Educador/a Social Villalbilla: 1 plaza · plazo 3 de noviembre

El Ayuntamiento de Villalbilla (Madrid) ha convocado 1 plaza de Educador/a Social, personal funcionario y en propiedad, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo A y subgrupo A2, por el sistema de oposición libre dentro de la Oferta de Empleo Público para 2026. Las bases las aprobó la Junta de Gobierno Local en su acuerdo número 2026-0553, de 18 de septiembre de 2026, y se publicaron en el BOCM núm. 231, de 28 de septiembre de 2026; el anuncio extractado de la convocatoria apareció después en el BOE núm. 246, de 3 de octubre de 2026. De ahí sale el dato que importa: el plazo de instancias, de 20 días hábiles, cierra el martes 3 de noviembre de 2026. La tasa de examen es de 30 euros, con exención para quien acredite estar en situación de desempleo, y la solicitud se presenta por la sede electrónica del Ayuntamiento.

La plaza convocada

Dato	Detalle
Organismo	Excmo. Ayuntamiento de Villalbilla (Madrid)
Plaza	1 plaza de Educador/a Social
Vínculo	Personal funcionario, provisión en propiedad
Escala y grupo	Escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A2
Sistema selectivo	Oposición libre (turno libre)
Oferta de Empleo Público	OEP 2026, publicada en el BOCM núm. 36, pág. 267, de 12 de febrero de 2026
Bases	Acuerdo de la Junta de Gobierno Local núm. 2026-0553, de 18 de septiembre de 2026
Publicación de las bases	BOCM núm. 231, de 28 de septiembre de 2026, pág. 334 (BOCM-20260928-80)
Publicación del anuncio	BOE núm. 246, de 3 de octubre de 2026, sec. II.B, pág. 129209 (BOE-A-2026-20566)
Plazo de instancias	20 días hábiles: hasta el 3 de noviembre de 2026
Tasa de examen	30,00 €, con exención por desempleo
Titulación exigida	Diplomado o Grado en Educación Social
Requisito singular	Carné de conducir clase B y vehículo propio
Temario	60 temas en el anexo I (12 comunes y 48 específicos)
Puntuación máxima	20 puntos en dos ejercicios del 50 % cada uno
Bolsa de empleo	Sí: se constituye al terminar el proceso

La convocatoria cubre una única vacante, así que el número de aprobados que puede proponerse como personal de carrera no rebasa el de plazas vacantes: en la práctica, solo quien quede primero entra en propiedad. Quienes superen la oposición y no resulten nombrados entran en la bolsa de empleo, y quienes superen el primer ejercicio pero no el proceso completo entran en la bolsa complementaria, con el mismo funcionamiento.

El proceso además constituye una bolsa de empleo para nombramientos interinos por necesidad y urgencia, sustituciones y programas temporales, con oferta estrictamente por orden de prelación y llamada telefónica o por correo desde el departamento de Recursos Humanos.

Requisitos para participar

Las bases exigen reunir todos los requisitos en la fecha de finalización del plazo de presentación y mantenerlos durante todo el proceso y la actividad laboral:

• Nacionalidad: española, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 57.4 del TREBEP; también nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, el cónyuge de personas españolas o de dichos Estados (si no hay separación de derecho) y sus descendientes menores de 21 años o mayores dependientes, y los supuestos de tratados internacionales de libre circulación. En estos casos, conocimiento adecuado del castellano.
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: título de Diplomado o Grado en Educación Social, o certificación académica que acredite haber realizado y aprobado los estudios completos necesarios para su expedición. Títulos del extranjero: credencial de homologación.
• Capacidad funcional: para el desempeño de las funciones y tareas del puesto; se acredita con reconocimiento médico cuando se propone el nombramiento.
• Habilitación: no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de servicio de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado o inhabilitada para el acceso al cuerpo o escala, y no haber sido condenado o condenada por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexuales o por trata de seres humanos, lo que se acredita con certificación del Registro Central de Delincuentes Sexuales del Ministerio de Justicia.
• Tasa de examen: haber abonado los 30 euros de derechos de examen.
• Permiso de conducir: carné de conducir clase B en vigor y vehículo propio. Las bases lo declaran requisito esencial, porque el puesto exige desplazamientos en corto espacio de tiempo entre los distintos núcleos de población del municipio, distanciados varios kilómetros entre sí.

Quienes tengan la condición de personal funcionario o hayan trabajado como personal laboral para las Administraciones Públicas están exentos de justificar de nuevo los requisitos ya demostrados en su anterior nombramiento o contrato, con certificación del organismo del que dependan.

El plazo: por qué no acaba en octubre

Este es el punto donde los agregadores de convocatorias se equivocan: el contador no arranca en el BOCM, arranca en el BOE. La base tercera fija el plazo en veinte días hábiles «contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado», y ese anuncio se publicó el 3 de octubre de 2026.

• El día siguiente al de la publicación es el 4 de octubre, domingo: el primer día hábil es el lunes 5 de octubre de 2026.
• Se excluyen fines de semana, el lunes 12 de octubre (Fiesta Nacional) y el lunes 2 de noviembre (traslado de Todos los Santos, fiesta de la Comunidad de Madrid).
• Las fiestas locales de Villalbilla en 2026 son el 4 de mayo y el 25 de septiembre, así que no tocan esta ventana.
• El vigésimo día hábil cae en martes 3 de noviembre de 2026.

Esos son 20 días hábiles de cómputo, no 20 días naturales: quien espere a la última semana de noviembre llega fuera de plazo. La solicitud puede presentarse además por las demás formas del apartado 4 del artículo 16 de la Ley 39/2015, y el incumplimiento del plazo es causa de exclusión, aunque se haya abonado la tasa.

Documentación, tasa y dónde se presenta

La solicitud se ajusta al modelo oficial (anexo II de las bases) y se presenta por la web del Ayuntamiento siguiendo la ruta villalbilla.es → Sede Electrónica → Catálogo de trámites → Recursos Humanos → Solicitud participación en proceso selectivo y autoliquidación. Junto con ella se acompañan, en lengua castellana:

1. Justificante del pago de los derechos de examen, o la acreditación de exención si procede.
2. Documento de identificación personal en vigor.
3. Titulación exigida en la base segunda, apartado A.
4. Permiso de conducir en vigor.
5. Si se alega discapacidad, la certificación del grado y la resolución o certificado de capacidad funcional con las adaptaciones solicitadas (además del dictamen facultativo). Si no fuera posible aportarlo dentro del plazo, basta el justificante de haberlo solicitado y se aporta en la subsanación.

La tasa son 30,00 €, abonables en la cuenta municipal o a través de la carpeta tributaria del Ayuntamiento, dentro del plazo de instancias: la base tercera es tajante en que el pago no puede hacerse ya en el plazo de subsanación. Están exentos quienes, a la fecha de finalización del plazo, sean demandantes de empleo, acreditándolo con el documento expedido por la Comunidad de Madrid. Hay devolución si se paga y luego no se presenta la solicitud, si se acredita después la exención, si se abona de más o si se paga fuera de plazo; no la hay cuando la exclusión es imputable a la persona aspirante.

Los documentos se presentan en castellano, y quien tenga un título expedido después del cierre del plazo deberá justificar cuándo terminó los estudios.

Admisión, tribunal y calendario del proceso

• Lista provisional de admitidos y excluidos: publicada con indicación de las causas de exclusión, y 10 días hábiles desde el día siguiente a su publicación en el BOCM para subsanar los defectos u oponerse a la omisión. Quien no subsane queda definitivamente excluido.
• Lista definitiva: se aprueba por decreto que nombra además al Tribunal Calificador y se publica en el BOCM, en el tablón de anuncios electrónico y en el portal de transparencia. Esa resolución es la que fija fecha, hora y lugar del primer ejercicio y el orden de actuación, determinado por la letra del primer apellido según el último sorteo anual de la Secretaría de Estado de Administración Pública.
• Tribunal Calificador: una persona presidenta y tres vocales, todos con titulación igual o superior a la exigida para la plaza, y una persona secretaria con voz y voto, de la Corporación o de quien delegue; se designan suplentes simultáneamente, con paridad entre mujeres y hombres y ajustándose a imparcialidad y profesionalidad.
• Entre ejercicios: mínimo 72 horas y máximo 45 días desde la conclusión de una prueba hasta el comienzo de la siguiente, salvo ampliación justificada.
• Revisión de calificaciones: de 3 a 5 días hábiles desde la publicación de los resultados, a criterio del tribunal.
• Propuesta de nombramiento: publicada la relación de aprobados por orden de puntuación, se concede 20 días hábiles para acreditar requisitos y documentación, con reconocimiento médico.
• Nombramiento y posesión: el nombramiento como personal de carrera se publica en el BOCM y la posesión es en 15 días naturales (un mes cuando suponga cambio de localidad de residencia).
• Recursos: contra las bases, reposición potestativo de un mes o contencioso-administrativo de dos meses; el mismo criterio se aplica a la resolución del proceso y a la configuración de la bolsa.

Qué temario hay que estudiar

El anexo I de las bases fija 60 temas: 12 de materias comunes y 48 de materias específicas. Es un temario de oposición municipal con dos tercios de Derecho y políticas públicas y un tercio de Educación Social aplicada.

Materias comunes (temas 1 a 12): la Constitución española de 1978 (principios, estructura, derechos y deberes fundamentales); la organización territorial del Estado y los Estatutos de Autonomía; el municipio —concepto, término municipal, empadronamiento, órganos de gobierno y competencias, ordenanzas y bandos—; la Administración Pública y el principio de legalidad; el acto administrativo y la notificación; la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común, con recursos y sede electrónica; la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico, con abstención, recusación y responsabilidad patrimonial; la protección de datos y la AEPD; la Ley 19/2013 de transparencia; el personal al servicio de la Administración y el Acuerdo de Personal del Ayuntamiento de Villalbilla; la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales; y la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva, con el Plan de Igualdad del propio Ayuntamiento.

Materias específicas (temas 13 a 60), por bloques:

• Empleo y servicios sociales (13-21): el Sistema de Seguridad Social y sus prestaciones; políticas de empleo, contratos y protección al desempleado; el Ministerio competente en Servicios Sociales, el IMSERSO y la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género; los Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid (marco jurídico, estructura funcional de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, programas, cartera de servicios); atención primaria y competencias municipales; la estructura y funcionamiento de los Servicios Sociales en el propio Ayuntamiento de Villalbilla; los Servicios Sociales Especializados; y detección y evaluación de necesidades con las características sociodemográficas de Villalbilla y de la Comunidad de Madrid.
• Educación Social (22-29): evolución histórica, definición y modelos de intervención; bases pedagógicas, perfil profesional y código deontológico; niveles de intervención individual, familiar, grupal, en red y comunitaria; diagnóstico, estrategias y técnicas e informe socioeducativo; diseño, planificación y programación de la intervención; evaluación de procesos, resultados e impacto; el proceso de socialización; y el aprendizaje, sus teorías y la modificación de conducta en contextos socioeducativos.
• Infancia y familia (30-40): desarrollo infantil, apego y privación afectiva; adolescencia, cultura, familia y grupo de iguales; la familia, sus tipologías, familias multiproblemáticas y programas de atención social a la familia en Villalbilla; parentalidad positiva; infancia y adolescencia y la Ley 4/2023 de Derechos, Garantías y Protección Integral de la Infancia y la Adolescencia de la Comunidad de Madrid; protección social de menores y actuación desde la atención social primaria, con situación de riesgo, desamparo y proyectos de intervención familiar; la Ley Orgánica 8/2021 de protección frente a la violencia y el deber de comunicación; los Consejos de Derechos de la Infancia de la Comunidad de Madrid; los programas y servicios de infancia y adolescencia en Villalbilla; y menores en conflicto y menores infractores (Ley Orgánica 5/2000).
• Juventud, discapacidad y educación (41-47): la juventud, educación para la promoción de la salud, educación afectivo-sexual y recursos municipales; discapacidad, legislación e intervención municipal; autonomía de las personas con discapacidad, curatela y medidas de apoyo; escolarización e integración de menores con necesidades educativas especiales y equipos de orientación; educación para la salud según la OMS, habilidades para la vida y prevención del acoso y el ciberacoso; absentismo escolar con el programa municipal de prevención; y promoción y prevención de la salud a nivel municipal, trabajo en red e intervención comunitaria.
• Salud, mayores y convivencia (48-60): adicciones a sustancias, juego, videojuegos y redes sociales; salud mental en la Comunidad de Madrid; prevención y atención de la conducta suicida; duelo y pérdida; la soledad no deseada, con los recursos de prevención en Villalbilla; personas mayores y envejecimiento activo; género, políticas de igualdad y perspectiva de género; violencia de género y familiar con los recursos autonómicos y municipales; la igualdad real de las personas trans y los derechos de las personas LGTBI (Ley 4/2023); exclusión social, personas sin hogar e itinerarios de inserción; atención socioeducativa a personas inmigrantes y refugiadas; y la recogida de datos, las herramientas tecnológicas para el diagnóstico y la Historia Social única.

Lo distintivo de este temario es la pesa municipal: los temas 10, 12, 19, 21, 32, 39, 46, 47, 52 y 56 piden datos y programas del propio Ayuntamiento de Villalbilla (estructura de sus Servicios Sociales, características sociodemográficas, programas de familia, absentismo, juventud, soledad y violencia de género). No es un temario que se resuelva solo con normativa estatal: hay que mirar la web y las ordenanzas del Ayuntamiento, y es previsible que el segundo ejercicio se apoye en esos supuestos prácticos de intervención en el municipio.

Cómo es la prueba

La fase de oposición vale 20 puntos y se reparte en dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, uno teórico y uno práctico, cada uno con el 50 % del peso.

Primer ejercicio (teórico). Un cuestionario tipo test sobre el anexo I con 50 preguntas de 3 respuestas alternativas (una sola correcta) y 5 preguntas de reserva que sustituyen a las anuladas. La penalización es de un acierto neto eliminado por cada tres respuestas erróneas; las preguntas no contestadas y las mal marcadas (más de una respuesta) no cuentan. Se valora de 0 a 10 puntos y hace falta al menos 5 puntos para no ser eliminado. El tiempo máximo es de 45 minutos. No se corrigen los ejercicios con datos personales o información adicional no solicitada, que permitan identificar a quien lo presenta.

Segundo ejercicio (práctico). Uno o varios supuestos de carácter práctico relacionados con las funciones del puesto, ante el tribunal, en un tiempo máximo de 90 minutos y referidos a las materias del programa del anexo I. Se valora de 0 a 10 puntos con un mínimo de 5. La persona aspirante debe leer obligatoriamente el supuesto ante el tribunal y, terminada la lectura, el tribunal puede abrir un diálogo de hasta 10 minutos sobre el desarrollo del supuesto.

La calificación final es la suma de los dos ejercicios, con un máximo de 20 puntos. Entre una prueba y la siguiente deben mediar entre 72 horas y 45 días.

Cómo preparar esta oposición

Con una sola plaza en juego y un test de 50 preguntas con penalización, el margen está en la precisión: cada tres errores cuestan un acierto, así que conviene más un temario sólido y un entrenamiento de test a conciencia que una lectura superficial de los 60 temas. La parte común (12 temas) es la que más rápido se recupera y la que más puntos libres deja, mientras que el bloque específico de Servicios Sociales de Madrid y Educación Social es donde se decide el examen.

Para esa base, el Pack Educador Social 2026 reúne 9 esquemas visuales y 50 preguntas con respuesta razonada y cita normativa, más un plan de estudio de 60 días, un glosario y una cheatsheet: cubre Constitución y empleo público, educación social, infancia y justicia juvenil, intervención socioeducativa y colectivos, que es justo el tronco común de este anexo I. Es material de preparación complementario, no un temario oficial; el temario oficial es el de las bases.

Para el bloque autonómico y municipal hay que añadir lo que el pack no cubre por sí solo: los Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid y su cartera de servicios, la Ley 4/2023 de infancia de la Comunidad, y la información pública del propio Ayuntamiento de Villalbilla (estructura de Servicios Sociales, programas municipales y datos demográficos), que es donde aparecen los temas con nombre propio.

Antes de presentarte, conviene repasar también los requisitos y plazos de la oposición de educador/a social en 2026, el panorama de convocatorias de educador/a social por comunidades autónomas, qué hace realmente un educador o educadora social y cuánto cobra un educador social. Y ten lista la documentación desde el principio: certificado digital o Cl@ve para la sede, título o certificado académico, permiso de conducir, y el justificante de pago o de desempleo.

Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo está abierto el plazo de la oposición de Educador/a Social de Villalbilla?

Hasta el martes 3 de noviembre de 2026. El cómputo son 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en el BOE, que apareció el 3 de octubre de 2026, así que el primer día hábil fue el lunes 5 de octubre. Se excluyen fines de semana, el 12 de octubre (Fiesta Nacional) y el 2 de noviembre (traslado de Todos los Santos, fiesta de la Comunidad de Madrid); las fiestas locales de Villalbilla, el 4 de mayo y el 25 de septiembre, caen fuera de la ventana.

¿Qué titulación hace falta para la plaza de Educador/a Social de Villalbilla?

El título de Diplomado o Grado en Educación Social, o la certificación académica que acredite haber realizado y aprobado los estudios completos necesarios para expedirlo. Con títulos extranjeros hace falta la credencial de homologación. Puede concurrir quien tenga los estudios aprobados y los derechos de expedición abonados antes de que cierre el plazo.

¿Es obligatorio el carné de conducir en esta convocatoria?

Sí: permiso de conducir clase B en vigor y vehículo propio, y las bases lo declaran requisito esencial porque el puesto exige desplazamientos cortos entre los núcleos de población del municipio, distanciados varios kilómetros entre sí.

¿Cómo son los exámenes de la oposición de Villalbilla?

Dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, cada uno del 50 % sobre 20 puntos en total. El primero es un test de 50 preguntas con 3 respuestas y 5 de reserva, penalización de un acierto eliminado por cada 3 errores, 45 minutos y nota mínima de 5 sobre 10. El segundo es un supuesto práctico sobre las funciones del puesto, con lectura obligatoria ante el tribunal, diálogo de hasta 10 minutos, 90 minutos y nota mínima de 5 sobre 10.

¿Cuánto cuesta presentarse y hay alguna exención?

30 euros de derechos de examen, con exención para quien figure como demandante de empleo al cierre del plazo y lo acredite con el documento de la Comunidad de Madrid. El pago se hace en la cuenta municipal o en la carpeta tributaria del Ayuntamiento y el justificante se adjunta a la solicitud dentro del mismo plazo: no se admite abonarlo ya en el plazo de subsanación.

¿Es plaza en propiedad o se entra por interinidad?

En propiedad: la convocatoria cubre en propiedad una plaza de personal funcionario. Al terminar el proceso se constituye además una bolsa de empleo con quienes superen la oposición y no resulten nombrados, por orden de puntuación, y una bolsa complementaria con quienes superen el primer ejercicio. El nombramiento como personal de carrera se publica en el BOCM y la posesión es en 15 días naturales.

¿Cuándo se sabrá la fecha y el lugar del examen?

En el decreto que apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos, publicado en el BOCM y en el tablón de anuncios electrónico y portal de transparencia del Ayuntamiento. Esa resolución fija fecha, hora y lugar del primer ejercicio y el orden de actuación, que sale del sorteo anual de la Secretaría de Estado de Administración Pública por la letra del primer apellido.

Fuentes oficiales

• Anuncio de convocatoria en el BOE núm. 246, de 3 de octubre de 2026 (Resolución de 29 de septiembre de 2026 del Ayuntamiento de Villalbilla, sec. II.B, pág. 129209)
• Anuncio y bases en el BOCM núm. 231, de 28 de septiembre de 2026 (pág. 334, CVE BOCM-20260928-80)
• Portal de transparencia con las bases íntegras del proceso (Recursos Humanos → OEP y Procesos Selectivos → 2026 Educador/a Social)
• Tablón de anuncios electrónico de la sede electrónica de Villalbilla, donde se publican los sucesivos anuncios del proceso
• Web municipal del Ayuntamiento de Villalbilla