Auxiliar Administrativo Móstoles 2026: 30 plazas, turno libre

El Ayuntamiento de Móstoles convoca 30 plazas de Auxiliar Administrativo/a por el sistema de concurso-oposición, todas de acceso libre: 14 de funcionario de carrera (escala de Administración General, subescala Auxiliar, subgrupo C2), 11 de personal laboral fijo en turno libre y 5 de personal laboral fijo en turno reservado a personas con discapacidad. El anuncio se publicó en el BOE núm. 216, de 2 de septiembre de 2026 (Resolución de 25 de agosto de 2026, referencia BOE-A-2026-18487) y abre un plazo de 20 días naturales para presentar solicitudes: del 3 al 22 de septiembre de 2026. Las bases que rigen el proceso se aprobaron por Decreto de la Concejalía de Hacienda, Presidencia y RRHH de 9 de julio de 2026 (núm. 2335/26) y se publicaron en el BOCM núm. 177, de 27 de julio de 2026; su texto íntegro está expuesto en la sección de empleo público de la web municipal (mostoles.es).

Si estás preparando el C2 y vives en el sur de Madrid, esta es una de las convocatorias locales más voluminosas del año en la Comunidad de Madrid para este puesto: 30 plazas de golpe en un solo ayuntamiento, sin necesidad de promoción interna. El plazo es corto (veinte días naturales), así que conviene tener claros los requisitos, el desglose de plazas y qué temario te toca antes de pagar la tasa.

30 plazas: el desglose de la convocatoria

El anuncio del BOE reparte las 30 plazas en tres grupos:

• 14 plazas de Auxiliar Administrativo/a funcionario de carrera, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, por concurso-oposición en turno libre.
• 11 plazas de Auxiliar Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, por concurso-oposición en turno libre.
• 5 plazas de Auxiliar Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, por concurso-oposición en turno reservado a personas con discapacidad.

En conjunto: 25 plazas de turno libre y 5 del cupo de discapacidad. No hay ninguna de promoción interna entre estas 30: todas están abiertas a cualquier persona que cumpla los requisitos generales.

Conviene saber de dónde viene el número para no liarse con lo que encuentres en el BOCM: cuando el Ayuntamiento de Móstoles aprobó las bases, en julio de 2026, anunció un proceso más amplio de 35 plazas que incluía 5 de promoción interna para personal laboral. El extracto publicado en el BOE el 2 de septiembre —el que abre el plazo y por el que te presentas— se refiere a las 30 plazas de turno libre y reserva de discapacidad, que es el proceso al que puede concurrir cualquier aspirante externo. Las plazas salen de la acumulación de las ofertas de empleo público de los años 2022, 2023, 2024 y 2025 del Ayuntamiento de Móstoles.

La diferencia entre las 14 plazas de funcionario y las 16 de personal laboral fijo no cambia el trabajo diario, pero sí el régimen jurídico: las primeras se rigen por el Estatuto Básico del Empleado Público y las segundas, además, por el convenio colectivo municipal. El puesto es el de auxiliar administrativo de ayuntamiento: registro, atención al ciudadano, tramitación de expedientes, ofimática y apoyo administrativo a las distintas áreas municipales.

Plazo de instancias: del 3 al 22 de septiembre de 2026

El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación de la resolución en el BOE. El anuncio salió el miércoles 2 de septiembre de 2026, así que:

• el cómputo arranca el jueves 3 de septiembre de 2026, y
• el plazo cierra el martes 22 de septiembre de 2026.

Que sean días naturales y no hábiles importa más de lo que parece: corren seguidos e incluyen sábados, domingos y festivos, así que ningún puente alarga la fecha. El 12 de septiembre, fiesta local de Móstoles, cae dentro del plazo, pero al contarse en naturales no lo mueve. El 22 de septiembre es martes hábil, así que el cierre se mantiene.

La solicitud se presenta preferentemente de forma telemática en la sede electrónica del Ayuntamiento de Móstoles o por cualquiera de los medios del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Las bases recuerdan que, en estos procesos, la documentación debe adjuntarse a la solicitud en el mismo acto: fotocopia del DNI o pasaporte en vigor, el justificante de abono de la tasa y el documento de autovaloración normalizado, que se descarga de la propia web municipal. No esperes al último día: en un proceso de 30 plazas la carga de la sede se concentra en el cierre y cualquier error de documentación te deja fuera sin tiempo de subsanar.

Si este plazo ya te ha quedado atrás, las convocatorias municipales que siguen con instancias abiertas son la siguiente vía. Una de ellas está en Cataluña: el Ayuntamiento de Viladecans convoca 2 plazas de Técnico/a de Servicio Auxiliar de Atención a Personas (grupo C1) por concurso-oposición en turno libre, con el plazo de solicitud abierto hasta el 19 de octubre de 2026 — Oposiciones Técnico Servicio Auxiliar Viladecans 2026.

Requisitos para presentarse

Las bases específicas (base cuarta) remiten a los requisitos generales de acceso al empleo público de las bases generales de 2015 del Ayuntamiento y añaden los propios del puesto:

• Nacionalidad: española o la de un Estado miembro de la Unión Europea, en los términos que establece la ley; también pueden participar los cónyuges y determinados familiares en las condiciones legalmente previstas.
• Edad: tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Formación Profesional Básica o equivalente. Si la titulación se obtuvo en el extranjero, hay que estar en posesión de la convalidación o de la credencial que acredite la homologación. Una titulación superior también vale.
• Capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• Derechos de examen: abonar 12,17 € en concepto de tasa, o acreditar la exención de pago según la base 3.5 de las bases generales. La falta de justificación del abono o de la exención determina la exclusión.
• Certificado de delitos sexuales: para los puestos con contacto habitual con menores (que las bases consideran que pueden darse en este proceso) es requisito imprescindible no haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual o trata de seres humanos; se acredita con la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales en el momento de la contratación o nombramiento.

Todos los requisitos deben poseerse el día de finalización del plazo de instancias (22 de septiembre de 2026) y mantenerse durante todo el proceso hasta la contratación o nombramiento.

Si optas a las 5 plazas del turno de discapacidad, tendrás que acreditar el grado que exijan las bases y solicitar en la propia instancia, si las necesitas, las adaptaciones de tiempo y medios para realizar los ejercicios.

Al ser un concurso-oposición, hay además un baremo de méritos que valora la experiencia y la formación acreditadas. Si vienes de trabajar en tareas administrativas o tienes cursos del área, reúne desde ya la documentación que pidan las bases: acreditarla el último día es la forma más habitual de perder puntos que ya tienes.

Cómo es el proceso selectivo

Las 30 plazas se cubren por concurso-oposición, con una fase de oposición eliminatoria y una fase de concurso posterior:

• La fase de oposición es la que decide: un único ejercicio, obligatorio y eliminatorio. Solo quien lo supera pasa a la fase de concurso.
• La fase de concurso valora después la experiencia y la formación acreditadas, con un máximo de 10 puntos, y sirve para ordenar a quienes ya han aprobado el ejercicio.

El ejercicio de la fase de oposición (base séptima de las bases específicas) consiste en contestar un cuestionario tipo test de 60 preguntas con tres respuestas alternativas, sobre el programa del Anexo I, en un tiempo de 70 minutos. Se califica de 0 a 10 y hay que obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. El test se completa con 5 preguntas de reserva, que se valoran por su orden si se anulan algunas de las anteriores. Del total de 60 preguntas, 52 son de materias específicas y, entre ellas, al menos 15 son de carácter eminentemente práctico: es un test pensado para comprobar que sabes hacer el trabajo, no solo que te sabes las leyes.

En la calificación, cada pregunta correcta suma en positivo, la no contestada (en blanco o con más de una opción marcada) no puntúa y la contestación errónea penaliza con 1/3 del valor de la respuesta correcta —en el turno de promoción interna, que no existe entre estas 30 plazas, la penalización sería de 1/4 y se queda exento de las preguntas de materias comunes—. El tribunal puede fijar un nivel mínimo de corte y aplica la fórmula de puntuación transformada que recogen las bases para convertir las respuestas netas en la nota de 0 a 10.

Tampoco hay fecha de examen publicada. El guion que viene después de cerrar el plazo es el habitual: el ayuntamiento publica la lista provisional de personas admitidas y excluidas, abre el periodo de subsanación, saca la lista definitiva con el tribunal calificador y, con ella, la fecha del primer ejercicio. Todo se anuncia en el BOCM y en el tablón de la sede electrónica municipal. Con 30 plazas y un municipio del tamaño de Móstoles, lo previsible es un número alto de aspirantes, así que entre el cierre del plazo y el primer ejercicio suelen pasar varios meses: ese tiempo es el que tienes para preparar el temario.

Qué temario entra: el Anexo I de las bases

El temario oficial de esta convocatoria es el Anexo I de las bases, aprobado por el Decreto 2335/26 y publicado en el BOCM núm. 177. No existe un temario nacional de auxiliar administrativo que sirva para todos los ayuntamientos: cada convocatoria local tiene el suyo, y el de esta convocatoria es el que manda. Eso sí, el Anexo I de Móstoles tiene una estructura muy reconocible para quien ya estudia el C2 de la Comunidad de Madrid: cinco temas de materias comunes y diecinueve de materias específicas.

Materias comunes (temas 1 a 5):

• La Constitución Española de 1978 (I): Títulos preliminar, I (derechos y deberes fundamentales), II (Corona), III (Cortes Generales), IV (Gobierno y Administración) y V (relaciones entre Gobierno y Cortes).
• La Constitución Española de 1978 (II): Títulos VIII (organización territorial), IX (Tribunal Constitucional) y X (reforma constitucional).
• Ley Orgánica 3/1983 del Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid: organización institucional y competencias.
• Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local (I): disposiciones generales, el municipio, la provincia y otras entidades locales.
• Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local (II): el personal al servicio de las entidades locales.

Materias específicas (temas 6 a 24):

• Régimen local aplicado: Ley 7/1985 (III), con Haciendas Locales y régimen de los municipios de gran población, y organización administrativa del Ayuntamiento de Móstoles con su Reglamento Orgánico.
• Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común y Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público (órganos colegiados y responsabilidad patrimonial).
• Real Decreto Legislativo 2/2004 de Haciendas Locales (I y II): recursos de las haciendas locales y de los municipios, tributos propios, tasas y precios públicos.
• Los presupuestos locales: principios, estructura, elaboración, aprobación, ejecución, liquidación y modificaciones.
• Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP): personal al servicio de las Administraciones Públicas, derechos y deberes, provisión de puestos, situaciones administrativas y régimen disciplinario.
• Registro, archivo y atención al público: registro de entrada y salida, archivo, información administrativa, administración electrónica, sugerencias, reclamaciones y quejas.
• Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva de mujeres y hombres y Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.
• Ley de Contratos del Sector Público: tipos contractuales y órganos de contratación en las entidades locales.
• Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y Ley 19/2013 de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
• Ofimática: sistema operativo Windows, Microsoft Word 2016, Microsoft Excel 2016 y correo electrónico.

La base 7.3 deja claro cómo estudiar las leyes: cuando una norma citada en el Anexo I se modifique o derogue después de publicarse las bases, se examina la versión vigente en el momento del ejercicio, no la referencia concreta del programa. Conviene repasar con la normativa de 2026.

Si ya estudias el C2 de la Comunidad de Madrid (673 plazas convocadas en 2026) o el del Ayuntamiento de Madrid (111 plazas), buena parte de lo que repases te sirve aquí para el bloque común: Constitución, Ley 39/2015, Ley 40/2015 y TREBEP aparecen una y otra vez en los procesos de auxiliar de la Comunidad de Madrid.

Material para esta convocatoria: el pack específico de Móstoles, ya a la venta

Para quien se presenta a esta convocatoria concreta, el Pack Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Móstoles 2026 ya está publicado y a la venta por 36,00 €: el temario de los 24 temas del Anexo I de las bases (BOCM núm. 177, de 27 de julio de 2026), con 456 apartados, test por tema con las soluciones explicadas y simulacros con el formato del examen. Incluye también el aula guiada online, con 24 unidades y 101 lecciones, una por cada tema del programa.

Las materias específicas no van en un pack aparte: se desarrollan dentro de esos 24 temas. El Reglamento Orgánico Municipal y la organización del Ayuntamiento de Móstoles están en el tema 7; las haciendas locales y los presupuestos, en los temas 6 y 10 a 12; y la ofimática (Windows, Word, Excel y correo electrónico), en los temas 21 a 24.

El Pack Auxiliar Administrativo sigue teniendo sentido si quieres reforzar el bloque jurídico común (Constitución, TREBEP y Leyes 39/2015 y 40/2015) con otro enfoque, pero no hace falta para tener el temario de Móstoles completo: el pack específico lo trae entero.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Auxiliar Administrativo convoca el Ayuntamiento de Móstoles en 2026?

Treinta plazas, todas por el sistema de concurso-oposición: 14 de funcionario de carrera (escala de Administración General, subescala Auxiliar, subgrupo C2) en turno libre, 11 de personal laboral fijo en turno libre y 5 de personal laboral fijo en turno reservado a personas con discapacidad. En total son 25 plazas de turno libre y 5 del cupo de discapacidad. Salen de la acumulación de las ofertas de empleo público de los años 2022 a 2025 del Ayuntamiento de Móstoles.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud para Auxiliar Administrativo en Móstoles?

Hasta el 22 de septiembre de 2026. El plazo es de 20 días naturales —no hábiles— contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el BOE, que salió el 2 de septiembre de 2026. El cómputo empieza el 3 de septiembre y corre seguido, con sábados, domingos y festivos incluidos.

¿Qué requisitos piden para Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Móstoles?

Las bases aplican los requisitos generales de acceso al empleo público para el subgrupo C2: nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE en los términos legales, tener cumplidos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa, estar en posesión del título de Graduado en ESO o equivalente, capacidad funcional para el puesto y no haber sido separado del servicio de ninguna Administración ni estar inhabilitado. El detalle exacto, con la titulación admisible y la documentación que hay que aportar, está en las bases del BOCM núm. 177, de 27 de julio de 2026, cuyo texto íntegro cuelga de la sección de empleo público de mostoles.es.

¿Qué temario entra en la oposición de Auxiliar Administrativo de Móstoles?

El temario oficial es el anexo de las bases publicadas en el BOCM núm. 177, de 27 de julio de 2026, que es la única referencia válida para esta convocatoria. En las plazas de auxiliar administrativo de ayuntamiento el programa combina un bloque común (Constitución, organización del Estado, régimen local, procedimiento administrativo y empleo público) con materias específicas del puesto, que suelen incluir ofimática. No existe un temario nacional de auxiliar administrativo: cada convocatoria local tiene el suyo, aunque el bloque jurídico común se repite de un municipio a otro.

¿Puedo presentarme también a la OEP de la Comunidad de Madrid de Auxiliar Administrativo 2026?

Sí. Son procesos selectivos independientes, convocados por administraciones distintas (Ayuntamiento de Móstoles y Comunidad de Madrid), y presentarse a los dos no es incompatible: solo tendrías que elegir si apruebas y tomas posesión en ambos, porque no se puede ocupar simultáneamente más de un puesto en el sector público. La Comunidad de Madrid convocó en 2026 su propio proceso de auxiliar administrativo, con 673 plazas.

¿Cuándo es el examen de Auxiliar Administrativo de Móstoles?

Todavía no hay fecha publicada. La convocatoria del BOE solo abre el plazo de solicitudes; una vez cerrado, el Ayuntamiento de Móstoles publicará la lista de admitidos y excluidos, luego la lista definitiva con el tribunal y, con ella, la fecha del primer ejercicio. Todo se anunciará en el BOCM y en la sede electrónica municipal.