Técnico/a Animador/a Sociocultural Palma 2026: 4 plazas

El Ayuntamiento de Palma ha convocado 4 plazas de Técnico/a Animador/a Sociocultural por el sistema de concurso-oposición y el turno de acceso libre, con destino en la plantilla de personal funcionario del consistorio. Son plazas de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, grupo A, subgrupo A2. Las bases específicas se publicaron en el BOIB núm. 120, de 24 de septiembre de 2026, por resolución del regidor de Función Pública núm. 22860, de 16 de septiembre de 2026, subsanada por la resolución núm. 23197, de 21 de septiembre de 2026.

El calendario ya no depende de nada más: el extracto salió en el BOE núm. 241, de 30 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-20342), así que el plazo de 20 días hábiles que marcan las bases empezó a contar al día siguiente. El anuncio del propio Ayuntamiento fija la ventana exacta: instancias del 1 al 29 de octubre de 2026, ambos incluidos. La inscripción no se hace en papel ni por correo: pasa obligatoriamente por el Portal del Opositor del Ayuntamiento de Palma y exige la hoja de autobaremación y la tasa de 26,52 euros.

En esta guía tienes los datos duros de la convocatoria, los requisitos, cómo se puntúa cada uno de los tres ejercicios, los 60 temas del programa y el circuito de inscripción paso a paso.

Los datos de la convocatoria

• Plazas: 4, de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, grupo A, subgrupo A2.
• Sistema selectivo: concurso-oposición, turno libre.
• Reparto por ofertas: 3 plazas de la Oferta de Empleo Público de 2025 (BOIB núm. 33, de 15 de marzo de 2025) y 1 plaza de la tasa específica de la Oferta de Empleo Público de 2026 (BOIB núm. 71, de 6 de junio de 2026).
• Publicación de las bases: BOIB núm. 120, de 24 de septiembre de 2026, páginas 52425 y siguientes.
• Extracto en el BOE: BOE núm. 241, de 30 de septiembre de 2026 (referencia BOE-A-2026-20342).
• Subsanación: BOIB núm. 123, de 1 de octubre de 2026, que rectifica la versión castellana del segundo ejercicio y del tema 9 de la parte general (se detalla más abajo).
• Plazo de instancias: 20 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación en el BOE, del 1 al 29 de octubre de 2026, ambos incluidos.
• Tasa de examen: 26,52 euros, exenta para quienes acrediten una discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
• Inscripción: Portal del Opositor, https://oposicions.palma.cat, con autenticación Cl@ve.
• Bases generales: las de los procesos selectivos del Ayuntamiento de Palma publicadas en el BOIB núm. 115, de 30 de agosto de 2025.
• Primer ejercicio: dentro de los 6 meses siguientes a la publicación en el BOE, es decir, antes de finales de marzo de 2027.

Requisitos para presentarte

Los requisitos se tienen que cumplir el último día del plazo de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo y hasta la toma de posesión:

• Nacionalidad: tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos del artículo 57 del TREBEP para nacionales de otros Estados. Quien no tenga la nacionalidad española y de cuyo origen no se desprenda el conocimiento del castellano tiene que acreditarlo.
• Edad: haber cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
• Titulación: estar en posesión de un título universitario oficial de grado, diplomatura o licenciatura de las ramas de Artes y Humanidades o de Ciencias Sociales y Jurídicas. Los títulos obtenidos en el extranjero exigen la credencial de homologación o el certificado de equivalencia; si son de la Unión Europea, el reconocimiento de la cualificación profesional. Si el título no se ha expedido todavía, solo vale la certificación supletoria provisional.
• Catalán: acreditar el conocimiento de la lengua catalana de nivel B2 mediante certificado de la EBAP, títulos o certificados homologados por la conselleria competente en política lingüística, o los reconocidos como equivalentes por la Orden 7/2026, de 4 de mayo (BOIB núm. 58, de 7 de mayo de 2026).
• Capacidad: tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el ejercicio de las funciones.
• Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el empleo público por resolución judicial.
• Tasa: abonar 26,52 euros en concepto de derechos de examen dentro del plazo de instancias.

Cómo es el examen: tres ejercicios eliminatorios y 105 puntos

El sistema es el de concurso-oposición, con una puntuación total de 150 puntos repartidos entre las dos fases: 105 para la oposición (el 70 por ciento de la nota final) y 45 para el concurso de méritos (el 30 por ciento restante). Los tres ejercicios de la oposición son obligatorios y eliminatorios, y para pasar al segundo y al tercero hay que haber sido calificado como apto en el anterior.

Primer ejercicio: test de 100 preguntas más 10 de reserva

Es un cuestionario de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta, más 10 preguntas de reserva que también hay que contestar por si se anulan algunas. De las 110 preguntas, 22 son del temario general y 88 del temario específico. El tiempo máximo es de 140 minutos.

Cada acierto vale 0,2 puntos y cada error resta un tercio del valor del acierto, con la fórmula de corrección que fijan las bases: Q = [A − (E/3)] × 20 / P, donde A son las respuestas correctas, E las erróneas y P el número de preguntas del ejercicio. Las preguntas en blanco no suman ni restan. El ejercicio se valora hasta un máximo de 20 puntos y hay que sacar al menos 10 puntos para superarlo.

Que la penalización sea de un tercio sobre cuatro opciones significa que responder al azar sale neutro en el medio plazo, pero descartar una sola opción ya hace rentable contestar. Un test de 110 preguntas en 140 minutos da algo más de un minuto por pregunta, así que la gestión del tiempo y la lectura rápida pesan tanto como el temario.

Segundo ejercicio: dos temas por escrito

Consiste en desarrollar por escrito dos temas sorteados del temario específico, elegidos entre cuatro extraídos por sorteo público. La duración máxima es de 3 horas y no se puede usar ningún libro ni material de consulta.

Se valora hasta un máximo de 50 puntos, con una nota mínima total de 25 y 12,5 puntos en cada uno de los dos temas. Se puntúan los conocimientos, la precisión terminológica, el rigor conceptual, la claridad, el orden de las ideas, la calidad de la expresión escrita y la capacidad de síntesis.

Ojo con un detalle que mucha gente da por hecho: las bases originales repartían los dos temas entre los bloques I y II por un lado y el bloque III por otro, y esa regla ya no existe. La subsanación publicada en el BOIB núm. 123, de 1 de octubre de 2026, eliminó ese párrafo de la versión castellana, así que hoy la única regla es la del sorteo: dos temas del temario específico, sin reparto por bloques.

Tercer ejercicio: un supuesto práctico

Hay que resolver un supuesto de carácter práctico sorteado entre los tres que propone el tribunal, relacionado con las materias del temario específico. La duración máxima es de 3 horas y se valora hasta un máximo de 35 puntos, con un mínimo de 17,5 para superarlo.

Aquí sí se pueden usar textos legales en papel, no comentados y sin anotaciones propias; lo que no se puede llevar es ningún dispositivo informático ni nada con conexión a internet. Se valora la capacidad de análisis y razonamiento, la sistemática y claridad de ideas, la interpretación correcta de la normativa aplicable y la formulación de conclusiones.

La fase de concurso: 45 puntos de méritos

La fase de méritos se cumplimenta en la misma solicitud, con la hoja de autobaremación del Portal del Opositor, y solo se valoran los méritos alegados ahí: no se pueden añadir después. Todos los méritos se refieren a la fecha de finalización del plazo de instancias.

El reparto es el siguiente:

• Experiencia profesional, hasta 19 puntos. Servicios en cualquier Administración Pública ejerciendo funciones técnicas análogas a las de la plaza: 0,15 puntos por mes, máximo 9. Servicios en el sector público que no sea Administración Pública: 0,09 puntos por mes, máximo 6. Servicios en empresa privada en funciones análogas: 0,07 puntos por mes, máximo 4. Solo se valoran las funciones del mismo grupo o subgrupo de adscripción.
• Conocimientos de catalán, hasta 3 puntos. Certificado C1: 1,5 puntos. C2: 2 puntos. Lenguaje administrativo: 1 punto adicional sobre el mayor de los anteriores.
• Formación académica, hasta 3 puntos. Doctor (MECES 4): 3 puntos. Máster, licenciatura, grado, ingeniería o arquitectura (MECES 3): 2,8. Diplomatura, grado, ingeniería técnica o arquitectura técnica (MECES 2): 2,6. La titulación tiene que ser distinta de la exigida como requisito y estar relacionada con las funciones del puesto.
• Cursos de formación, hasta 19 puntos. Hora de impartición: 0,075 puntos. Hora de aprovechamiento: 0,050. Hora de asistencia: 0,025. Solo cuentan los cursos de los últimos quince años, promovidos u homologados por administraciones públicas, escuelas de administración, colegios profesionales, universidades o servicios públicos de empleo, y relacionados con las funciones de la categoría.
• Ejercicios de oposiciones superadas, hasta 1 punto. 0,25 puntos por cada ejercicio obligatorio y eliminatorio superado en convocatorias del mismo cuerpo, escala y especialidad del Ayuntamiento de Palma en los últimos diez años.

La documentación acreditativa no se presenta con la solicitud: se aporta cuando termina la fase de oposición y el órgano competente la requiere, en un plazo de 10 días hábiles. La experiencia en el Ayuntamiento de Palma se acredita con el certificado de servicios prestados o remitiendo al expediente personal.

Temario: 12 temas generales y 48 específicos

El programa tiene 60 temas repartidos en dos partes. La específica es la que decide el examen: 88 de las 110 preguntas del test salen de ella y los dos ejercicios restantes también.

Parte general

1. La Constitución española de 1978: estructura y principios generales. Los derechos y deberes fundamentales.
2. La organización territorial del Estado en la Constitución. Los Estatutos de Autonomía: su significado. El Estatuto de Autonomía de las Illes Balears: principios generales, competencias.
3. El régimen local español en la Constitución. La Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local: disposiciones generales. La autonomía local.
4. La Ley 7/1985: el municipio: concepto, organización y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. Las competencias municipales.
5. La Ley 7/1985: la potestad reglamentaria en la esfera local: ordenanzas, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.
6. La Ley 7/1985: el personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases. La selección de los funcionarios públicos. Derechos y deberes del personal en el Estatuto Básico del Empleado Público. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
7. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales: los presupuestos de las entidades locales. Ámbito temporal, contenido y documentos. Estructura del estado de ingresos y gastos.
8. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Disposiciones generales. Los interesados en el procedimiento administrativo.
9. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Capítulo V: funcionamiento electrónico del sector público: la sede electrónica, el portal de internet, los sistemas de identificación y de firma, el archivo electrónico de documentos. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: información pública y derecho de acceso a la información pública.
10. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: tipos de contratos del sector público. Los sistemas de selección de los contratistas. Formalización de los contratos.
11. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: régimen jurídico y ámbitos. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas.
12. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito. El principio de igualdad en el empleo público. Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres de las Illes Balears.

El tema 9 es justo el que corrigió la subsanación de octubre: donde la versión castellana decía «Transparencia y acceso a la información», la redacción vigente cita ya la Ley 19/2013 y su derecho de acceso.

Parte específica

Los 48 temas giran alrededor de tres áreas: animación sociocultural y participación ciudadana (temas 1 a 16), equipamientos y casales de barrio (17 a 25) y fiestas, cultura popular, subvenciones y contratación (26 a 48).

1. La animación sociocultural. Concepto, origen y ámbitos de actuación. Los perfiles profesionales de la animación sociocultural.
2. Metodología y técnicas de dinamización social. Evaluación de intervenciones y proyectos socioculturales.
3. La comunidad: concepto, elementos constitutivos, recursos, agentes comunitarios y retos de una comunidad de características urbanas.
4. La participación ciudadana, el asociacionismo y el voluntariado.
5. Educación permanente de la ciudadanía.
6. La Concejalía de Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Palma: organización y competencias.
7. Marco normativo del asociacionismo. La gestión de las asociaciones: creación, organización, estructura, cuentas, proyectos y memorias.
8. Las entidades ciudadanas y su papel dinamizador. El barrio como lugar de construcción sociocultural.
9. Historia del movimiento vecinal en Palma y situación actual.
10. El trabajo asociativo en red.
11. Los Reglamentos de Participación Ciudadana. El Reglamento de Participación Ciudadana de Palma: proceso histórico, contenidos y mecanismos de participación.
12. Los Registros de Entidades Ciudadanas. El Registro Municipal de Palma: objeto y funcionamiento.
13. La participación ciudadana y las nuevas tecnologías. Iniciativas impulsadas en Palma.
14. El diseño y la gestión de proyectos socioculturales en el ámbito municipal: diagnóstico de necesidades, objetivos y destinatarios, planificación, programación de actividades, recursos, presupuesto, ejecución, seguimiento y evaluación.
15. Estrategias de información, comunicación y difusión de proyectos socioculturales.
16. Los Presupuestos Participativos y el modelo de Palma.
17. Los equipamientos socioculturales: concepto, tipología, funciones y servicios que prestan. Los equipamientos socioculturales en Palma.
18. Los casales de barrio en Palma. Perspectiva histórica y situación actual.
19. El Reglamento de funcionamiento de los casales de barrio de Palma.
20. Los servicios de los casales de barrio de Palma. Programación de actividades y precios públicos.
21. Dinamización comunitaria desde los casales de barrio. Las cesiones de uso.
22. Aportación de recursos municipales a las entidades vecinales de Palma.
23. Los objetivos estratégicos y las vías de financiación económica a las entidades vecinales promovidas por la Concejalía de Participación Ciudadana.
24. Infancia y participación. «Palma, ciudad amiga de la infancia».
25. Plan Municipal de Infancia y Adolescencia del Ayuntamiento de Palma 2023-2027.
26. Cultura y poderes públicos. Las políticas culturales y la animación sociocultural.
27. Las fiestas de Palma, origen y evolución. Las fiestas que se celebran actualmente.
28. Las fiestas patronales de Palma. Origen, evolución, principales actos y retos actuales.
29. Las fiestas populares en los barrios de Palma y el papel de las asociaciones de vecinos.
30. Las fiestas de iniciativa ciudadana en Palma, origen, evolución y retos.
31. Las neofiestas. Concepto y características que las identifican como tales. Ejemplos de neofiestas en Mallorca y en Palma.
32. La gestión de la fiesta: programación, organización, difusión, ejecución y evaluación.
33. Los recursos necesarios para la realización de las fiestas: humanos, económicos, técnicos, logísticos y de infraestructura.
34. Formas de contratación artística en el sector público.
35. Servicios necesarios para la realización de las fiestas en materia de seguridad ciudadana, protección civil, salud e higiene.
36. Las industrias culturales, los poderes públicos y la fiesta popular.
37. La autorización administrativa de las fiestas y su normativa de aplicación estatal, autonómica y municipal.
38. La Ley de Propiedad Intelectual: su contenido y su incidencia en las fiestas. Las entidades de gestión de derechos de autor.
39. Descripción y papel de elementos y acontecimientos de carácter tradicional y popular que intervienen en las fiestas de Palma: gigantes, cabezudos, bestiario, demonios, etcétera.
40. Los correfuegos en Palma. Origen, evolución, situación actual y normativa de aplicación.
41. El Plan Estratégico Municipal de Prevención de las Adicciones y su repercusión en las competencias de la Concejalía de Participación Ciudadana.
42. La normativa general de subvenciones. La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
43. La Ordenanza Municipal de Subvenciones.
44. El Reglamento de la Ley General de Subvenciones.
45. La contratación del sector público. La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público; en especial, los contratos de servicios del Anexo IV de la ley.
46. La participación ciudadana en la vía pública. Las actividades socioculturales y comunitarias en los barrios de Palma. Participación de las entidades ciudadanas, convivencia, dinamización comunitaria y coordinación con servicios municipales.
47. La información y la promoción publicitaria de los programas festivos. Las nuevas formas de difusión y su repercusión.
48. Aspectos a tener en cuenta para la programación de una fiesta inclusiva.

Cómo presentar la solicitud

El trámite tiene cuatro pasos y el segundo condiciona el primero, porque no se acepta ninguna solicitud que no se haya generado en el Portal del Opositor:

1. Cumplimentar la hoja de inscripción en el Portal del Opositor (https://oposicions.palma.cat) con autenticación Cl@ve: DNI electrónico, certificado electrónico, Cl@ve PIN o Cl@ve Permanente. Ahí se rellena la autobaremación de méritos y la declaración responsable, y el sistema genera un PDF.
2. Abonar la tasa de 26,52 euros en https://palma.tributoslocales.es. Quien tenga derecho a reducción o exención (discapacidad igual o superior al 33 por ciento) lo justifica en el momento de registrar.
3. Registrar la solicitud junto con la hoja de inscripción firmada y el justificante del pago, a través del Registro Electrónico del Ayuntamiento de Palma o de cualquier otro registro de los previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. El enlace al trámite es https://palma.sedipualba.es/carpetaciudadana/tramite.aspx?idtramite=13810.
4. Firmar electrónicamente la instancia y la documentación que lo requiera y completar el registro.

Dos avisos prácticos: si presentas más de una solicitud para el mismo proceso, solo se tiene en cuenta la del último número de registro electrónico de entrada; y la falsedad de los datos supone la exclusión inmediata en cuanto se advierta.

Qué pasa después de la solicitud

Terminado el plazo, el órgano competente dicta resolución en el plazo máximo de un mes y publica la lista provisional de personas admitidas y excluidas en la web del Ayuntamiento y en el BOIB, con la causa de exclusión cuando la haya. A partir de esa publicación hay 10 días hábiles para subsanar o alegar lo que convenga; si no se subsana el defecto, la solicitud se considera no presentada.

Después sale la lista definitiva y, con ella, el tribunal puede anunciar fecha, lugar y hora de la primera prueba. Si no hay reclamaciones contra la lista provisional, esta se eleva a definitiva sin nueva resolución. Los sucesivos anuncios se publican en el portal del Ayuntamiento y, cuando proceda, en el BOIB.

Y hay un premio de consolación que merece la pena tener presente: el proceso genera una bolsa de trabajo de personal funcionario interino con quienes superen al menos el primer ejercicio, ordenada por la puntuación final. Con cuatro plazas y un test eliminatorio como primer filtro, llegar al segundo ejercicio ya te mete en la bolsa.

Cómo preparar cuatro plazas con 60 temas

Este es un examen de temario específico muy localizado, y eso cambia la estrategia. De las 110 preguntas del test, 88 salen de los 48 temas específicos; el segundo ejercicio se desarrolla por escrito sobre dos de ellos y el tercero es un supuesto práctico sobre esas mismas materias. La parte general (los 12 primeros temas) es la que se prepara con cualquier manual de administrativo de administración local, pero la plaza se decide en el bloque propio de Palma: el Reglamento de Participación Ciudadana, el movimiento vecinal, los casales de barrio, las fiestas patronales, los correfuegos, las subvenciones a entidades ciudadanas y la contratación de servicios culturales.

Tres consecuencias de eso:

• Fuente primaria, no manual genérico. La mitad del temario específico se estudia sobre documentos municipales (el reglamento de participación, el de casales, las ordenanzas de subvenciones, los planes de infancia). Son textos que están publicados y que conviene leer enteros.
• El test penaliza. Con 110 preguntas, cuatro opciones y un tercio de descuento por error, apurar al azar no compensa; prepara series cronometradas de 140 minutos para acostumbrarte al ritmo y a la neta real.
• La parte general es la parte barata. 22 preguntas del test salen de 12 temas de derecho administrativo común que se repiten en casi cualquier oposición local. Es el bloque con mejor relación puntos por hora de estudio.

Anclado en la parte general tienes el pack de parte común de Administración Local: un tronco jurídico transversal (Constitución, Ley 7/1985 de régimen local, Ley 39/2015 de procedimiento, TREBEP, haciendas locales y leyes transversales) con 50 preguntas resueltas con cita legal, un diagnóstico interactivo de 12 preguntas, esquema de artículos clave de la Ley 7/1985 y un plan de estudio de seis semanas. Es el bloque con mejor relación puntos por hora de todas las convocatorias de ayuntamiento, y aquí son 22 de las 110 preguntas del test. Precio 36,00 euros, pago único.

Para la parte específica, lo único que hay en el catálogo de la misma familia profesional es el pack de Dinamizador Sociocultural de las Illes Balears, pero su temario está construido sobre la convocatoria de Artà (1 plaza) y el específico de Palma es otro: te sirve como material de la familia de animación sociocultural y de la administración local balear, no como sustituto del temario oficial de estas 4 plazas. Dicho de otro modo: no existe un manual específico de esta convocatoria de Palma, así que los 48 temas se estudian sobre los textos oficiales (reglamento de participación, reglamento de casales, ordenanzas de subvenciones, planes municipales) y sobre las bases.

Si lo que buscas es el mismo perfil profesional en otras administraciones, tienes la convocatoria de Técnico de Animación Sociocultural de Mutxamel. Y si quieres comparar con lo que ya se ha movido en el mismo consistorio, están el Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Palma, el Ingeniero de Caminos y el Arquitecto Técnico, todos del mismo Ayuntamiento.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de animador/a sociocultural convoca el Ayuntamiento de Palma en 2026?

Cuatro plazas de Técnico/a Animador/a Sociocultural, encuadradas en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, grupo A, subgrupo A2. Se cubren por concurso-oposición en turno libre: 3 plazas provienen de la oferta de empleo público de 2025 y 1 de la tasa específica de 2026.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, que salió el 30 de septiembre de 2026. Según el anuncio del Ayuntamiento de Palma, el plazo va del 1 al 29 de octubre de 2026, ambos incluidos.

¿Qué titulación hay que tener para presentarse a estas plazas?

Un título universitario oficial de grado, diplomatura o licenciatura de las ramas de Artes y Humanidades o de Ciencias Sociales y Jurídicas. Los títulos extranjeros necesitan la credencial de homologación o el certificado de equivalencia.

¿Es obligatorio acreditar catalán para esta convocatoria?

Sí: hay que acreditar el nivel B2 de lengua catalana con un certificado de la EBAP, con títulos o certificados homologados por la conselleria competente en política lingüística o con los reconocidos como equivalentes por la Orden 7/2026. Los niveles superiores (C1, C2 y lenguaje administrativo) suman puntos en la fase de concurso.

¿Cuánto cuesta inscribirse en el proceso selectivo?

La tasa de derechos de examen es de 26,52 euros y se abona dentro del plazo de presentación de instancias, sin posibilidad de pagarla después. Quien acredite un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento está exento y solo tiene que presentar el justificante.

¿Cómo es el examen de Técnico/a Animador/a Sociocultural de Palma?

Tres ejercicios eliminatorios que suman 105 puntos: un test de 100 preguntas más 10 de reserva con cuatro opciones y penalización de un tercio por error (140 minutos, máximo 20 puntos, mínimo 10), el desarrollo por escrito de dos temas sorteados del temario específico (3 horas, máximo 50 puntos, mínimo 25, con 12,5 por tema) y un supuesto práctico a elegir entre tres propuestos (3 horas, máximo 35 puntos, mínimo 17,5). La fase de concurso reparte los 45 puntos restantes.

¿Cuántos temas tiene el temario de estas plazas?

60 temas: 12 de la parte general (Constitución, organización territorial del Estado, régimen local, procedimiento administrativo, contratos, protección de datos e igualdad) y 48 de la parte específica, centrada en animación sociocultural, participación ciudadana, casales de barrio y fiestas de Palma.

¿En qué idioma se hacen las pruebas selectivas?

Se puede elegir entre castellano y catalán en el momento de la solicitud, señalando la lengua en la que se quieren hacer las pruebas. Si no se marca ninguna opción, se entiende que todas las pruebas se realizan en catalán.

¿Esta convocatoria genera bolsa de trabajo?

Sí. El proceso genera una bolsa de personal funcionario interino con quienes superen como mínimo el primer ejercicio, ordenada por la puntuación final, según el artículo 18.2 del acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal del Ayuntamiento de Palma.

Fuente

Bases y convocatoria publicadas en el BOIB núm. 120, de 24 de septiembre de 2026: Departamento de Selección y Provisión de Recursos Humanos, Servicio de Selección. Subsanación de la versión castellana en el BOIB núm. 123, de 1 de octubre de 2026: Subsanación de la convocatoria y de las bases. El extracto en el BOE, que abre el plazo de 20 días hábiles, es el BOE núm. 241, de 30 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-20342). El anuncio con la ventana de inscripción del 1 al 29 de octubre de 2026 está en la oferta pública de empleo del Ayuntamiento de Palma.