se hace por vía telemática en la sede electrónica del proceso, rivasciudad.convoca.online. Para presentarse hay que tener un Grado o Licenciatura en Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias Políticas y de la Administración o una titulación equivalente, y el temario que entra en el examen tiene 90 temas repartidos en 17 bloques.

Es una convocatoria pequeña, de dos puestos, pero con exigencias de nivel A1: tres ejercicios eliminatorios, un test de cien preguntas con penalización por error y por respuesta en blanco, un tema escrito de la parte específica que se lee en sesión pública ante el tribunal y un supuesto práctico. Todo el proceso se rige por las bases específicas aprobadas por el Ayuntamiento y por las bases generales que la corporación aplica a sus procesos selectivos.

Qué se convoca: dos plazas de TAG en el Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid

La convocatoria corresponde a la oferta de empleo público de 2024 y lleva el número de referencia 40345/2026. Los datos que identifican las plazas son estos:

• Plazas: dos, con códigos 121015 y 121016.
• Denominación: Técnica o Técnico de Administración General.
• Escala: Administración General, subescala Técnica.
• Grupo y subgrupo: A, subgrupo A1.
• Régimen: personal funcionario de carrera.
• Sistema selectivo: concurso-oposición, turno libre.

Las bases específicas se publicaron en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid número 208, de 1 de septiembre de 2026, y el anuncio de convocatoria con la apertura del plazo salió en el BOE de 14 de septiembre de 2026 (Resolución de 4 de septiembre de 2026, BOE-A-2026-19147). Las bases generales que completan el procedimiento son las aprobadas por el Ayuntamiento y publicadas en el BOCM número 165, de 12 de julio de 2024.

Dos detalles que conviene tener claros desde el principio. El primero es que el nombramiento queda condicionado a que exista un puesto vacante en la relación de puestos de trabajo y disponibilidad presupuestaria. El segundo es que esta convocatoria genera bolsa de trabajo: con quienes superen las pruebas y no obtengan plaza se constituye una lista que el Ayuntamiento utiliza para cubrir vacantes temporales, sustituciones transitorias, exceso o acumulación de tareas y programas de carácter temporal. Para un municipio del tamaño de Rivas-Vaciamadrid, entrar en esa bolsa es un resultado útil por sí mismo.

Requisitos: la titulación decide quién puede presentarse

Además de los requisitos generales que el Ayuntamiento exige en todos sus procesos (nacionalidad, tener cumplidos los 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa, no estar inhabilitado ni separado por expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, y no padecer enfermedad o limitación incompatible con las funciones), esta convocatoria tiene un requisito específico de titulación que actúa como primer filtro real:

• Grado o Licenciatura en Derecho.
• Grado o Licenciatura en Economía.
• Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas.
• Grado o Licenciatura en Ciencias Actuariales y Financieras.
• Grado o Licenciatura en Ciencias Políticas y de la Administración.
• Otra titulación equivalente, o certificación académica que acredite haber cursado y aprobado los estudios completos para obtenerla.

Las titulaciones obtenidas en el extranjero necesitan la convalidación, la credencial de homologación o el certificado de equivalencia correspondiente. Todos los requisitos, tanto los generales como los específicos, deben cumplirse el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo: no vale cumplirlos más tarde ni incorporarse al proceso con la titulación en trámite.

Plazo, forma de presentación y tasa

El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de convocatoria en el BOE. Con el anuncio publicado el 14 de septiembre de 2026, el plazo queda abierto del 15 de septiembre al 13 de octubre de 2026, ambos inclusive. Si el último día fuese inhábil, el plazo se entiende prorrogado automáticamente al día hábil inmediatamente posterior.

La presentación es telemática y se hace con el modelo normalizado del Ayuntamiento disponible en la sede del proceso, rivasciudad.convoca.online. Junto a la solicitud hay que abonar la tasa por derechos de examen fijada en la ordenanza fiscal reguladora vigente el día de apertura del plazo, o justificar la exención si se tiene derecho a ella. Dos avisos que da la propia norma: el pago de la tasa no sustituye al trámite de presentación, y quien se inscriba en varios procesos del mismo Ayuntamiento tendrá que abonar los derechos de examen de cada uno.

La lista de personas admitidas y excluidas se publica después, con un plazo de subsanación para quienes hayan cometido algún error en la solicitud. Toda la información del proceso se difunde por tres vías: el tablón de anuncios municipal, la sede electrónica y la propia plataforma del proceso.

Cómo es el examen del TAG de Rivas-Vaciamadrid

La fase de oposición consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios. Cada uno se califica de 0 a 10 puntos y hay que alcanzar un mínimo de 5 puntos en cada ejercicio para pasar al siguiente: no hay compensación entre pruebas.

Primer ejercicio. Un cuestionario de 100 preguntas tipo test sobre el temario completo, tanto la parte general como la parte específica. Cada acierto vale 0,1 puntos; cada error resta una quinta parte de su valor (0,05 puntos) y cada respuesta en blanco resta una décima parte (0,01 puntos). El tiempo para realizarlo lo fija el tribunal, y se elimina a quien no llegue a los 5 puntos.

Segundo ejercicio. De carácter teórico: desarrollar por escrito uno o varios temas de la parte específica del temario, elegidos por el tribunal. El ejercicio se lee después en sesión pública ante el tribunal. Salvo que el tribunal fije otros criterios, se valora con un 60 % la amplitud de conocimientos, un 15 % la claridad y el orden de ideas, un 15 % la calidad de la expresión escrita y un 10 % la forma de presentación y exposición.

Tercer ejercicio. De carácter práctico: resolver uno o varios supuestos prácticos relacionados con la parte específica del temario, también a elección del tribunal. Los criterios de valoración son un 60 % por la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas planteados, un 15 % la claridad y el orden de ideas, un 15 % la calidad de la expresión escrita y un 10 % la forma de presentación y exposición.

La puntuación final de la fase de oposición se obtiene ponderando los ejercicios según el criterio del apartado 6.1.2 de las bases generales del Ayuntamiento.

Una lectura útil de este reparto: dos de los tres ejercicios son de la parte específica y el test mezcla las dos partes. La parte general (los 18 primeros temas) sirve para el test, pero el tema escrito y el supuesto práctico se resuelven con la específica, que es donde se decide el proceso.

La fase de concurso: experiencia, cursos y hasta 2 puntos de méritos específicos

La fase de concurso se celebra después de la oposición y no tiene carácter eliminatorio: se valoran la experiencia profesional y los cursos de formación y perfeccionamiento conforme a las bases generales, más un bloque de méritos específicos con un máximo de 2 puntos que fija esta convocatoria:

• Formación básica en perspectiva de género y políticas de igualdad en la Administración Pública, de al menos 6 horas, impartida por administraciones públicas, organizaciones sindicales o empresariales acogidas al plan de formación continua o entidades autorizadas: 0,25 puntos.
• Una segunda titulación universitaria oficial (Grado, Licenciatura o equivalente) distinta de la alegada para el acceso, de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas y relacionada con las funciones del puesto —Economía, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias Actuariales y Financieras, Gestión y Administración Pública o Ciencias Políticas y de la Administración—: 0,75 puntos.
• Máster universitario o título propio de posgrado, especialista o experto universitario de al menos 500 horas lectivas (o su equivalencia en créditos) relacionado con gestión económico-financiera y presupuestaria del sector público, contabilidad pública, haciendas locales y tributación, tesorería, control interno y auditoría pública o contratación del sector público: 1 punto.

Los méritos se acreditan con copia del título o del certificado donde conste el número de horas lectivas y, en su caso, el aprovechamiento. La equivalencia es de 25 horas por crédito ECTS y 10 horas por crédito de los planes de estudio anteriores. No se valoran las titulaciones ni los cursos que se hayan aportado o exigido como requisito de acceso, ni se computa dos veces la misma formación. Los méritos se valoran con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, así que un máster que se termine después de esa fecha no puntúa en este proceso.

Un matiz importante para quien prepara oposiciones de administración local: la formación que se valore como mérito específico no se valora otra vez en los méritos generales. Conviene revisar los dos bloques antes de decidir qué títulos se alegan y en qué apartado.

Temario: 90 temas en 17 bloques

El temario es el anexo I de las bases específicas y se divide en una parte general (materias comunes, temas 1 a 18) y una parte específica (temas 19 a 90). La legislación y la normativa que se cita es la que esté vigente en la fecha de realización del ejercicio.

Parte general (temas 1 a 18)

• Bloque I. Derecho Constitucional y de la Unión Europea (temas 1 a 14): la Constitución de 1978 y sus principios, derechos y deberes fundamentales, la Corona, las Cortes Generales, el Gobierno, el poder judicial y el Tribunal Constitucional, la Hacienda Pública en la Constitución, la organización territorial del Estado, el Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid, la reforma constitucional, la Unión Europea y sus instituciones y el Derecho de la Unión.
• Bloque II. Derecho Administrativo General y Régimen Local (temas 15 a 18): la Administración y el principio de legalidad, las fuentes del Derecho Administrativo, el acto administrativo, el procedimiento administrativo común de la Ley 39/2015 y el Régimen Local de la Ley 7/1985.

Parte específica (temas 19 a 90)

• Bloque III. Derecho Administrativo: régimen jurídico, acto y procedimiento (temas 19 a 26): reglamentos y potestad reglamentaria local, eficacia y notificación de los actos, invalidez y revisión de oficio, recursos administrativos, jurisdicción contencioso-administrativa, responsabilidad patrimonial y potestad sancionadora, formas de la acción administrativa y expropiación forzosa, y la Ley 40/2015 con especial referencia al sector público local.
• Bloque IV. Organización y régimen jurídico de la Administración Local (temas 27 a 33): el municipio, el término municipal, población y padrón, la organización municipal y el régimen de los municipios de gran población, las competencias municipales y su financiación, el funcionamiento de los órganos colegiados, la provincia y las demás entidades locales, las formas de actividad de las entidades locales, el sector público institucional local y el patrimonio de las entidades locales.
• Bloque V. Urbanismo y ordenación del territorio (temas 34 a 36): el régimen urbanístico del suelo y la legislación urbanística de la Comunidad de Madrid, el planeamiento general y de desarrollo —con referencia expresa al Plan General de Ordenación Urbana de Rivas-Vaciamadrid—, la gestión y ejecución del planeamiento, la intervención en la edificación y la disciplina urbanística.
• Bloque VI. La contratación del sector público (temas 37 a 39): tipos de contratos, preparación y adjudicación, pliegos y procedimientos, garantías, efectos, cumplimiento, modificación y extinción de los contratos administrativos.
• Bloque VII. El empleo público, la gestión de los recursos humanos y la igualdad de género (temas 40 a 47): clases de personal, adquisición y pérdida de la condición de funcionario, situaciones administrativas, derechos y deberes y régimen disciplinario, planificación de recursos humanos y provisión de puestos, sistema retributivo y negociación colectiva, Seguridad Social del personal local, prevención de riesgos laborales e igualdad efectiva con la Ley Orgánica 3/2007 y la Ley Orgánica 1/2004.
• Bloque VIII. Transparencia, administración electrónica y protección de datos (temas 48 a 50): publicidad activa y derecho de acceso, gobierno abierto, sede electrónica, registro, identificación y firma, esquemas nacionales y protección de datos personales en la entidad local.
• Bloque IX. La Hacienda Local: recursos y financiación (temas 51 a 54): la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, los recursos de las haciendas locales, la participación en tributos del Estado y de la Comunidad de Madrid y la potestad tributaria local con las ordenanzas fiscales.
• Bloque X. El sistema tributario local (temas 55 a 61): IBI, catastro, IAE, IVTM, ICIO, plusvalía municipal tras la STC 182/2021, tasas, contribuciones especiales y precios públicos.
• Bloque XI. La aplicación de los tributos locales (temas 62 a 65): la Ley General Tributaria proyectada en el ámbito local, gestión tributaria y padrones, recaudación en período voluntario y ejecutivo, procedimiento de apremio, inspección y revisión en vía administrativa.
• Bloque XII. El presupuesto de las entidades locales (temas 66 a 73): régimen presupuestario y Presupuesto General, elaboración y aprobación, estructura presupuestaria, créditos y ejecución del gasto, modificaciones de crédito, ejecución del presupuesto de ingresos, gastos plurianuales y gastos con financiación afectada, pagos a justificar y anticipos de caja fija.
• Bloque XIII. La contabilidad pública local (temas 74 a 78): marco normativo y modelos de contabilidad local, Plan General de Contabilidad Pública adaptado a la Administración Local, ciclo contable y cuentas anuales, contabilización de operaciones presupuestarias y de tesorería, inmovilizado e instrumentos financieros.
• Bloque XIV. Liquidación, magnitudes presupuestarias y Cuenta General (temas 79 a 81): liquidación del presupuesto, resultado presupuestario y remanente de tesorería, y Cuenta General con su rendición al Tribunal de Cuentas y a la Cámara de Cuentas de la Comunidad de Madrid.
• Bloque XV. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera (temas 82 a 84): la Ley Orgánica 2/2012, objetivos de estabilidad y regla de gasto, cálculo de la capacidad o necesidad de financiación, destino del superávit y medidas preventivas y correctivas.
• Bloque XVI. Tesorería, morosidad y endeudamiento (temas 85 a 87): tesorería local y plan de disposición de fondos, lucha contra la morosidad y período medio de pago, y endeudamiento local con sus límites y requisitos.
• Bloque XVII. El control y la gestión económica (temas 88 a 90): control interno y función interventora, Ley General de Subvenciones, y gestión económico-presupuestaria de la contratación y de los gastos de personal, con el IVA en las entidades locales.

Se trata, por tanto, de un temario de perfil económico-financiero y jurídico-local: casi la mitad de los temas (del 51 al 90) giran en torno a haciendas locales, tributos, presupuesto, contabilidad, estabilidad y control, y eso se nota tanto en el tema escrito como en el supuesto práctico.

Por dónde empezar a estudiar este temario

Tres decisiones ordenan la preparación de estas plazas:

1. Prioriza la parte específica sin abandonar la general. Los 18 temas comunes son obligatorios para el test, pero el tema escrito y el supuesto práctico salen de la específica, que aporta 72 de los 90 temas. El bloque económico-financiero (temas 51 a 90) es el más denso y el que más se repite en las pruebas prácticas.
2. Entrena el test con su penalización real. Un quinto por error y una décima por respuesta en blanco cambian la estrategia: en un test de 100 preguntas, arriesgar a ciegas penaliza. Practicar con el mismo formato y cronometrado es parte del método, no un extra.
3. Trabaja el tema escrito y el supuesto práctico como ejercicios de estructura. El 60 % de la nota del tema depende de la amplitud de conocimientos, pero un 30 % se juega en el orden, la claridad y la expresión escrita, y otro 10 % en la exposición pública ante el tribunal.

Cómo preparar el TAG de Rivas-Vaciamadrid

Para esta convocatoria, lo que más rinde es estudiar el núcleo común de las oposiciones de Técnico de Administración General de la administración local, que es exactamente el bloque que comparten Madrid, Córdoba y el resto de ayuntamientos que han convocado plazas de TAG en 2026. En el blog tienes el repaso de conjunto en TAG Local 2026: 44 plazas en Madrid y Córdoba, con las convocatorias abiertas y sus plazos.

La Guía TAG Local 2026: núcleo común reúne el temario de la parte común de estas plazas con los bloques desarrollados, esquemas y baterías de preguntas del formato que usan los tribunales, para que el estudio del temario no dependa de ir saltando entre diecisiete normas sueltas. Puedes ver el contenido completo en su ficha: Guía TAG Local 2026.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud del TAG de Rivas-Vaciamadrid? El plazo va del 15 de septiembre al 13 de octubre de 2026, ambos inclusive. Son veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, que salió el 14 de septiembre de 2026.

¿Qué titulación hace falta para las plazas de Técnico de Administración General? Grado o Licenciatura en Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias Políticas y de la Administración, o una titulación equivalente. Si el título es extranjero hay que aportar la convalidación, la homologación o el certificado de equivalencia.

¿Cuántos temas tiene el temario del TAG de Rivas-Vaciamadrid? Noventa temas repartidos en diecisiete bloques: dieciocho de la parte general (Derecho Constitucional, Unión Europea, Derecho Administrativo y Régimen Local) y setenta y dos de la parte específica (régimen local, urbanismo, contratación, empleo público, tributos locales, presupuesto y contabilidad, control económico).

¿Cómo es el examen del TAG de Rivas-Vaciamadrid? Son tres ejercicios eliminatorios: un test de cien preguntas sobre todo el temario, el desarrollo por escrito de uno o varios temas de la parte específica que se lee en sesión pública, y un supuesto práctico también de la parte específica. Hay que sacar al menos 5 puntos sobre 10 en cada uno.

¿Cómo se corrige el test de cien preguntas? Cada acierto vale 0,1 puntos, cada error resta una quinta parte de su valor y cada respuesta en blanco resta una décima parte. Es decir, 0,1 por acierto, 0,05 menos por error y 0,01 menos por pregunta sin contestar.

¿El proceso es oposición o concurso-oposición? Es un concurso-oposición. Primero se celebra la fase de oposición, con los tres ejercicios eliminatorios, y después la fase de concurso, que valora la experiencia profesional, los cursos de formación y hasta dos puntos de méritos específicos. La nota final es la suma de las dos fases.

¿Qué méritos específicos se valoran en la fase de concurso? Formación básica en perspectiva de género y políticas de igualdad de al menos 6 horas, 0,25 puntos; una segunda titulación universitaria oficial de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas relacionada con el puesto, 0,75 puntos; y un máster universitario o posgrado de al menos 500 horas en gestión económico-financiera, contabilidad pública, haciendas locales, tesorería, auditoría o contratación pública, 1 punto.

¿Dónde se presentan las instancias y cuánto cuesta? La solicitud se presenta obligatoriamente por vía telemática en la sede del proceso, rivasciudad.convoca.online, con el modelo normalizado del Ayuntamiento. Hay que abonar la tasa de derechos de examen fijada en la ordenanza fiscal municipal vigente o justificar la exención, y el pago no sustituye al trámite de presentación.

¿Los aspirantes que no consigan plaza entran en una bolsa de trabajo? Sí. Una vez terminado el proceso selectivo se constituye una bolsa de trabajo con las personas que superen las pruebas y no obtengan plaza, que se utiliza para cubrir vacantes temporales, sustituciones, exceso o acumulación de tareas y programas de carácter temporal.

---

Fuentes consultadas: Resolución de 4 de septiembre de 2026, del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid (BOE-A-2026-19147), bases específicas de la convocatoria (referencia 40345/2026, BOCM número 208 de 1 de septiembre de 2026) y bases generales de los procesos selectivos del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid (BOCM número 165 de 12 de julio de 2024).