Gestor cultural Sarria 2026: 1 plaza por concurso-oposición

El Ayuntamiento de Sarria (Lugo) ha movido ficha con una de las plazas que llevaba tiempo en su oferta de empleo público: un puesto de gestor o gestora cultural de funcionario de carrera, de 25 horas semanales, encuadrado en la escala de Administración especial, subescala técnica, grupo C, subgrupo C1. La plaza se cubre por concurso-oposición en turno libre y pertenece a la oferta de empleo público municipal de 2025.

Las bases están aprobadas por Decreto de Alcaldía 2026-1196, de 28 de julio de 2026, y se publicaron íntegras en el Boletín Oficial de la provincia de Lugo (BOP) número 184, de 13 de agosto de 2026. El anuncio de convocatoria salió después, en el Diario Oficial de Galicia (DOG) número 171, de 9 de septiembre de 2026, que es el trámite que abre la puerta a la publicación del extracto en el BOE y, con él, al plazo de instancias.

Conviene fijar dos ideas antes de echar la solicitud. La primera: esto no es una plaza de administrativo. El temario arranca con 12 temas jurídicos comunes a cualquier oposición local, pero el bloque que decide el examen son 29 temas de gestión cultural, programación, producción de eventos, patrimonio, contratación aplicada a la cultura y derechos de autor, y una buena parte de ese contenido se juega en un ejercicio oral. La segunda: es una plaza a tiempo parcial, de 25 horas semanales, no de jornada completa.

Y un aviso de calendario que importa más que ninguna otra cosa en este momento: el plazo de presentación de solicitudes todavía no ha comenzado, porque el reloj arranca con la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, y a 15 de septiembre de 2026 ese extracto no había salido. Los anuncios sucesivos se publican en la sede electrónica municipal, así que la fecha exacta de apertura y cierre hay que seguirla en sarria.sedelectronica.es.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Plazas	1 de gestor/a cultural (puesto 05.01.03 de la relación de puestos de trabajo)
Administración	Ayuntamiento de Sarria (Lugo)
Vínculo	Funcionario/a de carrera
Grupo y escala	Grupo C · Escala de Administración especial · Subescala técnica · Subgrupo C1
Jornada	25 horas semanales
Sistema selectivo	Concurso-oposición, turno libre
Titulación	Bachillerato (o superior) más monitor/a de tiempo libre o titulación similar en gestión de actividades
Requisito de idioma	Celga 4 o equivalente, o prueba de gallego
Tasa	24,00 euros
Plazo de instancias	20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE (pendiente)
Publicación de las bases	BOP de Lugo núm. 184, de 13 de agosto de 2026 (anuncio R. 2179)
Anuncio de convocatoria	DOG núm. 171, de 9 de septiembre de 2026

No hay que confundir este proceso con el otro que Sarria publicó en el mismo boletín: la plaza de auxiliar técnico/a informático/a, con sus propias bases y su propio plazo, que ya tiene su convocatoria en el BOE desde el 2 de septiembre de 2026.

Requisitos para presentarse

Las bases remiten al artículo 56 del Estatuto Básico del Empleado Público y exigen que todos los requisitos se reúnan en la fecha en que termina el plazo de instancias y se mantengan durante el proceso, con una única excepción: el requisito del Celga, que puede sustituirse por la prueba de idioma.

• Edad: tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación.
• Nacionalidad: española, de otro Estado de la Unión Europea o de un Estado con libre circulación de trabajadores reconocida por tratados ratificados por España.
• Titulación: bachillerato, como mínimo, junto con el título de monitor/a de tiempo libre o una titulación similar sobre gestión de actividades. Las bases admiten también titulaciones superiores relacionadas con la gestión cultural y la organización de actividades: ciclos superiores, grados, postgrados y similares. Quien tenga una titulación superior sin relación con la gestión cultural no cubre el requisito con ella sola si no la acompaña de la formación de monitor o similar.
• Titulaciones extranjeras: hace falta la credencial de homologación y la traducción jurada; sin traducción oficial la documentación no se considera válida.
• Gallego: Celga 4 o titulación equivalente, o bien presentarse a la prueba de traducción de la convocatoria.
• Capacidad funcional, no haber sido separado de ninguna administración por expediente disciplinario ni estar inhabilitado, y no incurrir en causa de incompatibilidad.
• Carné de conducir B: figura entre la documentación que debe acompañar a la instancia.

Cómo presentar la solicitud

La instancia se ajusta al modelo del Anexo I de las bases, se dirige a la Alcaldía de Sarria y se presenta por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, es decir, en el registro municipal o por vía electrónica. Junto con la solicitud hay que aportar:

• Fotocopia del DNI, pasaporte o documento de identificación.
• Fotocopia del carné de conducir B.
• Declaración responsable de cumplir todos los requisitos del proceso.
• Relación de méritos alegados, por el orden que fijan las bases, con los justificantes de cada uno. Los méritos deben poseerse dentro del plazo de instancias.
• Fotocopia de la titulación académica exigida.
• Fotocopia del Celga 4 o titulación equivalente, si se alega la exención de la prueba de gallego.
• Justificante del pago de la tasa: 24,00 euros en la cuenta municipal ES43 2080 0143 3631 1000 0018.

Dos detalles que tumban candidaturas todos los años. El primero, el pago: la tasa se ingresa dentro del plazo de instancias y el pago fuera de plazo no es subsanable. El segundo, el idioma: en la instancia hay que marcar si el primer ejercicio se quiere hacer en gallego o en castellano, y quien no lo indique figura como excluido en la lista provisional de personas admitidas y excluidas, con apenas tres días hábiles para reclamar.

Proceso selectivo: tres ejercicios y una prueba de idioma

La fase de oposición vale hasta 30 puntos y consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios, más la prueba de gallego.

Primer ejercicio: test del bloque general

Cuestionario tipo test de 20 preguntas más 4 de reserva, con cuatro respuestas alternativas y 25 minutos de tiempo máximo, sobre las materias del bloque I (parte general) del temario. Se califica de 0 a 10 y exige un mínimo de 5 puntos: cada acierto suma 0,50 puntos, cada error resta 0,10 y las respuestas en blanco no puntúan. Con esa fórmula, acertar 12 de 20 preguntas sin fallos ya supera el corte, y cada error obliga a compensarlo con un acierto extra.

Segundo ejercicio: exposición oral del bloque específico

Es la prueba que diferencia esta convocatoria de una plaza administrativa. El aspirante responde oralmente, en sesión pública ante el tribunal y durante un máximo de 10 minutos, a dos preguntas cortas de entre tres, extraídas al azar de una batería que el tribunal elabora con los temas del bloque II (parte específica). Antes de empezar dispone de 5 minutos para preparar un guion o esquema.

La batería se calcula con dos preguntas por cada aspirante que llegue a este ejercicio, porque las preguntas que salen y se desarrollan se eliminan para los aspirantes posteriores. El tribunal valora el nivel de conocimientos, la claridad de ideas, la expresión oral, el orden de la exposición y el uso equilibrado del tiempo. También aquí el máximo son 10 puntos y el mínimo para no quedar fuera, 5. La prueba se graba en audio.

No es un ejercicio que se apruebe improvisando: si una de las dos preguntas se deja sin desarrollar por completo, el tribunal no puede valorar la exposición.

Tercer ejercicio: supuesto práctico

Resolución por escrito de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto y con las materias del temario, en un máximo de 90 minutos. Se pueden consultar textos legales no comentados y sin anotaciones; no se admiten manuales, mementos, tutoriales ni documentos con explicaciones o referencias prácticas. Puntúa hasta 10 puntos, con mínimo de 5, y se valora la aplicación de la normativa correcta al caso, la claridad y el orden. El tribunal puede pedir la lectura del ejercicio y valorar negativamente respuestas a cuestiones que no venían formuladas en el supuesto.

Prueba de conocimiento del gallego

Consiste en traducir un texto de castellano a gallego o de gallego a castellano, en 30 minutos, y se califica como apto o no apto: obtiene el apto quien comete 20 faltas de ortografía o menos, contando como falta las palabras escritas enteras en mayúsculas. Quedan exentas las personas que acrediten el Celga 4 o el certificado de perfeccionamiento dentro del plazo de instancias.

Tras cada tanda de ejercicios se publican las puntuaciones en la sede electrónica, con 3 días naturales de alegaciones antes de los resultados definitivos.

Fase de concurso: hasta 10 puntos de méritos

La fase de concurso no elimina, pero pesa: hasta 10 puntos que se suman a la oposición. El baremo tiene dos familias.

Servicios prestados (máximo 4 puntos en total):

Supuesto	Puntos	Tope
Administración pública local, en plazas de gestión cultural o actividades culturales	0,30 por mes completo	2
Cualquier administración pública, en plazas de gestión cultural o actividades culturales	0,10 por mes completo	1
Cualquier administración pública, en cualquier subescala de la escala de Administración general	0,02 por mes completo	1

Los servicios solo se valoran con certificación de la administración competente que indique relación jurídica, plaza y puesto, y las fechas de toma de posesión y cese o de prestación efectiva. Sin ese documento, el tribunal no puede puntuarlos.

Cursos de formación (máximo 6 puntos en total):

Duración del curso	Gestión cultural (máx. 5 puntos)	Materias transversales (máx. 1 punto)
De 10 a 19 horas	0,10 por curso	0,10 por curso
De 20 a 50 horas	0,20 por curso	0,20 por curso
De 51 a 100 horas	0,40 por curso	0,40 por curso
De 101 a 150 horas	0,60 por curso	0,60 por curso
De 151 a 200 horas	0,80 por curso	0,80 por curso
Más de 200 horas	1,25 por curso	1,25 por curso

En el primer grupo entran los cursos sobre organización de actividades, cultura, animación sociocultural, cuentacuentos y similares. En el segundo, los transversales: informática y ofimática, lengua gallega, prevención de riesgos, procedimiento administrativo, legislación de régimen local o personal al servicio de las administraciones. Los cursos deben haber sido impartidos por administraciones, organismos públicos, colegios profesionales o centros autorizados, y hay que presentar diploma o certificado con nombre del curso, horas, temario y entidad que lo impartió: si falta alguno de esos extremos, no se valora.

La nota final y los desempates

La calificación final es la suma de las dos fases, siempre que la oposición se haya superado con un mínimo de 15 puntos sobre los 30 posibles. En caso de empate se mira, por este orden: la puntuación del primer ejercicio, la del segundo, la del tercero y, después, la de los apartados 1, 2 y 3 de la fase de concurso, es decir, los servicios prestados. Si el empate persiste, se resuelve por sorteo.

El temario: 41 temas en dos bloques

Bloque I. Parte general (12 temas). 1) La Constitución Española de 1978: estructura y contenido, principios generales, derechos y deberes fundamentales. 2) El Gobierno y la Administración; principios de actuación de la Administración Pública; la Administración General del Estado. 3) Las comunidades autónomas; la Comunidad Autónoma de Galicia; el Estatuto de Autonomía: organización y competencias. 4) La Administración local: entidades locales, clases, competencias y organización. 5) El municipio: término municipal, población y padrón. 6) El personal al servicio de la Administración local: clases, derechos y deberes, régimen disciplinario básico. 7) El Concello de Sarria: estructura y organización básica, parroquias, recursos y equipamientos culturales y sociales, patrimonio, fiestas y eventos de relevancia local. 8) La Ley 39/2015, de procedimiento administrativo común (título preliminar, títulos I y II). 9) Las personas ante la actividad de la Administración: derechos y obligaciones, el interesado. 10) El acto administrativo: concepto, elementos, clases, motivación, notificación y publicación. 11) La iniciación del procedimiento, registros, términos y plazos, ordenación e instrucción. 12) Terminación del procedimiento y obligación de resolver.

Bloque II. Parte específica: cultura, programación y dinamización (29 temas). 1) Marco competencial de la cultura: Estado, comunidad autónoma y administración local. 2) Políticas culturales locales. 3) Planificación cultural municipal: diagnóstico, mapa de recursos, públicos y calendario anual. 4) Diseño y gestión de proyectos culturales. 5) Programación cultural municipal. 6) Producción y organización de eventos culturales. 7) Gestión de espacios y equipamientos culturales municipales. 8) Marco jurídico de los espectáculos públicos y actividades recreativas en Galicia. 9) Seguridad en eventos: aforos, planes de emergencia y autoprotección. 10) Contratación pública aplicada a la cultura. 11) Subvenciones, convenios y colaboraciones culturales; patrocinio. 12) Presupuestación y control económico de actividades culturales. 13) Derechos de autor y propiedad intelectual en la programación cultural. 14) Gestión de públicos y mediación cultural. 15) Comunicación y difusión cultural institucional. 16) Asociacionismo y tejido cultural local. 17) Programación cultural con perspectiva de igualdad y diversidad. 18) Accesibilidad e inclusión en actividades culturales. 19) Patrimonio cultural en Galicia. 20) Cultura y educación: programas con centros educativos y animación a la lectura. 21) Herramientas digitales para la gestión cultural. 22) Protección de datos y uso de imagen en actividades culturales. 23) Transparencia, ética pública y calidad en el servicio cultural. 24) Tramitación de expedientes culturales. 25) Conocimiento del término municipal de Sarria y su contorno: recursos culturales y patrimoniales, celebraciones y potencialidades de dinamización. 26) Teatro y artes escénicas. 27) Música en directo. 28) Danza, circo y artes de calle. 29) El sector cultural y sus agentes: redes, circuitos y buenas prácticas.

Los temas 7 y 25 son los más particulares de esta convocatoria: piden conocer el propio municipio, sus parroquias, equipamientos y eventos. Ahí no sirve ningún material genérico; se preparan con la información pública del Concello y con las bases.

Bolsa de empleo: puerta de entrada al trabajo temporal

El proceso lleva aparejada la creación de una bolsa de empleo para cubrir interinidades, formada por los aspirantes que hayan aprobado algún ejercicio. El orden es: primero quienes superaron todo el proceso, por puntuación total; después quienes aprobaron dos ejercicios y, por último, quienes superaron solo el primero. Los llamamientos se hacen desde el número 1, con tres llamadas telefónicas separadas por media hora, y la bolsa se publica y actualiza en la sede electrónica. La nueva bolsa deja sin efecto cualquier otra bolsa municipal de la misma categoría.

Para quien no pueda aspirar a la plaza fija en esta convocatoria, esa bolsa es la vía realista de entrar en el servicio de cultura del municipio.

Cómo preparar esta plaza

Hay una parte del temario que se puede estudiar con material transversal y otra que no. El bloque I —Constitución, régimen local, Ley 39/2015, empleado público, acto administrativo— es justo la materia que comparten casi todas las oposiciones de administración local, y para esa parte existe material ya montado: el pack de parte común de administración local cubre el bloque jurídico transversal con temario, preguntas y simulacros. Es la mitad del trabajo de estudio, la que también sirve si al final se presenta a otra plaza.

La otra mitad —los 29 temas de cultura— no tiene pack específico todavía: se prepara con las bases, con la Ley 2/2015 de empleo público de Galicia, con la Ley 39/2015 y con la normativa de espectáculos de Galicia, y muy especialmente practicando la exposición oral, que es donde se cae la mayoría de los aspirantes que llegan al segundo ejercicio. Un test de 20 preguntas se aprueba con estudio; una exposición de 10 minutos sobre dos preguntas sacadas al azar, con 5 minutos de guion, se aprueba hablando en voz alta muchas veces antes del día del examen.

Dos comprobaciones antes de gastar la tasa: que la titulación exigida esté en regla (bachillerato o superior más la formación de monitor o similar, con el Celga 4 si no se va a hacer la prueba de idioma) y que la solicitud marque el idioma del primer ejercicio. Son los dos motivos de exclusión más frecuentes y los dos se evitan leyendo el Anexo I.

Enlaces oficiales

• Bases completas en el BOP de Lugo núm. 184, de 13 de agosto de 2026 (anuncio R. 2179, páginas 23 a 34).
• Anuncio de convocatoria en el DOG núm. 171, de 9 de septiembre de 2026.
• Sede electrónica del Ayuntamiento de Sarria, donde se publican la lista de admitidos y excluidos, la composición del tribunal y las fechas de los ejercicios.
• Ficha del proceso en el portal de convocatorias de Red Opositor.
• El extracto en el BOE está pendiente de publicación a 15 de septiembre de 2026; es el anuncio que abre el plazo de 20 días naturales.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca Sarria de gestor/a cultural? Una sola plaza, de funcionario de carrera, escala de Administración especial, subescala técnica, grupo C, subgrupo C1, con jornada de 25 horas semanales e incluida en la oferta de empleo público municipal de 2025.

¿Cuándo termina el plazo para presentar la solicitud? El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE. A 15 de septiembre de 2026 el extracto no se había publicado, así que el plazo todavía no ha empezado: la fecha exacta se anuncia en la sede electrónica del Ayuntamiento de Sarria.

¿Qué titulación hace falta para la plaza de gestor/a cultural de Sarria? Como mínimo bachillerato junto con el título de monitor o monitora de tiempo libre o una titulación similar sobre gestión de actividades, admitiéndose titulaciones superiores relacionadas con la gestión cultural como ciclos superiores, grados o postgrados. Además, Celga 4 o equivalente, salvo que se opte por hacer la prueba de gallego.

¿Cuánto cuesta presentarse a este proceso selectivo? 24,00 euros de tasa, que se ingresan en la cuenta municipal dentro del plazo de instancias. Un pago fuera de plazo no es subsanable y deja la solicitud fuera del proceso.

¿En qué consisten los ejercicios de la oposición? En tres ejercicios eliminatorios: un test de 20 preguntas más 4 de reserva sobre el bloque general, con 25 minutos y penalización de 0,10 por error; una exposición oral de 10 minutos sobre dos preguntas de tres extraídas al azar del bloque específico, con 5 minutos previos de preparación, y un supuesto práctico por escrito de 90 minutos con textos legales sin anotaciones. Cada uno puntúa sobre 10 y exige un mínimo de 5.

¿Se valora la experiencia y la formación anterior? Sí, hasta 10 puntos en la fase de concurso: hasta 4 puntos por servicios prestados en la administración, con más peso si fueron en puestos de gestión cultural de una entidad local, y hasta 6 puntos por cursos de formación relacionados con la gestión cultural y con materias transversales.

¿Cuántos temas tiene el temario de la plaza? 41 temas: 12 en el bloque I, de parte general, y 29 en el bloque II, de parte específica de cultura, programación y dinamización, incluidos los dedicados al propio término municipal de Sarria.

¿Hay opción de trabajar en el Ayuntamiento de Sarria sin aprobar la plaza? Sí. El proceso crea una bolsa de empleo con quienes superen algún ejercicio, ordenada primero por quienes completaron las dos fases, y queda sin efecto cualquier otra bolsa municipal de la misma categoría.