Educador/a social en Ferrol 2026: 1 plaza, plazo al 27 de octubre

El Ayuntamiento de Ferrol ha convocado 1 plaza de educador/a social, de personal funcionario de carrera en el grupo A y subgrupo A2, por el sistema de oposición en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles: del 29 de septiembre al 27 de octubre de 2026, y la convocatoria se estudia con 60 temas de temario repartidos en cuatro ejercicios. Las bases están en el BOP de A Coruña de 20 de julio y el extracto que abre el plazo salió en el BOE el 28 de septiembre de 2026.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Convocante	Excmo. Ayuntamiento de Ferrol (A Coruña)
Plaza	1 plaza de Educador/a Social
Encuadre	Escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico/a Medio/a, grupo A, subgrupo A2
Vínculo	Personal funcionario de carrera, en propiedad
Sistema de acceso	Oposición, turno libre
Oferta de Empleo Público	OEP 2026, publicada en el BOP de A Coruña núm. 51, de 17 de marzo de 2026
Bases	Resolución de 14 de julio de 2026, BOP de A Coruña núm. 135, de 20 de julio de 2026
Extracto en el BOE	Resolución de 22 de septiembre de 2026, BOE núm. 239, de 28 de septiembre de 2026
Plazo de instancias	29 de septiembre - 27 de octubre de 2026 (20 días hábiles)
Tasa de examen	40,33 € (ordenanza fiscal núm. 28)
Idioma de los ejercicios	Gallego o castellano, elegido en la solicitud
Pruebas	4 ejercicios: test, dos temas, supuestos prácticos y gallego
Temario	60 temas (12 comunes y 48 específicos)

La plaza convocada: qué es y de dónde viene

Las bases, dictadas el 14 de julio de 2026 por la concejala delegada de Facenda e Recursos Humanos, tienen por objeto cubrir en propiedad, por oposición, una plaza de personal funcionario de carrera de Educador/a Social encuadrada en la Escala de la Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico/a Medio/a, grupo de clasificación A y subgrupo A2, incluida en la Oferta de Empleo Público del Concello de Ferrol de 2026 (BOP de A Coruña núm. 51, de 17 de marzo de 2026).

La plaza es de las que se cubren «en propiedad»: quien supere el proceso entra como funcionario de carrera, no en una bolsa temporal. Las funciones son las previstas en la relación de puestos de trabajo del Concello para el puesto de Educador/a Social.

Las retribuciones básicas son las del grupo A, subgrupo A2, y las complementarias las de la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento (BOP de A Coruña núm. 248, de 29 de diciembre de 2025). Para una horquilla de referencia por comunidad, conviene mirar cuánto cobra un educador/a social en 2026 y después concretar con la RPT de Ferrol.

Este no es un caso aislado: las demás plazas de educador/a social convocadas en 2026 están recogidas en las convocatorias de educador/a social por comunidad autónoma.

Requisitos para presentarte

Además de los requisitos de la base 6ª de las bases generales del Concello (BOP de A Coruña núm. 104, de 30 de mayo de 2024), las bases específicas exigen dos cosas:

1. Titulación. Poseer, o estar en condiciones de obtener al finalizar el plazo de instancias, la titulación universitaria de grado o diplomatura en Educación Social o equivalente. También se cumple si se han superado los estudios completos y se han abonado los derechos para expedir el título. El término «equivalente» se refiere exclusivamente a las titulaciones que sustituyeron a las extinguidas por las sucesivas reformas educativas. Si el título es de un país extranjero hace falta la validación o la credencial de homologación, sin que proceda cuando se haya reconocido la cualificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo del Derecho de la Unión Europea.

2. Requisito lingüístico. Poseer el certificado Celga IV, uno equivalente o superior. Quien no lo acredite dentro del plazo tendrá que superar una prueba de conocimiento de la lengua gallega.

Todos los requisitos deben cumplirse en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha del nombramiento como personal funcionario. En la solicitud hay que manifestar expresamente que se reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base 6ª.

La solicitud incluye, además, la declaración de la condición de discapacidad (con certificación si es igual o superior al 33 %) y si se necesitan adaptaciones para realizar las pruebas.

Plazo de instancias: del 29 de septiembre al 27 de octubre de 2026

Este es el dato que no conviene calcular de memoria. La base quinta de las bases fija el plazo en 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio del extracto de la convocatoria en el BOE, y el extracto se publicó en el BOE núm. 239, de 28 de septiembre de 2026 (resolución de 22 de septiembre de 2026, referencia BOE-A-2026-20067).

La cuenta sale así:

• Día 1: martes 29 de septiembre de 2026.
• Dentro de la ventana solo hay un festivo: 12 de octubre, fiesta nacional de España, según el calendario laboral que publica la propia sede del Concello de Ferrol para 2026.
• Día 20 hábil: martes 27 de octubre de 2026, fecha límite.

Las bases no admiten atajos: presentar la solicitud y pagar la tasa no sustituye el trámite, y no presentarla en tiempo y forma supone la exclusión.

Dónde se presenta. Preferentemente de forma electrónica a través de la sede electrónica del Concello de Ferrol, según la base 7ª de las bases generales. También cabe por las otras formas del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, descargando entonces el modelo oficial de instancia de la sede.

Qué se acompaña a la solicitud (anexo I de las bases): copia del DNI, pasaporte o documento que lo sustituya en otro Estado miembro de la Unión Europea; copia de la titulación exigida, junto con la certificación académica de las materias cursadas que acredite la finalización de los estudios; copia del certificado Celga IV si se aporta para eximirse de la prueba de gallego; y el justificante de pago de la tasa o, en su caso, el documento de la oficina de empleo que acredite la exención. La solicitud se cumple según el modelo oficial del anexo I y en ella hay que elegir el idioma en que se entregarán los textos de los ejercicios: gallego o castellano, opción que ya no se puede modificar una vez presentada.

Documentación y tasa: 40,33 € o exención

La tasa por derechos de examen es de 40,33 euros para las plazas de Administración Especial, Técnico Medio, subgrupo A2, según la ordenanza fiscal núm. 28 del Ayuntamiento de Ferrol. La carta de pago se obtiene en el departamento de Gestión Tributaria del Concello o de forma telemática en la sede electrónica (oficina virtual tributaria, trámites sin certificado, autoliquidaciones y tasas, concepto «selección de personal», subconcepto «grupo A2»).

Quedan exentos quienes figuren como demandantes de empleo durante al menos los 6 meses anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOP, con el documento justificativo de la oficina de empleo correspondiente.

Dos precisiones que la tasa tiene por escrito: solo se devuelve si la persona no es admitida al proceso por causas que no le sean imputables, y faltar al pago dentro del plazo determina la exclusión sin posibilidad de enmienda.

Cómo son los cuatro ejercicios

El sistema de selección es el de oposición y consta de cuatro ejercicios, todos obligatorios y eliminatorios salvo el último, que se aprueba o no. El orden de actuación es alfabético y empieza por quienes tienen el primer apellido con la letra M, según el sorteo gallego publicado en el DOG núm. 16, de 26 de enero de 2026.

Primer ejercicio: test de 100 preguntas

Un cuestionario tipo test de como máximo 100 preguntas (más 10 de reserva) con cuatro alternativas y solo una correcta, sobre todo el temario, común y específico, en un máximo de 120 minutos.

• Cualificación de 0 a 15 puntos: 7,50 puntos para superarlo.
• Cada correcta suma 0,15; cada incorrecta resta 0,05; las respuestas en blanco no penalizan y todas las preguntas pesan igual.
• 50 respuestas correctas sin errores equivalen exactamente a 7,50.
• El tribunal publica las respuestas correctas en un máximo de 3 días hábiles desde el final de la prueba, y contra ellas caben reclamaciones en los 5 días hábiles siguientes.

Segundo ejercicio: desarrollo de dos temas

Desarrollo por escrito de dos temas de la parte específica, elegidos por sorteo del tribunal justo antes de empezar, entre cuatro, con 120 minutos y sin ningún documento de consulta ni medio digital. Se valora el volumen y la comprensión de los conocimientos, la claridad de ideas y la capacidad de expresión escrita. De 0 a 15 puntos, con 7,50 para superarlo.

Tercer ejercicio: supuestos prácticos

Resolución por escrito de uno o varios supuestos prácticos, a elegir entre dos propuestas del tribunal, sobre los contenidos de la parte específica, en 120 minutos. Solo se permite usar textos legales o jurisprudenciales en papel, sin textos comentados ni libros de formularios; los supuestos se formulan inmediatamente antes del ejercicio.

Se valora la capacidad de análisis y la aplicación razonada de la teoría, con especial atención a la sistemática de la propuesta, la formulación de conclusiones, el conocimiento y la aplicación correcta de la normativa vigente y el pragmatismo en la resolución. De 0 a 15 puntos, con 7,50 para superarlo.

Cuarto ejercicio: conocimiento del gallego

Prueba obligatoria salvo para quien acredite el Celga IV (o título equivalente homologado) dentro del plazo de solicitudes. Consiste en traducir al gallego, en 45 minutos, un texto en castellano propio de las funciones de la plaza, valorando los aspectos lingüísticos y ortográficos y la adaptación a los criterios de modernización del lenguaje administrativo. Se califica como apto o no apto, sin puntos.

Nota final, desempates y lista de espera

La cualificación final viene determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios de la oposición. En caso de empate manda, por este orden: la mayor nota en el primer ejercicio; si persiste, en el segundo; si sigue persistiendo, en el tercero; después, el orden alfabético tomando como referencia la letra M del primer apellido; y, en último lugar, el sorteo.

Superado el proceso, el órgano de selección publica en la sede del Concello la relación de aspirantes aprobadas y aprobados por orden de puntuación, que se eleva a la autoridad convocante para su publicación en el BOP. Desde el día siguiente a esa publicación hay 20 días hábiles para entregar la documentación que acredita el cumplimiento de los requisitos.

Además, quien supere como mínimo un ejercicio pasa a formar parte de la listaxe de agarda para la cobertura temporal de plazas como funcionario interino, en los supuestos del artículo 10.1 del TREVBE.

Temario: 60 temas (12 comunes y 48 específicos)

El anexo II de las bases fija 60 temas, y el primer ejercicio los cubre íntegros: materia común y específica entran por igual en el test, y es la parte específica la que, por volumen, concentra el grueso del temario.

Parte común (temas 1 a 12)

1. La Constitución Española de 1978. Estructura. Título Preliminar. Derechos y deberes fundamentales. Reforma constitucional. La Corona. Las Cortes Generales: composición, funciones y funcionamiento. El Gobierno: composición y funciones. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
2. Estatuto de Autonomía de Galicia. Las instituciones de la Comunidad Autónoma: el Parlamento, el Consello da Xunta, el Presidente. La Administración de Justicia. Competencias.
3. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados. La actividad de las Administraciones Públicas. Normas generales de actuación. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente. Lenguas de los procedimientos. Registros. Colaboración y comparecencia de las personas. Responsabilidad de la tramitación.
4. Ley 39/2015. Los actos administrativos: concepto y clases, elementos, requisitos y eficacia. La notificación. Nulidad y anulabilidad.
5. Ley 39/2015. El procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Finalización del procedimiento: la obligación de resolver. El silencio administrativo.
6. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del Sector Público. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público.
7. Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local. El municipio: elementos, territorio y población, organización.
8. Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las Administraciones públicas: derechos y deberes. Código de conducto de los empleados públicos.
9. Ley 2/2015, de 29 de abril, de empleo público de Galicia: clases de funcionarias y funcionarios, situaciones administrativas y régimen disciplinario.
10. Normativa estatal y gallega en materia de igualdad. El derecho a la igualdad entre mujeres y hombres y el principio de transversalidad en la Ley 7/2023, de 30 de noviembre, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia.
11. Legislación en materia de protección de datos de carácter personal: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, principios de protección y derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Delegado de Protección de Datos. Protección frente a transparencia.
12. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones. Principales factores de riesgo y medidas preventivas asociadas al puesto.

Parte específica (temas 13 a 60)

Servicios sociales y marco legal (temas 13 a 21).

13. Marco legal de los servicios sociales en la Constitución de 1978, en el Estatuto de Autonomía y en la Ley de Bases del Régimen Local.
14. Competencias de la Administración Local en materia de servicios sociales. Marco normativo.
15. Ley 13/2008 de servicios sociales de Galicia: objeto, principios y estructura. Titulares de derecho de acceso. Derechos y deberes de las personas en el sistema gallego de servicios sociales.
16. Estructura de los servicios sociales en Galicia. Servicios sociales comunitarios: básicos y específicos.
17. Servicios sociales especializados: definición, principios, objetivos y competencias.
18. El equipo profesional de los servicios sociales comunitarios básicos, composición y funciones; el profesional de referencia de servicios sociales y la figura del gestor de caso.
19. El Plan concertado: finalidad, objetivos, programas y prestaciones.
20. Decreto 99/2012, de 16 de marzo, de servicios sociales comunitarios y su financiación: objeto, naturaleza y formas de prestación; servicios sociales comunitarios básicos y específicos.
21. Decreto 99/2012: dotación de personal de servicios sociales comunitarios, criterios y tipos de equipos, los servicios comunitarios en el sistema gallego de servicios sociales, el profesional de referencia y el expediente único.

Familia, infancia y adolescencia (temas 22 a 28).

22. Ley 3/2011, de 30 de junio, de apoyo a la familia y a la convivencia de Galicia: título I, de la familia.
23. Ley 3/2011: título II, de la infancia y la adolescencia. Disposiciones generales. De los derechos y deberes.
24. Ley 3/2011: título II. De la protección de la infancia y la adolescencia; actuaciones en materia de reeducación de personas menores infractoras; instituciones, entidades y centros de atención a menores.
25. Sistema de protección a la infancia y la adolescencia: título I de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor.
26. El deber de comunicación de las situaciones de violencia en el ámbito de la infancia.
27. Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores: ámbito de aplicación y medidas en el contexto de la responsabilidad penal del menor.
28. Actuación del equipo técnico y principios inspiradores de la ejecución de las medidas. El papel del educador o educadora familiar en las medidas de libertad vigilada y en las tareas socioeducativas.

Inclusión social y profesión (temas 29 a 33).

29. Ley 10/2013, de 27 de noviembre, de inclusión social de Galicia: criterios de valoración social o riesgo de exclusión; la Renta de Inclusión Social de Galicia: definición, objetivos y naturaleza jurídica, personas beneficiarias, requisitos y tramos.
30. Ley 10/2013: título III. Recursos y medidas vinculados a la renta de inclusión social, en especial el acuerdo de integración socioeducativa para las personas menores.
31. El papel del educador o educadora familiar. El trabajo en red y la interdisciplinariedad en los equipos de trabajo.
32. El código deontológico del educador o educadora social.
33. Servicio de educación y apoyo familiar en los servicios sociales.

Intervención socioeducativa y familia (temas 34 a 40).

34. La intervención socioeducativa: definición, funciones, características y niveles de intervención.
35. La familia como sistema: tipologías y familias de especial consideración.
36. Modelos de intervención familiar. Fases de la intervención familiar.
37. Violencia contra la infancia y la adolescencia. Definición. Tipología de maltrato.
38. Maltrato infantil: factores de riesgo y proceso de intervención socioeducativa.
39. Ley 4/2001, de 31 de mayo, reguladora de la mediación familiar: título preliminar y título I.
40. La situación de riesgo social. Actuaciones y competencias municipales.

Programas, menores y escolarización (temas 41 a 46).

41. Programas y servicios existentes en el Concello de Ferrol para la cobertura de las necesidades del colectivo infantil y juvenil.
42. Decreto 329/2005, de 28 de julio, por el que se regulan los centros de menores y los centros de atención a la infancia.
43. La situación de desamparo: actuaciones ante el desamparo. Competencias de la Xunta y de los concellos.
44. El acogimiento: concepto y tipologías. Procedimiento de gestión. Competencias de la administración autonómica y local.
45. Absentismo escolar: la intervención desde el ámbito educativo y social.
46. El acoso escolar: tipología y agentes implicados.

Técnicas de intervención (temas 47 a 51).

47. La entrevista como instrumento de trabajo en la intervención familiar.
48. Técnicas de intervención socioeducativa. El informe socioeducativo como instrumento de trabajo desde la educación social.
49. Acompañamiento socioeducativo. La visita domiciliaria como técnica de intervención familiar.
50. El proceso de planificación socioeducativa.
51. La evaluación de los servicios sociales: concepto, niveles y tipos; metodología técnica e instrumentos de evaluación.

Violencia de género (temas 52 a 55).

52. Ley gallega 11/2007 de prevención y tratamiento integral de la violencia de género: disposiciones generales y título I.
53. Ley gallega 11/2007: títulos II y III.
54. Atención a las mujeres víctimas en Galicia: programas, servicios y recursos.
55. La intervención socioeducativa ante la violencia de género.

Colectivos y coordinación (temas 56 a 60).

56. Las minorías étnicas: características, recursos y necesidades. Intervención del educador o educadora social.
57. La población migrante: intervención socioeducativa desde el ámbito local.
58. Drogodependencia: intervención socioeducativa. Conductas adictivas y recursos.
59. La atención socioeducativa de las personas menores con diversidad funcional: servicios y recursos.
60. La coordinación interinstitucional entre las distintas administraciones públicas y las entidades de iniciativa social.

Calendario del proceso: lo que hay que esperar

El anexo III de las bases recoge un calendario estimado aprobado el 14 de julio de 2026: primer ejercicio en agosto de 2026 y segundo en septiembre de 2026. Esas fechas ya no son alcanzables, porque el extracto que abre el plazo de instancias se publicó en el BOE el 28 de septiembre de 2026 y las solicitudes no se cierran hasta el 27 de octubre.

La base séptima de las bases es la que manda: el lugar, la fecha y la hora del comienzo del primer ejercicio, así como la composición del órgano de selección, se dan a conocer junto con la publicación de la resolución que apruebe las listas definitivas de admitidas y admitidos, en el BOP y en la sede electrónica del Concello de Ferrol. Para seguir el proceso conviene vigilar la página del proceso selectivo en la sede del Ayuntamiento de Ferrol, donde ya están las bases y el anuncio del BOE.

Hasta que salga esa resolución, cualquier fecha de examen que circule por otras webs es una estimación, no un dato oficial.

Cómo preparar esta oposición

Con 60 temas, un ejercicio de desarrollo de dos temas y un caso práctico sobre la parte específica, el plan de estudio importa tanto como el temario. El bloque específico concentra casi todo el volumen: servicios sociales de Galicia, infancia y justicia juvenil, intervención socioeducativa familiar y violencia de género.

Para esa parte, el Pack Educador Social 2026 reúne 9 esquemas visuales y 50 preguntas con respuesta razonada y cita normativa, además de un plan de estudio de 60 días, un glosario de 30 términos y una hoja de referencia para el día del examen: cubre el bloque estatal y profesional común (Constitución, empleo público A2, educación social y deontología, infancia y justicia juvenil, intervención socioeducativa y colectivos), que es lo que comparte esta convocatoria con casi todas las demás. Como advierte el propio pack, el bloque gallego se suma aparte: en Ferrol entran la Ley 13/2008 de servicios sociales, el decreto 99/2012, la Ley 3/2011 de familia, la Ley 10/2013 de inclusión y la Ley 11/2007 de violencia de género, y esos temas hay que prepararlos con las bases de esta convocatoria.

Si estás comparando convocatorias antes de decidirte, en las oposiciones de educador/a social de 2026 encontrarás la titulación que pide cada vía y el enfoque de cada temario.

Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo se puede presentar la instancia a la oposición de educador/a social en Ferrol?

Hasta el 27 de octubre de 2026. Las bases fijan 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE, que salió el 28 de septiembre de 2026, de modo que el plazo va del 29 de septiembre al 27 de octubre inclusive. El 12 de octubre, festivo nacional, no cuenta y por eso el día 20 hábil cae en un martes. Se presenta preferentemente por la sede electrónica del Ayuntamiento de Ferrol, con el modelo oficial del anexo I de las bases.

¿Qué titulación hace falta para la plaza de educador/a social de Ferrol?

Estar en posesión del grado o la diplomatura en Educación Social, o de una titulación oficialmente reconocida como equivalente, o reunirlo al finalizar el plazo de instancias por haber superado los estudios completos y abonado los derechos de expedición del título. Las equivalencias se refieren solo a las titulaciones que sustituyeron a las extinguidas por reformas educativas. Si el título es extranjero hace falta validación u homologación, salvo reconocimiento de la cualificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo del Derecho de la Unión Europea.

¿Cuántos temas tiene el temario y qué nota hay que sacar?

60 temas: 12 de materia común y 48 de materia específica. Los tres primeros ejercicios se superan con 7,50 puntos sobre 15 cada uno; el cuarto, de gallego, se aprueba o no. El test tiene 100 preguntas con 0,15 por acierto, 0,05 de penalización por error y sin penalización por dejarla en blanco.

¿Cuánto cuesta la tasa y hay exención?

40,33 euros (ordenanza fiscal núm. 28 del Ayuntamiento de Ferrol, subconcepto grupo A2). Hay exención para quienes figuren como demandantes de empleo durante al menos los 6 meses anteriores a la publicación de la convocatoria en el BOP, con el documento de la oficina de empleo. No pagar dentro del plazo supone exclusión y no admite subsanación.

¿Hay que saber gallego para presentarse?

Hay que acreditar el Celga IV, uno equivalente o superior; quien no lo acredite deberá superar la prueba de conocimiento de la lengua gallega. Además, en la solicitud se elige el idioma en el que se entregarán los textos de los ejercicios, gallego o castellano, y una vez presentada la solicitud esa opción no se puede modificar.

¿Cuándo será el examen?

Todavía no hay fecha oficial. El anexo III estimaba el primer ejercicio en agosto de 2026, pero ese calendario quedó desfasado por el retraso del extracto en el BOE. Según la base séptima, lugar, fecha y hora del primer ejercicio se publican junto con las listas definitivas de admitidas y admitidos, en el BOP y en la sede electrónica del Concello.

Fuentes oficiales

• Resolución de 22 de septiembre de 2026 del Ayuntamiento de Ferrol en el BOE (BOE núm. 239, de 28 de septiembre de 2026, página 126648)
• Bases de la convocatoria en el BOP de A Coruña núm. 135, de 20 de julio de 2026 (Ayuntamiento de Ferrol, expediente 2026/4744)
• Proceso selectivo de educador/a social en la sede electrónica del Concello de Ferrol (bases y anuncio del BOE en PDF)
• Calendario laboral y días festivos de 2026 del Ayuntamiento de Ferrol