Eibar 2026: administrativo de contratación y subvenciones

El Ayuntamiento de Eibar (Gipuzkoa) convoca 1 plaza de Administrativo/a de Contratación y Subvenciones, del grupo C1, como personal funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso-oposición y con la creación de una bolsa de trabajo. Las instancias se presentan únicamente por vía electrónica del 18 de septiembre al 16 de octubre de 2026, ambos inclusive, con una tasa de 12 euros, y exigen o acreditar el perfil lingüístico C1-C1 de euskera o superar el tercer ejercicio del proceso.

A fecha de 25 de septiembre de 2026 la convocatoria ya está publicada —el extracto salió en el BOE núm. 230, de 17 de septiembre de 2026, y las bases íntegras en el Boletín Oficial de Gipuzkoa núm. 140, de 27 de julio de 2026—, pero las bases no fijan todavía fecha de examen: el tribunal calificador publicará el calendario en el tablón de anuncios y en la web municipal.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Puesto	Administrativo/a de contratación y subvenciones
Grupo	C1
Escala y subescala	Administrativo/a de la administración general
Plazas	1, que puede aumentar con vacantes surtidas antes de publicar las calificaciones finales
Sistema	Concurso-oposición, con fase de oposición y fase de concurso
Titulación exigida	Bachiller o Técnico/a
Nivel de euskera	C1-C1 del MCER (preceptivo desde el 3 de febrero de 2015)
Jornada	Completa
Complemento de destino	Nivel 19
Complemento específico	16.380,00
Tasa	12 euros
Plazo de instancias	18/09/2026 a 16/10/2026, ambos inclusive
Presentación	Solo electrónica, en eibar.eus
Publicación	BOE-A-2026-19379, de 17 de septiembre de 2026; bases en BOG núm. 140, de 27 de julio de 2026

Cómo se presenta la instancia

La solicitud se tramita electrónicamente en la página municipal, en la sección de empleo y selección de personal de eibar.eus, y para ello hace falta un certificado digital válido (B@kQ, DNI electrónico o tarjeta de Izenpe, entre otros).

Dos particularidades de este proceso conviene tenerlas claras:

• Declaración responsable. Basta con manifestar en la instancia, bajo la propia responsabilidad, que se reúnen todos los requisitos exigidos a la fecha de cierre del plazo y que los méritos alegados y autovalorados son veraces: la manifestación tiene la consideración de declaración responsable en los términos del artículo 69 de la Ley 39/2015. Con la solicitud no se aporta documentación acreditativa de requisitos ni de méritos; la Administración los comprueba después, y solo quienes sean expresamente requeridos por la Alcaldía o por el tribunal tienen que aportarlos.
• Consulta de datos. El Ayuntamiento consultará de oficio identidad, titulaciones académicas, perfil lingüístico, cursos superados en el IVAP, certificado de discapacidad y vida laboral, salvo oposición motivada de la persona interesada.

Las personas con discapacidad deben indicar en la instancia si necesitan adaptaciones de tiempo o de medios, con el motivo, y en el epígrafe de información del euskera deben hacer constar si están en posesión del perfil lingüístico requerido. El pago de la tasa se hace por la pasarela electrónica de la convocatoria, de forma nominal e individualizado: no pagar o pagar de menos dentro del plazo lleva a la exclusión automática.

Requisitos

• Nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea, o nacional de un Estado al que se aplique la libre circulación de trabajadores; también cónyuges y descendientes de nacionales de la UE en los términos de las bases.
• Tener 16 años cumplidos y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
• No incurrir en causa legal de incompatibilidad o incapacidad.
• No estar separado o separada, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas, ni en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas: se acredita después, con el reconocimiento al que serán sometidos los aspirantes aprobados.
• Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico/a, con la convalidación o homologación correspondiente si la titulación es del extranjero.
• Perfil lingüístico C1-C1 de euskera o superación del tercer ejercicio.
• Abono de la tasa de participación.

Los requisitos se reúnen al finalizar el plazo de presentación de instancias —salvo el perfil lingüístico— y deben mantenerse hasta la toma de posesión. Si en cualquier momento el tribunal conoce que alguien no los cumple, se le excluye previa audiencia.

El proceso: tres ejercicios y una fase de concurso

Fase de oposición

1. Primer ejercicio: prueba de conocimientos teóricos. Obligatorio y eliminatorio. Un cuestionario escrito de preguntas de respuesta alternativa con una sola válida, sobre el temario. Se valora sobre un máximo de 20 puntos y hace falta un mínimo de 10 para superarlo. El tribunal puede anular de oficio preguntas y decidir si penaliza las respuestas incorrectas.
2. Segundo ejercicio: supuestos prácticos. Obligatorio y eliminatorio. Resolución de los supuestos que planee el tribunal, relacionados con el temario y con las funciones del puesto. Se valora sobre un máximo de 50 puntos, con mínimo de 25.
3. Tercer ejercicio: prueba de euskera. Obligatorio y eliminatorio: acreditación del nivel C1-C1, calificado como Apto o No Apto. No hay que hacerlo si ya se acredita ese nivel o uno superior, y su orden puede modificarse según el calendario de convocatorias unificadas del IVAP para perfiles lingüísticos.

Fase de concurso. Con la publicación de los resultados del segundo ejercicio se abre un plazo de 10 días hábiles para acreditar méritos, que deben ser anteriores al último día de presentación de instancias. No es eliminatoria y vale un máximo de 30 puntos:

• Experiencia profesional, hasta 22,5 puntos. 0,42 puntos por mes prestado como administrativo o administrativa de contratación y subvenciones en la Administración Pública, y 0,25 puntos por mes como administrativo o administrativa general (no se valora dos veces la misma experiencia). Se excluyen becas y prácticas; la jornada parcial se computa en proporción. Los servicios prestados en el propio Ayuntamiento de Eibar se computan de oficio.
• Formación, hasta 7,5 puntos. Cursos relacionados con el puesto impartidos por organismos oficiales u homologados: 0,05 puntos por hora, con un máximo de 5 puntos (no valen los que formen parte de un plan de estudios o de una titulación académica oficial). Conocimientos informáticos: 0,5 puntos por certificación, hasta 2,5, entre los módulos de Word, Excel, Internet, Access, Outlook y PowerPoint en sus niveles básico y avanzado, con certificación IT Txartela; el nivel avanzado implica también el básico.

Nota final y empate. La clasificación es la suma de oposición y concurso. En igualdad de capacitación, tiene prioridad la persona cuyo sexo tenga una representación inferior al 40 % en la plaza; si el empate persiste, decide en este orden: mayor puntuación en el segundo ejercicio, mayor puntuación como administrativo de contratación y subvenciones, mayor puntuación en la fase de concurso y, al final, sorteo.

Temario: 40 temas, 20 generales y 20 específicos

Las bases recuerdan que, si las normas citadas se modifican, se aplican los textos vigentes a la fecha de publicación del anuncio en el BOE.

Temario general (temas 1 a 20)

• Tema 1 — Constitución Española de 1978: principios generales, derechos y deberes fundamentales.
• Tema 2 — Ley Orgánica 3/1979, del Estatuto de Autonomía para el País Vasco: Título preliminar y Título I, de las competencias del País Vasco.
• Tema 3 — Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Título I y Título II, el municipio.
• Tema 4 — Ley 2/2016, de Instituciones Locales de Euskadi: el municipio, las competencias municipales y la organización y funcionamiento municipal.
• Temas 5 a 9 — Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común: interesados (Título I), actividad de las Administraciones (Título II), actos administrativos (Título III), disposiciones comunes (capítulos I, III y IV del Título IV) y revisión de actos en vía administrativa (Título V).
• Tema 10 — Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público: potestad sancionadora, funcionamiento electrónico del sector público y relaciones electrónicas entre Administraciones.
• Tema 11 — Ley 11/2022, de Empleo Público Vasco: adquisición y pérdida de la condición de personal empleado público, selección y formación, y régimen disciplinario.
• Temas 12 y 13 — Estatuto Básico del Empleado Público (RDLeg. 5/2015): personal al servicio de las Administraciones, derechos y deberes y código de conducta; planificación de recursos humanos y estructuración del empleo público.
• Tema 14 — Decreto 19/2024, de normalización del uso del euskera en el Sector Público Vasco: criterios de uso de las lenguas oficiales.
• Tema 15 — Norma Foral 11/1989: enumeración de los recursos.
• Tema 16 — Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales: principios de protección.
• Tema 17 — Ley 38/2003, General de Subvenciones: ámbito de aplicación.
• Tema 18 — Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y ámbito, y los artículos 14, 15, 17 y 21.
• Tema 19 — Ley 19/2013 de Transparencia: publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
• Tema 20 — DLeg. 1/2023, texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres: principios generales.

Temario específico (temas 21 a 40)

• Temas 21 a 27 — Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público: objeto y ámbito; concepto de contrato; el contrato menor; adjudicación de los contratos de las Administraciones; garantías exigibles; efectos, cumplimiento y extinción de los contratos; y gestión de la publicidad contractual por medios electrónicos.
• Temas 28 a 33 — Ley 38/2003, General de Subvenciones: ámbito; procedimiento de concesión; concurrencia competitiva; concesión directa; gestión y justificación de la subvención y gestión presupuestaria; y reintegro.
• Temas 34 a 38 — Reglamento de la Ley 38/2003: disposiciones generales, concurrencia competitiva, concesión directa, justificación de subvenciones y gastos subvencionables, y procedimiento de reintegro.
• Temas 39 y 40 — Real Decreto 203/2021, de medios electrónicos: registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas, y expediente administrativo electrónico.

Funciones del puesto

El anuncio describe un puesto con tareas concretas de gestión: iniciar y llevar el control y seguimiento de la tramitación de subvenciones, publicar y actualizar contenidos en la Base de Datos Nacional de Subvenciones, gestionar contratos menores (altas y mantenimiento de fichas de proveedores, lanzamiento y fianzamiento), gestionar anticipos de caja fija y controlar material y compras. A ello se suman las funciones de la categoría: colaborar en la elaboración de pliegos de condiciones técnicas, en la gestión de contratos y convenios, archivar expedientes y remitir anuncios a los boletines oficiales.

Calendario: qué fechas están publicadas y cuáles no

• Plazo de instancias: del 18 de septiembre al 16 de octubre de 2026, ambos inclusive. El cómputo de las bases son 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE (17 de septiembre de 2026), y el 12 de octubre, festivo nacional, no cuenta.
• Fecha de los ejercicios: sin publicar a fecha de 25 de septiembre de 2026; la fijará el tribunal y se anunciará en el tablón municipal.
• Revisión de pruebas: 5 días hábiles desde la publicación de la resolución del tribunal, pudiendo pedirse en los tres primeros días la información detallada de las calificaciones.
• Fase de concurso: 10 días hábiles para acreditar méritos desde la publicación de los resultados del segundo ejercicio.
• Nombramiento y toma de posesión: 30 días hábiles desde la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial de Gipuzkoa; pasado ese plazo sin comparecer, se decaen los derechos.

Cómo prepararla

Esta convocatoria es de un ayuntamiento y de la parte común de la Administración local: por eso el material que encaja con su temario es el de la parte común de oposiciones locales, que desarrolla la Constitución, el procedimiento administrativo, el régimen local, el empleo público local y las leyes transversales con las que se juega la mitad del primer ejercicio.

Prepara la parte común de Administración Local 2026 — desarrollo de los temas, cuestionario por bloque, cheatsheet de cifras clave y plan de estudio, por 36,00 €.

Lo que queda fuera de esa guía —el Estatuto de Autonomía del País Vasco, la Ley 2/2016 de Instituciones Locales de Euskadi, la Ley 11/2022 de Empleo Público Vasco, la Norma Foral 11/1989 de recursos y el Decreto 19/2024 del euskera— es normativa vasca y de Gipuzkoa que toca estudiar aparte, igual que los temas específicos de contratación y subvenciones. Para situarte en el conjunto de convocatorias de la comunidad, la guía de oposiciones en el País Vasco 2026 recoge el calendario del año.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo se acaba el plazo de inscripción en la convocatoria de Eibar?

El 16 de octubre de 2026, ambos inclusive. Las bases fijan 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el BOE, que fue el 17 de septiembre de 2026; descontando sábados, domingos y el 12 de octubre, festivo nacional, el vigésimo día hábil cae el 16 de octubre, fecha que coincide con la ventana que publica el Ayuntamiento en su ficha del trámite: del 18/09/2026 al 16/10/2026.

¿Qué requisitos pide el Ayuntamiento de Eibar para esta plaza?

Nacionalidad de un Estado miembro de la UE o de un Estado con libre circulación de trabajadores; 16 años cumplidos y no haber alcanzado la jubilación forzosa; no incurrir en incompatibilidad; no estar separado o separada del servicio de ninguna Administración Pública por expediente disciplinario ni en inhabilitación para empleos o cargos públicos; capacidad funcional para el desempeño de las tareas; título de Bachiller o de Técnico o Técnica; perfil lingüístico C1-C1 de euskera o superación del tercer ejercicio; y abono de la tasa de 12 euros. Todos ellos deben reunirse a la fecha de cierre del plazo y mantenerse hasta la toma de posesión.

¿Cómo es el examen de administrativo de contratación y subvenciones de Eibar?

Son tres ejercicios obligatorios y eliminatorios más una fase de concurso. El primero es un cuestionario de preguntas con una única respuesta válida sobre el temario, valorado sobre 20 puntos con mínimo de 10. El segundo resuelve supuestos prácticos y/o teórico-prácticos, valorado sobre 50 puntos con mínimo de 25. El tercero acredita el nivel C1-C1 de euskera y se califica como Apto o No Apto.

¿Hace falta euskera para presentarse a la oposición de Eibar?

Hay que estar en posesión del perfil lingüístico C1-C1 de euskera del Marco Común Europeo de Referencia o superar el tercer ejercicio del proceso. La convocatoria exige ese nivel porque la plaza lo tiene preceptivo desde el 3 de febrero de 2015. El orden de realización de este ejercicio puede alterarse según el calendario de convocatorias unificadas del IVAP.

¿Cómo se calcula la nota final en esta convocatoria?

Sumando la fase de oposición y la fase de concurso. El concurso vale un máximo de 30 puntos y no es eliminatorio: la experiencia profesional llega a 22,5 puntos (0,42 por mes como administrativo o administrativa de contratación y subvenciones en la Administración Pública y 0,25 por mes como administrativo o administrativa general) y la formación a 7,5 (0,05 por hora de cursos, máximo 5; y 0,5 por certificación informática, máximo 2,5).

¿Cuánto cuesta la tasa y cómo se paga?

12 euros, en régimen de autoliquidación y por medios electrónicos a través de la pasarela de pagos de la convocatoria. El pago debe ser nominal e individualizado; el incumplimiento o el pago incompleto dentro del plazo de presentación de solicitudes conlleva la exclusión automática del proceso.

¿Qué temario entra en el examen de Eibar?

40 temas: 20 de temario general y 20 de temario específico. El general cubre la Constitución, el Estatuto de Autonomía del País Vasco, el régimen local vasco y estatal, el procedimiento administrativo, el régimen jurídico del sector público, el empleo público, la normalización del euskera, protección de datos, subvenciones, prevención de riesgos, transparencia e igualdad. El específico se centra en contratación del sector público, subvenciones y administración electrónica.

Fuentes

• Extracto de la convocatoria en el BOE: Resolución de 10 de septiembre de 2026, del Ayuntamiento de Eibar (Gipuzkoa), BOE-A-2026-19379, BOE núm. 230, de 17 de septiembre de 2026, sección II.B: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-19379
• Bases íntegras de la convocatoria, publicadas en el Boletín Oficial de Gipuzkoa núm. 140, de 27 de julio de 2026 (acuerdo de Junta de Gobierno de 17 de julio de 2026, sobre las bases aprobadas el 7 de noviembre de 2025).
• Ficha del trámite y presentación electrónica en la web del Ayuntamiento de Eibar: https://www.eibar.eus/es/tramites/empleo-seleccion-de-personal