Auxiliar administrativo Vigo 2026: 17 plazas y temario

La convocatoria de Auxiliar de Administración General del Concello de Vigo son 17 plazas de la segunda fase de la Oferta de Empleo Público 2020-2021-2022: 14 por oposición libre, cuatro de ellas reservadas a personas con diversidad funcional, y 3 por promoción interna. El proceso ya no está en fase de inscripción. El plazo cerró en 2025 y el órgano de selección aprobó el 31 de julio de 2026 las puntuaciones finales, la propuesta de nombramiento y la lista de sustituciones. El 7 de septiembre de 2026 el Concello firmó el anuncio que da traslado de un recurso de alzada presentado por un aspirante contra ese acuerdo, con un plazo de diez días para que las personas interesadas aleguen lo que estimen conveniente.

Lo que sigue teniendo valor para quien busca esta plaza es saber exactamente qué se convocó, cómo era el examen y qué entra en el temario, porque es lo que se va a repetir en la próxima convocatoria de la subescala. Estos son los datos oficiales, sacados de las bases específicas publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra y de los anuncios que el Concello cuelga en la ficha de la plaza de su sede electrónica.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Puesto	Auxiliar de Administración General (escala Administración general, subescala auxiliar)
Grupo y subgrupo	C, subgrupo C2
Organismo	Concello de Vigo (Pontevedra)
Oferta de empleo	OEP 2020-2021-2022, segunda fase
Plazas	17: catorce por oposición libre y tres por promoción interna
Reserva	Cuatro de las catorce plazas libres son para personas con diversidad funcional igual o superior al 33 por ciento, en lista propia
Sistema selectivo	Oposición libre en el turno libre; concurso-oposición en la promoción interna
Titulación	Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente (Orden EDU/1603/2009)
Bases	BOPPO núm. 179, de 13 de septiembre de 2024; anuncio en el DOG núm. 219, de 13 de noviembre de 2024
Apertura del plazo	Resolución de 27 de marzo de 2025, publicada en el BOE el 7 de abril de 2025 (BOE-A-2025-6989)
Plazo	Veinte días naturales desde el día siguiente a la publicación en el BOE, ampliados por resoluciones municipales hasta las 0:00 del 6 de mayo de 2025; cerrado
Retribuciones	Las básicas del subgrupo C2 y las complementarias del puesto al que se adscriban las plazas, en régimen de dedicación exclusiva

La resolución publicada en el BOE no convocaba solo esta plaza: el mismo anuncio de la segunda fase repartía 91 plazas en 17 categorías del Concello y de sus organismos, entre ellas siete plazas de Administrativo/a de Administración General por el turno libre, cinco de Técnico/a de Administración General, ocho de Subalterno/a y los puestos de los oficios municipales. El bloque de Auxiliar de Administración General es, con catorce plazas libres, el más numeroso del turno libre.

Los cuatro ejercicios del turno libre

El proceso de auxiliar se resuelve con cuatro ejercicios, todos obligatorios y eliminatorios. No hay una prueba de conjunto que perdone un suspenso: hay que llegar al mínimo en cada uno.

Primer ejercicio. Un cuestionario tipo test de 30 preguntas como mínimo, con cuatro respuestas alternativas por pregunta, sobre las materias del programa. El tribunal decide el cuestionario inmediatamente antes de la prueba. Cada respuesta incorrecta resta la mitad de la puntuación de una respuesta acertada, y las no contestadas no puntúan. Se puntúa de 0 a 10 y hace falta un 5 para seguir.

Segundo ejercicio. Dos supuestos teórico-prácticos por escrito, con un máximo de dos horas, relacionados con las tareas de la subescala. Se pueden usar los textos legales que lleve cada aspirante, pero no textos comentados, libros de formularios ni dispositivos digitales. El ejercicio se lee obligatoriamente ante el órgano de selección en sesión pública y se puntúa de 0 a 10, con un mínimo de 5.

Tercer ejercicio. Una prueba de informática a nivel de usuario en entornos Windows, Linux o similares: ofimática del estilo de OpenOffice y utilidades básicas de internet, navegación y correo electrónico. El tribunal fija un baremo objetivo antes de empezar, lo comunica a los aspirantes y lo deja en acta. También se puntúa de 0 a 10, con mínimo de 5.

Cuarto ejercicio. Una prueba escrita de lengua gallega, de 0 a 2 puntos, con un mínimo de 1 para no quedar excluido. Quien acredite el CELGA 3 o un certificado equivalente homologado dentro del plazo de instancias no se examina: se le asignan los 2 puntos completos.

Ejercicio	Tipo	Puntuación	Mínimo
Primero	Test de 30+ preguntas	0-10	5
Segundo	Dos supuestos teórico-prácticos	0-10	5
Tercero	Informática a nivel de usuario	0-10	5
Cuarto	Lengua gallega	0-2	1
Total		0-32

La puntuación final es la suma de los cuatro ejercicios, sobre 32 puntos. El ejemplo que dan las propias bases: 6,70 en el test, 8,30 en los supuestos, 7 en informática y 1,80 en gallego dan 23,80 puntos.

Los 20 temas del programa y el bloque común

El programa específico del turno libre tiene veinte temas. Se publicó en gallego en las bases y este es su contenido, traducido:

1. La Constitución española de 1978: estructura y contenido, principios generales, derechos y deberes fundamentales, garantía y suspensión de los derechos y libertades.
2. La Corona. Las Cortes Generales: composición y funciones. La elaboración de las leyes.
3. El Gobierno y la Administración. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.
4. La organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de Galicia: estructura, contenido y competencias de la Comunidad Autónoma.
5. La Administración Pública en el ordenamiento español: principios de actuación, sometimiento a la ley y al derecho, fuentes del derecho público.
6. La Administración del Estado, la autonómica y la local. Administración institucional y corporativa. La relación jurídico-administrativa y los derechos de los ciudadanos.
7. La Administración electrónica: regulación y principios. La sede electrónica. Identificación y autenticación. Registros y comunicaciones electrónicas.
8. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Validez, eficacia y ejecución: la ejecución forzosa. La notificación y la publicación, con especial referencia a la electrónica.
9. Nulidad y anulabilidad de los actos administrativos. La revisión de oficio y la declaración de lesividad. Los recursos administrativos.
10. El procedimiento administrativo: principios generales y fases. El deber de resolver y el silencio administrativo.
11. El régimen local español. La Administración local en la Constitución de 1978. El significado y el alcance del principio de autonomía.
12. El municipio: concepto y elementos, término municipal, población y empadronamiento, competencias y servicios mínimos obligatorios, organización municipal y régimen de los municipios de gran población.
13. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: convocatoria y orden del día, actas y certificaciones de acuerdos.
14. Otras entidades locales: mancomunidades, agrupaciones y entidades locales menores. Relaciones entre entes territoriales, autonomía municipal y tutela.
15. La potestad normativa de las entidades locales: ordenanzas, reglamentos y bandos. Clases y procedimiento de elaboración y aprobación.
16. La función pública local: la selección de personal, la tipología de funcionarios al servicio de la Administración local y las situaciones administrativas.
17. Derechos y deberes de los empleados públicos locales. Responsabilidad administrativa de los funcionarios locales. Régimen y procedimiento disciplinario.
18. Haciendas locales: clasificación de los ingresos, ordenanzas fiscales, régimen jurídico del gasto público local y presupuestos locales.
19. Procedimiento administrativo local: registro de entrada y salida de documentos, requisitos de presentación, comunicaciones y notificaciones.
20. Igualdad de género: el principio de igualdad, la tutela contra la discriminación y las políticas públicas para la igualdad.

A ese programa hay que sumar el bloque común para las plazas del subgrupo C2, que no figura en las bases específicas porque está publicado como anexo a las bases generales de la oferta. Es decir: el temario completo es ese común más los veinte temas de arriba.

Las 3 plazas de promoción interna

La promoción interna se resolvió aparte, con tres plazas y un formato más corto: concurso-oposición en lugar de oposición pura y dos ejercicios (test y supuesto teórico-práctico) en lugar de cuatro. Podía presentarse el personal subalterno de Administración general con al menos dos años de antigüedad en el cuerpo, escala o subescala de origen, incluido el personal funcionario o laboral fijo que desempeñase funciones de subalterno y el personal del grupo transitorio E con funciones de auxiliar administrativo acreditadas por acto administrativo.

La fase de concurso valía 9 puntos: hasta 3 por antigüedad, 3 por formación, 2 por titulaciones y 1 por lengua gallega. La oposición sumaba hasta 20 puntos (los dos ejercicios, de 0 a 10 cada uno, con mínimo de 5) y el total se calculaba sobre 29 puntos. Su calendario fue por delante del turno libre: la puntuación del último ejercicio y la propuesta de nombramiento de promoción interna se publicaron en enero de 2026.

En qué punto está el proceso

La ficha de la plaza sigue marcada en la sede electrónica como en fase de realización de pruebas selectivas, pero el calendario de anuncios muestra que esa fase está prácticamente cerrada. Estas son las fechas que el Concello ha ido publicando en la propia ficha de la plaza:

• 7 de abril de 2025: anuncio en el BOE de apertura del plazo de solicitudes de la segunda fase.
• 29 y 30 de abril y 2 de mayo de 2025: tres resoluciones de ampliación de los plazos no vencidos del Área de Recursos Humanos y Formación, con las incidencias detectadas, hasta las 0:00 del 6 de mayo de 2025.
• 25 de junio de 2025: emplazamiento a las personas interesadas en el recurso contencioso-administrativo, procedimiento ordinario 128/2025.
• 18 de agosto de 2025: listas provisionales de personas admitidas y excluidas, órganos de selección y fechas y lugares del primer ejercicio.
• 18 de septiembre de 2025: rectificación de errores de la lista provisional de auxiliares, con fin de plazo de alegaciones el 2 de octubre de 2025.
• 23 de septiembre de 2025: rectificación de errores de las bases específicas de la segunda fase, publicada en el BOPPO.
• 15 de octubre de 2025: lista definitiva de personas admitidas y excluidas del proceso de auxiliares.
• 28 de octubre de 2025: resolución de los recursos de reposición presentados contra la aprobación de la lista definitiva.
• 6 de febrero de 2026: acuerdo del tribunal sobre la realización del primer ejercicio.
• 12 de febrero de 2026: plantilla de respuestas y resultado del primer ejercicio, anonimizado con etiquetas identificativas.
• 24 de febrero de 2026: correspondencia de etiquetas, notas del test y apertura del plazo de reclamaciones, resuelto el 20 de marzo de 2026 con la corrección de la plantilla y una nueva puntuación.
• 6 de mayo de 2026: anuncio de convocatoria del segundo ejercicio y de las fechas de lectura.
• 3 de junio de 2026: resultados del segundo ejercicio; las alegaciones se resolvieron el 25 de junio de 2026.
• 9 y 10 de julio de 2026: resultado del tercer ejercicio, plantilla de corrección y correlación de códigos identificativos.
• 22 de julio de 2026: resultado del cuarto ejercicio y puntuación final.
• 4 de agosto de 2026: anuncio del acuerdo del órgano de selección del 31 de julio de 2026 con las puntuaciones finales, la propuesta de nombramiento y la lista de sustituciones.
• 7 de septiembre de 2026: anuncio de traslado del recurso de alzada contra ese acuerdo.

Qué significa el recurso de alzada

El anuncio de septiembre no reabre la convocatoria: da traslado de un recurso de alzada interpuesto el 14 de agosto de 2026 contra las puntuaciones finales y la propuesta de nombramiento, y concede a las personas interesadas un plazo de diez días para alegar, tal como prevé el artículo 118.2 de la Ley 39/2015.

Para quien participó en el proceso tiene dos consecuencias prácticas. La primera es que la propuesta de nombramiento todavía no es firme: mientras el recurso se resuelva, las puntuaciones pueden mantenerse o modificarse. La segunda es que ese trámite de alegaciones es la última oportunidad de intervenir en vía administrativa. Quien no sea parte interesada no tiene nada que hacer aquí.

Cuánta competencia hubo

La lista definitiva de personas admitidas y excluidas de octubre de 2025 deja el proceso así: 664 aspirantes admitidos en el turno libre y 28 en el proceso reservado a personas con diversidad funcional, con 16 personas excluidas entre los dos listados. En total, 708 aspirantes pasaron el corte de la lista para las 17 plazas convocadas.

Dos avisos para quien use esa cifra como referencia. El primero es que el turno libre y el de diversidad funcional son listas separadas y no compiten entre ellas por las mismas plazas. El segundo es que la lista definitiva llegó después de un baile de rectificaciones —de la provisional, de las bases y de la propia lista— y de una resolución de recursos de reposición, así que conviene citar siempre la lista definitiva y su fecha, nunca la provisional.

Cómo preparar la próxima convocatoria

Si lo que se busca es una plaza de auxiliar administrativo en el Concello de Vigo, el trabajo útil empieza por el temario de arriba, que se estudia mejor en dos bloques distintos:

• La parte jurídica. Los temas 1 a 11, 15, 17, 18 y 20 son derecho puro: Constitución, organización del Estado y de la Administración local, acto administrativo, procedimiento y recursos, régimen local, función pública local, haciendas locales e igualdad. Es el bloque con más peso en el test y el que decide el segundo ejercicio, donde se pueden usar textos legales pero no material comentado.
• La parte de gestión diaria. Los temas 13, 14 y 19 (órganos colegiados, otras entidades locales y registro y notificaciones) junto con la prueba de informática son el día a día del puesto: registrar, notificar, certificar acuerdos, mover un procesador de textos y una hoja de cálculo. Esta parte se aprueba practicando, no leyendo.

Tres decisiones que marcan la diferencia en esta convocatoria concreta:

1. Resuelve el gallego antes de estudiar. El CELGA 3 convierte el cuarto ejercicio en dos puntos seguros sin examinarse: es el único sitio del proceso donde se ganan puntos con un trámite.
2. Prepara el test con la penalización puesta. Restar media pregunta por error cambia la estrategia: cuatro preguntas dudosas pueden costar más contestadas que en blanco. Estudiar con ese formato desde la primera semana evita el vicio de contestarlo todo.
3. Practica el segundo ejercicio por escrito y en voz alta. Son dos supuestos, dos horas y una lectura pública ante el tribunal. Un supuesto bien resuelto y mal leído pierde puntos.

El bloque jurídico transversal de la administración local —Constitución, Ley 7/1985, Leyes 39/2015 y 40/2015, TREBEP, haciendas locales, igualdad y transparencia— es el que puedes empezar a repasar ya, sin esperar convocatoria: lo tienes resuelto en el Pack Parte común Administración Local 2026, con 50 preguntas con respuesta razonada y cita legal organizadas en cinco bloques y un diagnóstico inicial de 12 preguntas con corrección al momento.

Y para el enfoque específico del Ayuntamiento de Vigo hay un pack propio, el Pack Administrativo/a del Ayuntamiento de Vigo 2026, que ahora mismo está en reserva sin coste: dejas tu correo, no se te cobra nada y te avisan cuando esté listo.

Otra vía abierta en Vigo

Si tu titulación es Bachillerato o FP II, hay una puerta abierta ahora mismo en el mismo municipio: la Gerencia Municipal de Urbanismo del Ayuntamiento de Vigo mantiene abierta hasta el 2 de octubre de 2026 la convocatoria de 5 plazas de Administrativo/a (subescala administrativa, subgrupo C1) por oposición libre, con cuatro ejercicios y un programa de 40 temas. Es otro organismo y otra subescala, pero comparte registro y temario de base. Tienes el detalle en la guía de oposiciones de Administrativo de Vigo 2026.

Preguntas frecuentes

¿Puedo presentarme todavía a las plazas de Auxiliar de Administración General del Concello de Vigo?

No. La convocatoria de la segunda fase de la OEP 2020-2021-2022 se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra el 13 de septiembre de 2024 y su plazo de solicitudes se abrió con la Resolución de 27 de marzo de 2025, publicada en el BOE el 7 de abril de 2025. El plazo, ampliado después por tres resoluciones municipales por incidencias, cerró a las 0:00 del 6 de mayo de 2025 y el proceso ya tiene puntuaciones finales y propuesta de nombramiento.

¿Cuántas plazas han sido y cuántas van por el turno libre?

Diecisiete en total. Catorce se cubren por oposición libre y tres por promoción interna, que se resuelve por concurso-oposición. De las catorce de turno libre, cuatro están reservadas a personas con un grado de diversidad funcional igual o superior al 33 por ciento, que compiten en una lista propia.

¿Qué titulación hace falta para ser auxiliar administrativo en el Concello de Vigo?

La plaza está en el subgrupo C2, así que basta con el título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria o su equivalente homologado, de acuerdo con la Orden EDU/1603/2009, además de los requisitos generales de la base cuarta. No se exige Bachillerato ni titulación universitaria.

¿Cuántos ejercicios tiene el examen y cuánto pesa cada uno?

El turno libre tiene cuatro ejercicios eliminatorios: un test de 30 preguntas como mínimo, con penalización de media pregunta por cada error; dos supuestos teórico-prácticos de dos horas que se leen ante el tribunal; una prueba de informática a nivel de usuario; y una prueba de gallego. Los tres primeros puntúan de 0 a 10, con un mínimo de 5 en cada uno, y el de gallego de 0 a 2, con un mínimo de 1. La suma da un máximo de 32 puntos.

¿Hace falta saber gallego para presentarse?

Hay una prueba escrita de lengua gallega, de 0 a 2 puntos, pero no hay que hacerla si se acredita el CELGA 3 o un certificado equivalente homologado dentro del plazo de presentación de instancias: en ese caso se asignan los 2 puntos. Quien se examina y no llega a un punto queda excluido del proceso.

¿Puedo usar mis leyes en el segundo ejercicio?

Sí. El supuesto teórico-práctico se puede hacer con los textos legales que lleve cada aspirante, pero no con textos comentados, libros de formularios ni dispositivos digitales. Es una prueba de redacción y de localizar el artículo correcto, no de memoria.

¿El test tiene solo 30 preguntas o más?

Las bases dicen 30 preguntas como mínimo y el tribunal decide el cuestionario justo antes de la prueba, así que el número exacto puede variar de una convocatoria a otra. Lo que está fijado es el formato: cuatro alternativas por pregunta y penalización de media respuesta correcta por cada error.

¿Cuánta competencia hubo en el proceso de auxiliar de Vigo?

La lista definitiva de personas admitidas y excluidas, aprobada en octubre de 2025, deja 692 aspirantes admitidos: 664 en el turno libre y 28 en el proceso reservado a personas con diversidad funcional, con 16 exclusiones entre los dos. Son 708 personas las que pasaron el corte de la lista, frente a las 17 plazas convocadas.

¿Dónde se publican los resultados y las listas?

En la ficha de la plaza de la sede electrónica del Concello de Vigo, que es donde el Ayuntamiento va colgando cada anuncio desde las listas provisionales de agosto de 2025 hasta la propuesta de nombramiento de agosto de 2026. Los resultados de los ejercicios van anonimizados con etiquetas identificativas y la correlación se publica aparte.

¿Cuánto cobra un auxiliar administrativo en el Concello de Vigo?

Las bases fijan las retribuciones básicas del subgrupo C2 más las complementarias del puesto al que se adscriban las plazas, en régimen de dedicación exclusiva. No publican una cifra de nómina: el sueldo depende del complemento de destino, del complemento específico del puesto concreto y de las pagas extraordinarias, y cada puesto del catálogo municipal tiene el suyo.

¿Puedo impugnar el resultado si no estoy de acuerdo?

Siempre que seas parte interesada, sí: el cauce administrativo es el recurso de alzada, en los plazos y con los requisitos de la Ley 39/2015, y después queda la vía contencioso-administrativa. El anuncio de septiembre de 2026 habilita además a las personas interesadas a alegar sobre el recurso ya presentado.

¿Habrá otra convocatoria de auxiliar administrativo en Vigo?

El Concello de Vigo no ha publicado una convocatoria nueva de esta subescala después de la segunda fase de la OEP 2020-2021-2022. Para no depender del aviso, lo útil es seguir la sede electrónica municipal y el Diario Oficial de Galicia: el proceso arranca cuando las bases salen en el BOPPO y el extracto de la convocatoria en el BOE, que es cuando se abre el plazo de veinte días naturales.

Lo que conviene recordar

• La convocatoria de Auxiliar de Administración General del Concello de Vigo son 17 plazas de la OEP 2020-2021-2022: 14 por turno libre, cuatro reservadas a diversidad funcional, y 3 de promoción interna. El plazo de instancias cerró el 6 de mayo de 2025.
• El proceso está en la fase final: propuesta de nombramiento del 31 de julio de 2026 y un recurso de alzada en tramitación, con diez días de alegaciones para las personas interesadas.
• El examen era de cuatro pruebas eliminatorias: test con penalización de media pregunta, dos supuestos prácticos con textos legales, informática a nivel de usuario y gallego, con el CELGA 3 como exención que vale 2 puntos.
• El programa son 20 temas específicos más el bloque común del subgrupo C2, y la parte jurídica de administración local es la que más peso tiene. Ya está publicado y es el mejor punto de partida para la próxima convocatoria.