Psicólogo clínico Arganda del Rey 2026: 1 plaza

El Ayuntamiento de Arganda del Rey (Madrid) convoca una plaza de Psicólogo/a Clínico/a de su plantilla de personal laboral fijo, con destino al Centro de Tratamiento de Adicciones (CTA) de la Unidad de Salud Pública, mediante concurso-oposición en turno libre. Las bases se aprobaron por resolución número 2026006637, de 18 de septiembre de 2026, de la concejala-delegada de Recursos Humanos (expediente 6/2026/28104) y se publicaron íntegras en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid número 232, de 29 de septiembre de 2026 (BOCM-20260929-36). El extracto de la convocatoria salió en el Boletín Oficial del Estado número 251, de 9 de octubre de 2026, con la referencia BOE-A-2026-21014.

El plazo de presentación de solicitudes está abierto: son veinte días hábiles contados desde el día siguiente al de esa publicación en el BOE, es decir desde el 10 de octubre de 2026. A fecha de esta pieza (10 de octubre de 2026) quedan por delante todas las jornadas hábiles de la ventana, y la última cae el martes 10 de noviembre de 2026.

La plaza no es un puesto genérico de psicología social: el destino es un centro de tratamiento de adicciones, y el Anexo I lo refleja con 72 de los 90 temas dedicados a drogodependencias, salud mental y adicciones conductuales. El resto, 18 temas, es jurídico y de organización local.

Los datos de la convocatoria, con su fuente oficial

Dato	Contenido
Organismo	Ayuntamiento de Arganda del Rey (Madrid)
Plazas	1
Puesto	Psicólogo/a clínico/a
Destino	Unidad de Salud Pública. Centro de Tratamiento de Adicciones (CTA)
Código de plaza / puesto	1.2.100.2 / 1.1.139
Grupo y escala	Grupo A, subgrupo A1. Administración Especial, subescala Técnica / cometidos especiales
Régimen	Personal laboral fijo
Sistema selectivo	Concurso-oposición, turno libre
Complemento de destino / específico	Nivel 24 / 124
Oferta de empleo público	OPE 2025, publicada en el BOCM número 302, de 19 de diciembre de 2025
Bases	Resolución 2026006637, de 18 de septiembre de 2026 (expte. 6/2026/28104), BOCM núm. 232, de 29 de septiembre de 2026
Extracto en el BOE	Resolución de 5 de octubre de 2026, BOE núm. 251, de 9 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-21014)
Tasa	26,94 euros
Temario	90 temas (Anexo I)

El proceso se rige por las propias bases y, supletoriamente, por el Real Decreto 896/1991, el Real Decreto 364/1995, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985 reguladora de las Bases del Régimen Local, el texto refundido de Régimen Local de 1986, la Ley 39/2015, la Ley 40/2015, el Real Decreto-ley 6/2023, el Real Decreto 2271/2004 y la Ley Orgánica 3/2007.

El plazo: cómo se cuenta y hasta cuándo

Las bases (apartado 4.2) fijan un plazo de veinte días hábiles siguientes a la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE. El extracto se publicó el viernes 9 de octubre de 2026, así que el cómputo arranca el día siguiente, el sábado 10 de octubre, y se cuentan solo los días hábiles según el calendario oficial de fiestas laborales de la Comunidad de Madrid y las fiestas locales del municipio.

Dentro de esa ventana hay dos días inhábiles con impacto real en la fecha:

• 12 de octubre de 2026 (lunes), Fiesta Nacional de España.
• 2 de noviembre de 2026 (lunes), traslado de Todos los Santos, que el Decreto 75/2025, de 24 de septiembre, declara festivo en la Comunidad de Madrid porque el 1 de noviembre cae en domingo.

Las dos fiestas locales de Arganda del Rey para 2026 son el 11 y el 14 de septiembre, fuera de la ventana. Descontando los dos lunes festivos, la vigésima jornada hábil es el martes 10 de noviembre de 2026, que es el último día para presentar la solicitud.

Conviene no apurar: el pago de la tasa tiene que estar hecho dentro del plazo y su falta es un defecto insubsanable. Como el plazo depende de días hábiles y de dos festivos que no todo el mundo tiene en el calendario, la confirmación final está en el tablón electrónico y en el sitio de empleo público de la sede electrónica municipal, donde el Ayuntamiento publica también las listas de admitidos y excluidos.

Cómo y dónde se presenta

La solicitud se ajusta al modelo normalizado del Ayuntamiento, disponible en la sede electrónica como «Solicitud de admisión a pruebas selectivas», y se presenta preferentemente de forma telemática. También se admite en el Registro General del Ayuntamiento o en cualquiera de los lugares del artículo 16 de la Ley 39/2015. Si se presenta en otra Administración, el interesado lo comunica por correo electrónico a personal@argandadelrey.es adjuntando el PDF de la solicitud. Las instancias presentadas por las Oficinas de Correos deben ir en sobre abierto para que sean fechadas y selladas antes de su certificación.

Junto a la instancia hay que aportar el Documento Nacional de Identidad, la titulación exigida (con la referencia legal de la equivalencia si se alega un título equivalente), el resguardo del pago de los derechos de examen y los méritos que se quieran hacer valer en la fase de concurso, con la documentación acreditativa que detallan las bases. Los méritos se alegan y se acreditan dentro del plazo de solicitudes: nada que no esté alegado o documentado en plazo se valora después.

Los requisitos

El apartado 3 de las bases pide, y hay que reunirlos al terminar el plazo y mantenerlos durante todo el proceso:

• Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea en los términos del artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público, o de los Estados con libre circulación de trabajadores.
• Tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Grado en Psicología, o el título de grado habilitante para el ejercicio de la profesión verificado por el Consejo de Universidades conforme al Real Decreto 822/2021.
• Título de Psicólogo/a Especialista en Psicología Clínica, otorgado por el Ministerio de Educación conforme al Real Decreto 183/2008 y que, como recuerdan las propias bases, solo se obtiene por la formación del programa de Psicólogo Interno Residente (PIR) o por la homologación del Real Decreto 2490/1998.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• No haber sido separado por expediente disciplinario de ninguna Administración ni hallarse inhabilitado para el empleo público, y no estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad.

Las titulaciones obtenidas en el extranjero necesitan convalidación o la credencial que acredite la homologación. Las personas con discapacidad participan en igualdad de condiciones y pueden pedir en la propia solicitud las adaptaciones de tiempo y medios que la Comisión de Selección considere posibles.

El doble requisito de titulación es el filtro más duro de esta convocatoria: quien tenga el Grado en Psicología y el Máster en Psicología General Sanitaria, pero no la especialidad en Psicología Clínica vía PIR u homologación, no puede presentarse. Ese requisito no es un mérito puntuable en el concurso.

El proceso: tres ejercicios y un concurso

La selección es por oposición (70 por ciento de la nota final) más concurso (30 por ciento). La calificación máxima final es 10,00 puntos: 7,00 de la oposición y 3,00 del concurso.

Primera prueba: test de 100 preguntas con penalización

Prueba obligatoria e igual para todos los aspirantes. Consiste en resolver un test de 100 preguntas más 5 de reserva, con tres respuestas alternativas, relacionadas con la totalidad del temario del Anexo I. Las cinco de reserva se computan por orden de aparición si alguna de las 100 anteriores resulta anulada.

Se califica de 0 a 10 puntos y hay que obtener al menos 5 para pasar a la siguiente prueba. Cada acierto suma 0,10 puntos, cada respuesta incorrecta resta 0,033 y las preguntas en blanco no computan. El tiempo máximo es de 120 minutos.

Ese baremo tiene una consecuencia práctica: sobre 100 preguntas, el máximo teórico es 10 puntos exactos, de modo que cada error hay que compensarlo con tres aciertos. Un test dejado a medias penaliza menos que uno contestado a la aventura, y esa es la partida que se entrena antes del examen.

Segunda prueba: cinco preguntas teóricas por escrito

Prueba obligatoria e igual para todos. Hay que contestar por escrito cinco preguntas teóricas sobre la totalidad del temario, con un tiempo máximo de 90 minutos. El ejercicio se lee obligatoriamente después en sesión pública ante el Tribunal.

Se califica de 0 a 10 puntos, con un mínimo de 5, y se valoran los conocimientos de la materia, la claridad, el orden de ideas, la calidad de la expresión escrita y la presentación y exposición. La lectura pública forma parte de la nota, así que la pieza no termina al entregar el folio.

Tercera prueba: supuesto práctico

Prueba obligatoria e igual para todos, por escrito y con un máximo de dos horas. Consiste en la resolución de uno o varios supuestos prácticos planteados por el Tribunal, relativos a las tareas propias del puesto y al temario de la convocatoria. No se puede usar ningún libro, dispositivo ni material de consulta. Se valora la comprensión de los conocimientos, la aplicación razonada a la resolución de problemas prácticos, la calidad de la expresión escrita y la interpretación adecuada de la normativa aplicable. El Tribunal puede convocar a la lectura y defensa del ejercicio. También exige un mínimo de 5 puntos.

Los tres ejercicios son eliminatorios: se califica cada uno de 0 a 10, hay que llegar a 5 en cada uno y la puntuación de la fase de oposición es la suma de los tres dividida entre tres y multiplicada por 0,70.

La fase de concurso: hasta 3 puntos

Solo se valora a quien haya superado la oposición. El baremo reparte 3 puntos entre experiencia profesional (máximo 2) y formación (máximo 1):

• Experiencia en cualquier Administración Pública, en una plaza igual o similar a la convocada: 0,055 puntos por mes efectivo de servicio o fracción superior a veinte días, hasta 2 puntos.
• Experiencia en la empresa privada en un puesto con funciones similares y grupo de cotización 01: 0,040 puntos por mes o fracción superior a veinte días, hasta 1,5 puntos.
• Formación: 1 punto por estar en posesión de un Máster Oficial o un Título de Máster Propio, y hasta 1 punto por cursos, congresos, seminarios y actividades formativas relacionadas con la plaza, a razón de 0,005 puntos por hora, con equivalencia de 25 horas por crédito ECTS.

Las titulaciones exigidas como requisito no se valoran como mérito, y no se puntúan las actividades formativas de las que no se acredite el número de horas.

En caso de empate, el orden de prelación es: mayor puntuación total en la oposición, mayor puntuación en el ejercicio práctico, mayor puntuación en experiencia profesional, mayor puntuación en formación y, si persiste, orden alfabético del primer apellido según la letra del sorteo anual de la Secretaría de Estado para la Administración Pública.

El temario: 90 temas en dos bloques

El Anexo I tiene 90 temas y está muy desequilibrado: 18 de parte jurídica y de organización local, y 72 de adicciones, salud mental y psicología clínica aplicada.

Bloque jurídico y de organización local (temas 1 a 18)

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. La reforma de la Constitución.
2. Los derechos fundamentales y las libertades públicas en la Constitución española. La protección de los derechos fundamentales.
3. Las Cortes Generales: composición y funciones. El procedimiento de elaboración y aprobación de las leyes.
4. El Gobierno: funciones y potestades en el sistema constitucional español. El control parlamentario del Gobierno.
5. Órganos constitucionales de control del Gobierno: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. La función consultiva: el Consejo de Estado.
6. La organización territorial del Estado: principios generales. Las Comunidades Autónomas. La Administración Local.
7. El Alcalde, la Junta de Gobierno y el Pleno en municipios acogidos al régimen de gran población (título X de la Ley 7/1985). Composición y competencias.
8. La Ley: tipos de leyes. Reserva de ley. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo.
9. Ley 39/2015 (I): los actos administrativos. Concepto, elementos y clases. Requisitos. Producción y contenido. Motivación. Forma. Eficacia. Nulidad y anulabilidad.
10. Ley 39/2015 (II): el procedimiento administrativo común. Abstención y recusación. Capacidad de obrar. Interesado. Representación. Registro electrónico de apoderamientos. Identificación y firma.
11. Ley 39/2015 (III): iniciación, ordenación, instrucción y finalización. El procedimiento simplificado. Revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Recursos administrativos.
12. Ley 39/2015 (IV): derechos de las personas. Acceso a archivos y registros. Registros. Colaboración y comparecencia. Obligación de resolver. Silencio administrativo. Ejecución de los actos.
13. Ley 40/2015 (I): estructura, disposiciones generales y órganos de las Administraciones Públicas.
14. Ley 40/2015 (II): principios de la potestad sancionadora y responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
15. Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. Ámbitos objetivo y subjetivo. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y privados. Disposiciones generales.
16. Contratos menores.
17. Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto y ámbito. Conceptos básicos. Nociones básicas de seguridad e higiene en el trabajo.
18. Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: conceptos básicos. Perspectiva de género en la planificación y gestión de los recursos humanos.

Bloque de adicciones y salud mental (temas 19 a 90)

19. Ley 5/2002 sobre Drogodependencias y otros trastornos adictivos de la Comunidad de Madrid.
20. Estrategia Nacional sobre Adicciones 2017/2024. Objetivos generales. Áreas de actuación.
21. Valoración y tratamiento del trastorno por uso de videojuegos.
22. Apuestas online. Características de los jugadores. Diagnóstico y tratamiento.
23. Recursos asistenciales de la Red de tratamiento de Adicciones en la Comunidad de Madrid.
24. Recursos municipales relacionados con los programas de tratamiento y prevención de adicciones.
25. Composición y funciones de los equipos asistenciales de los Centros de Tratamiento de Adicciones.
26. Clasificación del DSM-V: trastornos relacionados con sustancias y conducta adictiva.
27. Concepto de gravedad y remisión en las adicciones.
28. Adicciones conductuales: juego patológico y adicciones tecnológicas.
29. Las actitudes: el cambio de actitudes. Aspectos instrumentales. Modelo transteórico del cambio de Prochaska y DiClemente.
30. Trastornos inducidos por alucinógenos. Aspectos generales. Diagnóstico y tratamiento.
31. Trastornos inducidos por anfetaminas. Diagnóstico y tratamiento.
32. Trastornos inducidos por cocaína. Diagnóstico y tratamiento.
33. Trastornos inducidos por cannabis. Diagnóstico y tratamiento.
34. Trastornos inducidos por opiáceos. Diagnóstico y tratamiento.
35. Trastornos inducidos por alcohol. Diagnóstico y tratamiento.
36. Trastornos inducidos por consumo de tabaco. Diagnóstico y tratamiento.
37. Trastornos depresivos. Aspectos generales. Diagnóstico y tratamiento.
38. Trastornos de ansiedad. Aspectos generales. Diagnóstico y tratamiento.
39. Trastornos inducidos por consumo de sedantes, hipnóticos y ansiolíticos. Diagnóstico y tratamiento.
40. Trastornos de personalidad. Aspectos generales. Diagnóstico y tratamiento.
41. Trastornos psicóticos. Aspectos generales. Diagnóstico y tratamiento.
42. Trastornos por consumo de drogas y psicopatología.
43. Trastornos de conducta alimentaria: criterios diagnósticos, evaluación y tratamiento.
44. Opiáceos. Descripción, vías de consumo, efectos y riesgos.
45. Antecedentes familiares y toxicomanía.
46. Intervención familiar en el tratamiento de adicciones.
47. La entrevista motivacional aplicada a la salud pública, comunitaria y en adicciones. Principios y estrategias.
48. Patología dual. Conceptos, aspectos diagnósticos y tratamiento.
49. El informe psicológico tras el proceso de evaluación y diagnóstico.
50. Adicciones y aspectos legales.
51. Historia clínica psicológica en adicciones.
52. Factores de riesgo en el consumo de drogas.
53. Programa de reducción de daños. Objetivos e intervención.
54. Adicciones y población sin hogar.
55. Prevalencia y consumo de drogas en la población.
56. Programa de prevención de drogodependencias en el ámbito municipal.
57. Drogas: definición según la Organización Mundial de la Salud y clasificación según sus efectos.
58. Concepto de consumo compulsivo. Tolerancia. Síndrome de abstinencia e intoxicación.
59. Técnicas de evaluación psicológica. Concepto y definición. Pruebas de personalidad. Técnicas de observación y autoinformes. Técnicas objetivas, subjetivas y proyectivas.
60. Intervención psicoterapéutica individual. Procedimiento y valoración de resultados.
61. Prevención selectiva e indicada en adicciones: modelos teóricos e intervención temprana.
62. Alteraciones del desarrollo afectivo y de la socialización: descripción y técnicas de intervención.
63. Juego patológico. Diagnóstico y tratamiento.
64. Promoción de hábitos saludables en el tratamiento de las drogodependencias.
65. Objetivos terapéuticos en la intervención con drogodependientes.
66. Modelo biopsicosocial en el tratamiento de las adicciones.
67. Plan Municipal sobre Adicciones de Arganda del Rey (2021-2024).
68. Trastornos del sueño: manejo diagnóstico y terapéutico.
69. Adicciones comportamentales. Valoración y diagnóstico según el DSM-V.
70. Género y salud: determinantes de género, desigualdades de género en salud.
71. Enfoque y perspectiva de género en salud comunitaria y adicciones.
72. La violencia de género en mujeres con problemas de adicción.
73. Fenómeno chemsex. Definición. Consecuencias del consumo problemático, elementos facilitadores. Tratamiento.
74. Atención temprana con menores y jóvenes frente al consumo de sustancias y adicciones comportamentales.
75. Conceptos fundamentales en drogodependencias: prevención y tratamiento.
76. Intervención grupal en rehabilitación y entrenamiento en habilidades de afrontamiento.
77. Promoción de la salud y prevención de la enfermedad. Concepto y tipos de intervención.
78. Estrés y salud-enfermedad: teorías del estrés. Factores amortiguadores y protectores. Estrategias de afrontamiento. Percepción de control.
79. Aspectos legales de la profesión psicológica. El secreto profesional. Comités de ética. Código ético y deontológico.
80. Promoción de la salud: la Carta de Ottawa y otras conferencias internacionales.
81. La motivación: teorías y modelos más importantes. Aspectos instrumentales.
82. Plan estratégico de salud mental y adicciones (2022-2024). Comunidad de Madrid.
83. Menores y adicciones.
84. Factores de protección en el consumo de drogas.
85. Educación para la salud. Definición según la OMS.
86. Trastornos relacionados con traumas y factores de estrés: criterios, diagnóstico, evaluación y tratamiento.
87. Trastornos del control de impulsos. Aspectos generales. Diagnóstico y tratamiento.
88. Educación para la salud: definición de promoción y prevención.
89. Psicología de la salud: modelos teóricos y metodología. Planificación y programación.
90. Determinantes sociales de la salud. Desigualdades sociales en salud: concepto de igualdad y equidad; estrategias de intervención.

Los bloques no pesan lo mismo en la nota. Los 18 temas jurídicos entran en el test y en las preguntas teóricas igual que los 72 clínicos, así que un bloque jurídico flojo hunde la primera prueba aunque la parte de adicciones esté dominada; y al revés, quien venga de un máster jurídico no saca la convocatoria sin la parte clínica.

Dónde encaja un pack de temario y dónde no

El pack Psicólogo/a de Administración Local 2026 desarrolla el bloque jurídico del temario con el artículo citado y verificado en el BOE: Constitución y organización territorial, Cortes Generales, Poder Judicial, Unión Europea, acto y procedimiento administrativo, régimen local, contratación del sector público I y II, haciendas locales, patrimonio de las entidades locales, empleo público y Estatuto Básico, protección de datos y transparencia, igualdad y prevención de riesgos laborales, además de organización y personal (riesgos psicosociales, clima organizacional y valoración de puestos).

Ese bloque cubre los temas 1 a 18 de este Anexo I, con el detalle que exige un test que penaliza los errores, y trae el bloque autonómico desarrollado de servicios sociales de Castilla y León, que en una convocatoria de Madrid no aplica: aquí la norma propia del bloque de adicciones es la Ley 5/2002 de la Comunidad de Madrid y los planes autonómico y municipal que citan los temas 19, 23, 67 y 82.

Lo que el pack no cubre, y lo dice antes de comprar, es la parte clínica y psicométrica: psicopatología, evaluación, modelos terapéuticos, psicofarmacología y estadística, que en esta convocatoria son 72 de los 90 temas. Para esa parte, la fuente son los manuales de la especialidad y las normas del Anexo I. Un pack no sustituye nunca a las bases ni al Anexo I, que son lo que manda.

Qué pasa después del plazo

Terminado el plazo, el órgano competente dicta resolución con la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publica en el tablón electrónico y en el sitio de empleo público de la sede electrónica. Los excluidos y quienes no figuren en ninguna de las dos listas disponen de diez días hábiles para subsanar. Son causas de exclusión no subsanables presentar la solicitud fuera de plazo, incumplir un requisito de participación al terminar el plazo y no haber pagado la tasa.

El Tribunal Calificador se nombra conforme al artículo 60 del Estatuto Básico del Empleado Público, con un presidente funcionario de carrera designado por la Corporación, el Secretario General del Ayuntamiento o quien delegue, y tres vocales funcionarios de carrera o personal laboral fijo. Su composición se publica para permitir la recusación.

Los aspirantes se convocan al primer ejercicio mediante anuncio en el tablón y en el sitio de empleo público, y los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas se publican con al menos 72 horas de antelación. Es responsabilidad del aspirante seguir esas publicaciones: no hay aviso individual.

Al terminar, el Tribunal propone a un único aprobado, que queda sujeto a un periodo de prueba de seis meses, y quien supere todas las pruebas entra en la bolsa de trabajo que genera la convocatoria, ordenada por puntuación y destinada a contrataciones temporales en puestos del subgrupo A1 del ámbito de la psicología.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Psicólogo/a Clínico/a convoca Arganda del Rey en 2026?

Una. Es una plaza de personal laboral fijo de Psicólogo/a Clínico/a con destino al Centro de Tratamiento de Adicciones (CTA) de la Unidad de Salud Pública, se cubre por concurso-oposición en turno libre y forma parte de la oferta de empleo público de 2025 del Ayuntamiento, publicada en el BOCM número 302, de 19 de diciembre de 2025.

¿Hasta cuándo se puede presentar la solicitud de la plaza de Psicólogo/a Clínico/a de Arganda del Rey?

El plazo es de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, que salió el 9 de octubre de 2026. Contando desde el 10 de octubre y descontando los festivos de la Comunidad de Madrid (el 12 de octubre y el 2 de noviembre, traslado de Todos los Santos), la vigésima jornada hábil cae el martes 10 de noviembre de 2026.

¿Qué titulación se exige para esta convocatoria?

Dos. Por un lado, el título de Grado en Psicología o el título de grado habilitante para el ejercicio de la profesión. Por otro, el título de Psicólogo/a Especialista en Psicología Clínica, que se obtiene únicamente por la vía PIR o por homologación conforme al Real Decreto 2490/1998. No basta con el Máster en Psicología General Sanitaria.

¿Cuánto cuesta la tasa de derechos de examen?

26,94 euros, según el artículo 5 de la Ordenanza Fiscal número 19 del Ayuntamiento. Se paga por autoliquidación generando el modelo 301 en la sede electrónica y hay que adjuntar el resguardo a la solicitud. No se conceden más exenciones que las previstas en la ley y estar en situación de demanda de empleo no exime del pago.

¿Cómo es el examen de Psicólogo/a Clínico/a de Arganda del Rey?

La fase de oposición son tres ejercicios obligatorios y eliminatorios, cada uno de 0 a 10 puntos y con un mínimo de 5 para pasar al siguiente: un test de 100 preguntas más 5 de reserva con tres alternativas, en 120 minutos, donde cada acierto vale 0,10 y cada error resta 0,033; cinco preguntas teóricas por escrito, en 90 minutos, con lectura obligatoria en sesión pública; y uno o varios supuestos prácticos, en dos horas como máximo y sin material de consulta. La oposición pesa el 70 por ciento de la nota final y el concurso el 30 por ciento.

¿Cuánto cuenta la experiencia profesional en la fase de concurso?

El concurso solo se valora a quien supera la oposición y suma como máximo 3 puntos. La experiencia profesional aporta hasta 2 puntos, a razón de 0,055 puntos por mes efectivo de servicio en cualquier administración pública en una plaza igual o similar, y 0,040 puntos por mes en la empresa privada con grupo de cotización 01, con un tope de 1,5 puntos. La formación aporta hasta 1 punto: un punto por un Máster Oficial o Máster Propio y hasta un punto por cursos a razón de 0,005 puntos por hora.

¿Qué temas entran en el Anexo I de la convocatoria?

Noventa temas repartidos en dos bloques muy desiguales: los temas 1 a 18 son el bloque jurídico y de organización local (Constitución, procedimiento administrativo, contratación, haciendas locales, prevención de riesgos laborales, igualdad), y los temas 19 a 90 son el bloque de adicciones y salud mental, con la Ley 5/2002 de la Comunidad de Madrid, el DSM-V, las adicciones conductuales, la entrevista motivacional, la patología dual, la reducción de daños, el chemsex y el Plan Municipal sobre Adicciones de Arganda del Rey.

¿La convocatoria genera bolsa de trabajo?

Sí. Según el acuerdo sobre condiciones de trabajo del personal del Ayuntamiento, la finalización de cualquier proceso selectivo conlleva la creación de una bolsa de trabajo, integrada por quienes hayan superado todas las pruebas y ordenada por puntuación. Se usa para contrataciones temporales en puestos del subgrupo A1 relacionados con el ámbito de la psicología.

¿Sirve un pack de temario para preparar esta convocatoria?

Sirve para el bloque jurídico, que son 18 de los 90 temas: el pack de Psicólogo/a de Administración Local 2026 desarrolla esa capa estatal con el artículo citado. Para los 72 temas restantes, la materia clínica y de adicciones, el pack no los desarrolla y lo advierte antes de comprar; esa parte se prepara con los manuales de la especialidad y con la Ley 5/2002 y los planes autonómicos citados en el Anexo I.

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Fuentes oficiales de esta pieza: Resolución de 5 de octubre de 2026, del Ayuntamiento de Arganda del Rey, publicada en el BOE número 251, de 9 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-21014); anuncio de las bases en el BOCM número 232, de 29 de septiembre de 2026 (BOCM-20260929-36); y Decreto 75/2025, de 24 de septiembre, por el que se establecen las fiestas laborales para 2026 en la Comunidad de Madrid, usado para fechar el último día del plazo. Las bases íntegras y el modelo de solicitud están en la sede electrónica del Ayuntamiento de Arganda del Rey, en su apartado de convocatorias de empleo público.