Policía Local Tazacorte 2026: 1 plaza por concurso de méritos

El Ayuntamiento de Tazacorte (La Palma, Santa Cruz de Tenerife) convoca 1 plaza de Policía Local, de la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, por el sistema de concurso, en turno de movilidad. No es una oposición de acceso libre: solo pueden optar quienes ya sean personal funcionario de carrera de una Policía Local de Canarias, y la plaza se resuelve con un baremo de méritos de 14 puntos, sin ejercicios, sin prueba física y sin test psicotécnico. El plazo de instancias corre durante veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE (12 de septiembre de 2026) y concluye el martes 13 de octubre de 2026.

Dato	Valor
Plazas	1 (Policía Local)
Escala	Administración Especial, subescala Servicios Especiales
Sistema	Concurso de valoración de méritos (14 puntos, sin ejercicios)
Turno	Movilidad (traslado entre Cuerpos de Policía Local de Canarias)
Organismo	Ayuntamiento de Tazacorte (La Palma)
Resolución	4 de septiembre de 2026, BOE-A-2026-19087
Publicación en el BOE	Núm. 226, de 12 de septiembre de 2026
Bases íntegras	BOP de Santa Cruz de Tenerife núm. 101, de 24 de agosto de 2026
Extracto en el BOC	Núm. 176, de 2 de septiembre de 2026
Plazo de instancias	Veinte días hábiles, hasta el 13 de octubre de 2026
Tasa	Gratuita (las bases no establecen tasas)

Una plaza, resuelta solo por méritos

La resolución publicada en el BOE recoge el anuncio-extracto y remite a las bases, que están íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 101, de 24 de agosto de 2026. El texto de las bases es contundente sobre el procedimiento: «el procedimiento de selección es el de Concurso de valoración de méritos», y la admisión en la lista definitiva es el único requisito para optar a los puestos convocados.

Quiere decir que aquí no hay test de conocimientos, ni supuestos prácticos, ni prueba de aptitud física cronometrada, ni psicotécnico. Lo que decide la selección es la documentación que acredites en tu instancia: la Comisión Evaluadora puntúa los méritos que alegas y se suman los puntos de todos los apartados del baremo.

Tampoco hay que confundirla con la vía libre. Tazacorte convocó este mismo año otras plazas de Policía Local por el turno de acceso abierto, y esa distinción cambia por completo quién puede presentarse; más abajo se separan las tres procesos.

Requisitos: a quién le corresponde esta plaza

La base segunda fija los requisitos referidos al día de finalización del plazo de presentación, y exige tenerlos durante todo el proceso:

• Ser personal funcionario de carrera con el empleo de Policía de cualquier Cuerpo de la Policía Local de la Comunidad Autónoma de Canarias.
• Haber desempeñado dicho empleo durante un mínimo de dos años en la corporación de origen.
• No estar suspendido de funciones con carácter firme.
• No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones propias del empleo, de acuerdo con la Ley 6/1997, de 4 de julio, incluido el compromiso de portar armas.
• No encontrarse en situación de segunda actividad por razón de la edad.
• No estar inhabilitado o inhabilitada por sentencia judicial firme para el ejercicio de la función pública, ni haber sido separado del servicio de ninguna Administración pública mediante expediente disciplinario.
• Carecer de antecedentes penales o tenerlos cancelados.

Dos aclaraciones que suelen generar dudas: no se pide titulación académica, ni estatura mínima, ni acreditación de idioma, requisitos que sí aparecen en las convocatorias de acceso libre; y el cómputo de los dos años de antigüedad arranca en la corporación de origen, no en el Cuerpo al que quieras trasladarte.

Baremo: 14 puntos de méritos

La base sexta reparte la puntuación máxima de 14 puntos en cinco apartados:

Tipo de mérito	Puntuación máxima
Antigüedad	6
Titulaciones académicas oficiales	1
Cursos o seminarios de formación y perfeccionamiento	2,5
Pertenencia a Unidad de Intervención	3
Méritos y reconocimientos policiales	1,5
Total	14

• Antigüedad (6.1). Servicios prestados en Cuerpos y Fuerzas de Seguridad: 0,25 puntos por año, hasta un máximo de 4,00 puntos, sin contar los dos primeros años, porque esos dos son justo el requisito de participación. (La tabla resumen del apartado sexta fija este apartado en 6 puntos: ante esa discrepancia entre el enunciado y el cuadro de las propias bases, manda el texto íntegro que hay en el BOP.)
• Titulaciones académicas (6.2), hasta 1 punto. Diplomado o equivalente 0,10; licenciado o grado 0,15; máster de postgrado 0,20; doctor 0,50. No se computa el título necesario para acceder a la convocatoria ni los títulos inferiores imprescindibles para obtener otro.
• Cursos de formación y perfeccionamiento (6.3), hasta 2,5 puntos. Se valoran por duración: 50 o más horas 0,14; de 40 a 49 horas 0,12; de 30 a 39 horas 0,10; de 20 a 29 horas 0,08; de 10 a 19 horas 0,05; menos de 10 horas 0,03. Tienen que estar finalizados en los diez años anteriores al cierre del plazo, se puntúa un solo curso por materia (el que sume más) y los impartidos por la Academia Canaria de Seguridad, el Instituto Canario de Administración Pública o centros públicos oficiales puntúan un 50 % más que los de otros centros homologados. No se valoran los cursos selectivos de acceso a los empleos policiales.
• Unidad de Intervención (6.4), hasta 3 puntos. Un punto por año de pertenencia, prorrateado por meses si no se llega al año completo.
• Méritos y reconocimientos policiales (6.5), hasta 1,5 puntos. Medallas al mérito policial, placas colectivas, felicitaciones, distinciones y condecoraciones concedidas por entidades públicas a través de sus órganos colegiados, a razón de 0,20 puntos cada una.

Los méritos tienen que estar poseídos al finalizar el plazo de presentación. En caso de empate, la puntuación se dirime primero por la mejor nota en servicios prestados y después por la mejor nota en cursos de formación.

Plazo, registro y documentación

El plazo es de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio-extracto en el BOE. Como el extracto de esta convocatoria salió en el BOE núm. 226, de 12 de septiembre de 2026, el primer día hábil de cómputo fue el lunes 14 de septiembre y el vigésimo cae en martes 13 de octubre de 2026: los sábados y domingos no cuentan, tampoco el festivo local de Tazacorte de finales de septiembre (San Miguel Arcángel, según la ORDEN de 6 de agosto de 2025 que fija las fiestas locales de cada municipio canario para 2026) ni el 12 de octubre, Fiesta Nacional. A fecha de 25 de septiembre de 2026 el plazo sigue abierto.

La forma de presentación es telemática por el Registro Electrónico de la sede electrónica del Ayuntamiento (tazacorte.sedelectronica.es), con el modelo del Anexo I, disponible también en papel en la Oficina de Información y Registro. Las bases advierten que presentar la instancia antes de la publicación en el BOE supone inadmisión, porque ese anuncio es el que abre el plazo.

La documentación que acompaña al Anexo I es:

1. Fotocopia del DNI o pasaporte, vigente al cierre del plazo.
2. Certificación de la condición de Policía y de la antigüedad en el empleo, expedida por la Administración donde prestes servicios.
3. Copia de los permisos de conducción de las categorías A2 y B.
4. Declaración responsable (Anexo II).
5. Certificado médico en impreso oficial y firmado por colegiado en ejercicio que constate no estar incurso en ninguna de las exclusiones médicas del Anexo III.
6. Currículum vitae con escala, subescala, grupo y subgrupo, titulación, años de servicios y puestos desempeñados, con la documentación fehaciente de los méritos.
7. Índice paginado de los méritos y documentos que se aportan.

La acreditación de requisitos y méritos debe hacerse en lengua castellana, y ningún mérito que no se acredite en el momento de presentar la instancia se tiene en cuenta. Dentro del plazo todavía puede pedirse la modificación de datos de la solicitud por escrito motivado; terminado el plazo, solo caben las correcciones materiales y aritméticas del art. 109.2 de la Ley 39/2015. Tasas: no se establecen.

Qué diferencia esta convocatoria de las otras de Tazacorte

Este año el Ayuntamiento de Tazacorte ha publicado tres procesos distintos, y mezclarlos es el error más fácil de cometer:

• Una plaza de Policía Local, concurso, turno de movilidad — la que está abierta ahora: BOE-A-2026-19087, de 4 de septiembre de 2026, plazo hasta el 13 de octubre de 2026.
• Tres plazas de Policía Local, concurso, turno libre — bases en el BOP núm. 72, de 17 de junio de 2026, extracto en el BOC núm. 136, de 8 de julio y resolución en el BOE-A-2026-15497, de 9 de julio de 2026: su plazo se cerró el 12 de agosto de 2026.
• Una plaza de Cocinero o Cocinera y una de Socorrista, personal laboral fijo por concurso-oposición en turno libre: BOE-A-2026-17591, de 6 de agosto de 2026: su plazo se cerró el 8 de septiembre de 2026.

La diferencia no es solo de fecha: la de movilidad no está abierta a público, mientras que las de junio sí lo estaban para el acceso libre.

Qué ocurre después de presentar la instancia

La Resolución de admisión, con la lista de admitidos y excluidos y las causas de exclusión, se dicta en el plazo máximo de un mes tras el cierre del plazo y se publica en el BOP, con exposición pública de las listas en la sede. Actúa una Comisión Evaluadora sujeta a los principios de imparcialidad y paridad, sin personal de designación política. Su valoración, con la puntuación individualizada de cada apartado del baremo, se levanta en acta y da lugar a la lista de aprobados, que no puede superar el número de puestos convocados. Después vienen la toma de posesión y la adjudicación del puesto, y las impugnaciones se resuelven en el trámite previsto en las bases.

Y si lo que buscas es la vía libre de Policía Local en Canarias

Si no eres funcionario de Policía Local en Canarias, esta plaza no es para ti: el turno de movilidad está reservado a quien ya lo es. La vía de acceso libre en la comunidad pasa por la convocatoria unificada de Escala Básica (Grupo C1), que convoca cada año la Dirección General de Estudios, Formación e Investigación en Seguridad Pública y que sí lleva prueba de aptitud física, prueba psicotécnica y test de conocimientos sobre el temario. El Pack Policía Local Canarias 2026 prepara esa convocatoria con el temario desarrollado, test por tema y simulacros: reserva el pack por 36,00 € (entrega en preventa, sin cargo hasta que se publique).

Fuentes

• Resolución de 4 de septiembre de 2026, del Ayuntamiento de Tazacorte (BOE-A-2026-19087), BOE núm. 226, de 12 de septiembre de 2026.
• Bases íntegras de la convocatoria, Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 101, de 24 de agosto de 2026.
• Extracto en el Boletín Oficial de Canarias núm. 176, de 2 de septiembre de 2026.
• ORDEN de 6 de agosto de 2025, por la que se determinan las fiestas locales de cada municipio de Canarias para el año 2026 (BOC n.º 165, de 21 de agosto de 2025).
• BOE-A-2026-15497 y BOE-A-2026-17591, convocatorias anteriores de Tazacorte.

Preguntas frecuentes

¿Quién puede presentarse a la plaza de Policía Local de Tazacorte?

Solo personal funcionario de carrera con el empleo de Policía de cualquier Cuerpo de la Policía Local de la Comunidad Autónoma de Canarias, con al menos dos años desempeñado dicho empleo en la corporación de origen, no suspendido de funciones, no en segunda actividad y sin antecedentes penales sin cancelar. Es un concurso de traslado: no está abierta al público.

¿Hay pruebas físicas, test psicotécnicos o temario en esta convocatoria?

No. El procedimiento de selección es un concurso de valoración de méritos con un máximo de 14 puntos y sin ejercicios de ninguna clase. Sí hay que aportar un certificado médico que acredite no estar incurso en las exclusiones médicas del Anexo III, en línea con la aptitud física que exige la Ley 6/1997.

¿Cuál es el plazo de presentación de la instancia?

Veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio-extracto en el BOE, que tuvo lugar el 12 de septiembre de 2026. Descontando sábados, domingos, el festivo local de Tazacorte de finales de septiembre y el 12 de octubre, el plazo concluye el martes 13 de octubre de 2026. Presentar la instancia antes de esa publicación en el BOE supone inadmisión.

¿Qué documentación hay que adjuntar al formulario?

DNI o pasaporte vigente; certificación de la condición de Policía y de la antigüedad; copia de los permisos de conducción A2 y B; declaración responsable (Anexo II); certificado médico sin exclusiones del Anexo III; currículum vitae con los méritos alegados y su acreditación; y un índice paginado de méritos y documentos. Ningún mérito que no se acredite al presentar la instancia se tiene en cuenta.

¿Hay que pagar alguna tasa para participar?

No. Las bases establecen en su apartado 3.6 que no se establecen tasas, así que la presentación de la instancia es gratuita.

¿En qué se diferencia esta convocatoria de las anteriores de Tazacorte?

Las tres plazas de Policía Local convocadas en junio de 2026 eran de turno libre y su plazo se cerró el 12 de agosto; la de Cocinero y Socorrista de agosto, por concurso-oposición, se cerró el 8 de septiembre. Esta de una sola plaza es de turno de movilidad, reservada a quien ya es funcionario de Policía Local en Canarias.

¿Exige titulación académica, altura o idioma?

No. Los requisitos de la base segunda no piden titulación, estatura mínima ni acreditación de idioma: esos suelen aparecer en las convocatorias de acceso libre. En este concurso lo que se valora son méritos ya acreditados: antigüedad, titulaciones relevantes, cursos, pertenencia a una Unidad de Intervención y méritos policiales.