Administrativo en Vilamòs (Lleida) 2026: 1 plaza, plazo 28-sep

El Ayuntamiento de Vilamòs (Vall d’Aran, Lleida) convoca una plaza de administrativo/a por concurso-oposición y por procedimiento urgente, en régimen de personal laboral temporal por sustitución y en turno libre. El plazo de solicitud cierra el 28 de septiembre de 2026: son diez días naturales contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOP de Lleida núm. 179, de 18 de septiembre de 2026.

La plaza es a jornada parcial de 18 horas semanales (martes, miércoles y jueves de 8:00 a 14:00) y no pide carrera universitaria: basta con el título de bachiller o de formación profesional de segundo grado, además de catalán a nivel C1. El examen es un test de 20 preguntas sobre el temario general de la parte común de administración local, con un mínimo de 10 puntos sobre 20.

La convocatoria se aprobó por resolución de alcaldía de 16 de septiembre de 2026 y se publicó íntegra en el BOP de Lleida, en el e-tauler y en la web municipal.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Municipio	Vilamòs (Vall d’Aran), Lleida
Organismo	Ajuntament de Vilamòs
Plazas	1 plaza de administrativo/a
Relación contractual	Personal laboral temporal por sustitución, turno libre
Jornada	18 horas semanales: martes, miércoles y jueves de 8:00 a 14:00
Sistema selectivo	Concurso-oposición, proceso urgente
Titulación exigida	Bachiller o formación profesional de segundo grado (o equivalente)
Idioma	Catalán a nivel C1 (Decreto 161/2002)
Plazo de solicitud	Del 19 al 28 de septiembre de 2026 (10 días naturales)
Publicación	BOP de Lleida núm. 179, de 18 de septiembre de 2026 (anuncio 7767)
Tasa	Las bases publicadas no fijan tasa de inscripción
Fuente	Anuncio íntegro con bases reguladoras (12 páginas)

El plazo: hasta el 28 de septiembre de 2026

El anuncio abre el plazo de presentación de solicitudes «de diez días naturales a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio al BOP de la Provincia de Lleida». Publicado el 18 de septiembre de 2026, el cómputo arranca el 19 de septiembre y termina el 28 de septiembre de 2026 inclusive.

Dos avisos prácticos sobre esa fecha:

• Son días naturales, no hábiles. El fin de semana del 26 y 27 de septiembre cuenta dentro del plazo, así que no hay que descontarlo ni esperar al lunes 28 por una lectura de días laborables: el 28 es el último día, caiga donde caiga.
• El plazo es corto porque el proceso está declarado urgente. Es la característica de esta convocatoria: las bases permiten incluso que, dada la urgencia, se nombre a la persona con mayor puntuación con la condición de superar después la prueba de catalán o castellano.

La ficha del Consorci d’Informació i Documentació de Catalunya (CIDO) sobre este mismo proceso da la misma fecha de cierre, 28/09/2026, así que el cómputo queda confirmado por dos fuentes independientes.

Cómo se presenta la instancia

• Vía electrónica: sede electrónica del Ayuntamiento de Vilamòs (vilamos.eadministracio.cat), con la instancia genérica y los documentos acreditativos en PDF.
• Vía presencial: Registro General del Ayuntamiento de Vilamòs, en horario de atención al público de martes de 10 a 14 horas.

La solicitud debe ir acompañada de: currículum, fotocopia del DNI o documento acreditativo, fotocopia de la titulación exigida (o resguardo de haber abonado los derechos de expedición) y certificación del nivel de catalán exigido en el caso de estar exento de realizar la prueba. Quien tenga discapacidad debe indicarlo en la solicitud, junto con las adaptaciones que necesite para las pruebas. Presentar la solicitud fuera de plazo comporta la exclusión.

Los requisitos deben cumplirse en la fecha en que termine el plazo de solicitud y mantenerse hasta la formalización del contrato.

Requisitos para participar

Las bases remiten al artículo 56 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015). En la práctica, hay cinco:

1. Nacionalidad española, de cualquier Estado miembro de la Unión Europea o de los Estados a los que sea aplicable la libre circulación de trabajadores.
2. Edad: 16 años cumplidos antes de la finalización del plazo de presentación de instancias, sin exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
3. Capacidad funcional para el desarrollo de las funciones descritas en las bases.
4. Titulación: título de bachiller, bachiller unificado polivalente, bachiller superior, formación profesional de segundo grado, técnico/a de formación profesional o títulos profesionalmente equivalentes, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben estar homologadas; las equivalencias se acreditan por norma legal o por certificación del Ministerio.
5. Catalán a nivel C1, acreditado conforme al Decreto 161/2002, de 11 de junio, sobre la acreditación del conocimiento del catalán y del aranés en los procesos de selección de personal. Quien no acredite el nivel será convocado a una prueba, y no superarla supone la exclusión del proceso.

Un detalle que conviene tener claro: el anuncio no encuadra formalmente la plaza en un grupo C1 o C2, pero la escala de méritos del concurso valora a 1 punto por año los servicios prestados en la Administración Local «con adscripción mínima del grupo C1», lo que sitúa el puesto en ese nivel de exigencia. El temario y el tipo de pruebas van en la misma línea: la parte común, no una especialidad técnica.

La plaza: funciones y horario

El contrato es de duración determinada por sustitución de la persona titular de la plaza, hasta que esta se reincorpore, con jornada de 18 horas semanales en horario de martes, miércoles y jueves de 8:00 a 14:00.

Las funciones que recogen las bases son las de un administrativo municipal de referencia:

• Atender a la ciudadanía en información general y en solicitudes y trámites municipales, presencial, telemática y telefónicamente.
• Informar sobre los servicios y prestaciones municipales y canalizar sugerencias y quejas.
• Llevar el registro de entrada y salida de documentos de la Corporación.
• Tramitar y seguir expedientes administrativos, redactar documentos, requerimientos y notificaciones.
• Registrar, clasificar y gestionar la información documental de la unidad, mantener actualizado el archivo y las bases de datos, y elaborar estadísticas e indicadores de gestión.
• Realizar las gestiones administrativas propias del área, recopilar antecedentes documentales y colaborar en el diseño y mantenimiento de los procedimientos.
• Relacionarse con otras administraciones, organismos y departamentos de la Corporación, y utilizar las aplicaciones informáticas necesarias.
• Cumplir la normativa de protección de datos y el deber de secreto, y velar por la seguridad y salud en el trabajo.

Las pruebas: fase de oposición y fase de concurso

El proceso tiene dos fases diferenciadas, y la segunda solo se evalúa a quien supera la primera.

Fase de oposición (obligatoria y eliminatoria)

1. Prueba de catalán. Calificación de apto o no apto. Quedan exentas las personas que acrediten documentalmente el certificado de nivel C1; quien no lo acredite se le convoca a la prueba, y los no aptos quedan eliminados.
2. Prueba de castellano. Obligatoria solo para quienes no tengan nacionalidad española, con calificación de apto o no apto.
3. Prueba teórica. Cuestionario tipo test sobre el temario general del Anexo I: 20 preguntas, 20 puntos como máximo y 10 puntos como mínimo para superarla. Cada respuesta correcta suma 1 punto, cada incorrecta descuenta 0,25 puntos y las no contestadas no descuentan. Quien no alcance los 10 puntos queda declarado no apto y eliminado.

Las personas aspirantes son convocadas a cada ejercicio en crida única (llamada única): no presentarse a un ejercicio supone la exclusión, salvo fuerza mayor justificada ante el Tribunal. Hay que acudir con DNI o documento similar, y el anuncio de la fecha de las pruebas se publica con un mínimo de tres días de antelación en el e-tauler y en la web municipal. Las bases permiten celebrar varias pruebas el mismo día.

Fase de concurso (máximo 24 puntos de méritos y 9 de entrevista)

La fase de concurso no es eliminatoria. Se compone de la valoración de méritos y de una entrevista competencial y curricular.

Méritos: hasta 24 puntos.

Mérito	Puntuación
Experiencia en Administración Local con adscripción mínima C1	1 punto por año
Experiencia en otras Administraciones Públicas con adscripción mínima C1	0,75 puntos por año
Experiencia en Administración Local o Consejos Comarcales con adscripción C2	0,5 puntos por año
Experiencia en el sector privado en puestos de naturaleza análoga	0,5 puntos por año
Cursos de más de 300 horas	1 punto
Cursos de 101 a 300 horas	0,75 puntos
Cursos de 21 a 100 horas	0,5 puntos
Cursos de hasta 20 horas	0,25 puntos
Titulación superior (licenciatura o grado) relacionada con la plaza	1,5 puntos
Certificado ACTIC o COMPETIC (básico / medio / avanzado)	0,25 / 0,5 / 0,75 puntos

El máximo de este bloque es de 13 puntos por experiencia y 11 por formación. Los períodos inferiores a un año puntúan proporcionalmente, el tiempo a jornada parcial se computa en proporción y el personal eventual de confiança no se valora. Los méritos deben haberse obtenido antes de la fecha de presentación de instancias y acreditarse documentalmente en un plazo de 5 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de los resultados de la fase de oposición. Los cursos que sirven como requisito de acceso no puntúan.

Entrevista: hasta 9 puntos. Versa sobre el currículum, la experiencia laboral, las tareas desarrolladas y las funciones del puesto, y puede realizarse de forma telemática o presencial. Las bases prevén que pueda celebrarse el mismo día que la prueba teórica, si el número de candidatos lo permite.

La calificación final es la suma de las dos fases, y el Tribunal propone para el contrato a la persona con la puntuación más alta, sin que puedan nombrarse más personas que plazas convocadas.

Temario del examen (Anexo I)

El temario general son diez epígrafes, todos ellos del bloque de la parte común de administración local:

1. El administrado: concepto y clases. Actos jurídicos del administrado. Peticiones y solicitudes. Colaboración y participación de los ciudadanos con la Administración. El interesado.
2. El acto administrativo: forma y motivación. Eficacia. Notificación y publicación. La competencia administrativa, delegación y avocación.
3. La eficacia de los actos: el principio de autotutela declarativa y sus condiciones. La notificación: contenido, término y práctica; notificación defectuosa. La publicación. La aprobación por otra Administración. La demora y la retroactividad de la eficacia.
4. La validez del acto administrativo: nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto.
5. Procedimiento administrativo: inicio, instrucción y finalización. Interesados en el procedimiento. Revisión de los actos: causas de nulidad y anulabilidad, procedimientos de revisión y recursos administrativos.
6. La contratación administrativa: principios básicos, clasificación de los contratos, formas de adjudicación y el contrato menor.
7. El municipio (I): concepto y elementos, término municipal, población municipal, Padrón de Habitants, estatuto de los vecinos y derechos de los extranjeros.
8. El municipio (II): organización municipal, órganos necesarios y complementarios, atribuciones, Reglamento Orgánico, Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales (Real Decreto 2568/1986) y grupos políticos.
9. El municipio (III): régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local; actos, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de acuerdos.
10. El Padrón de Habitants: conceptos, normas generales y procedimientos; Reglamento de Población y Demarcación de las Entidades Locales (Real Decreto 1690/1986), gestión del Padrón municipal e instrucciones técnicas a los Ayuntamientos.

Cómo preparar esta convocatoria

El cuestionario cae entero sobre la parte común: acto administrativo, procedimiento, contratación administrativa, régimen local y Padrón. Es el mismo bloque que comparten casi todas las oposiciones de ayuntamientos y diputaciones, así que la preparación se amortiza si se siguen convocatorias de la misma familia.

Para esa parte, el pack de Parte común de Administración Local 2026 reúne 50 preguntas resueltas con cita legal en cinco bloques (Constitución, procedimiento y empleado público, régimen local y leyes transversales), un diagnóstico interactivo de 12 preguntas con explicación, esquemas de los artículos clave de la Ley 7/1985, comparativa entre régimen común y gran población, glosario y un plan de estudio de 6 semanas. Acceso inmediato y permanente desde el área de cliente, por 36,00 €.

Si además quieres seguir el pulso de las convocatorias de la comunidad, el hub de oposiciones de Cataluña 2026 recoge el calendario y las plazas abiertas, y el temario de administrativo en ayuntamientos de Cataluña desarrolla el bloque de régimen local que aquí solo aparece enumerado.

Qué ocurre después del cierre

• Admisión y exclusión: el Alcalde, o la autoridad en quien delegue, dictará resolución en un plazo máximo de un mes, aprobando la lista de admitidos y excluidos con los motivos de exclusión. La resolución se publica en el e-tauler y en la web municipal, junto con la fecha, hora y lugar de las pruebas y la designación de los miembros del Tribunal.
• Enmiendas: se abre un plazo de 5 días naturales para reclamaciones. Si no las hay, la lista queda definitiva sin nueva publicación.
• Tribunal: mínimo de tres miembros, con un funcionario de carrera como presidencia, un vocal de la Escola d’Administració Pública de Catalunya y un funcionario o laboral fijo del Ayuntamiento de Vilamòs u otro Ayuntamiento.
• Resultados: las puntuaciones se publican en el e-tauler y en la web municipal, y se propone el contrato a la persona con mayor puntuación.
• Recursos: contra las bases y los actos que pongan fin a la vía administrativa cabe recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados Contenciosos Administrativos de Lleida en el plazo de dos meses, o recurso de reposición ante el Alcalde en un mes. Contra los actos de trámite que causen indefensión cabe alzada en un mes.

Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo se puede presentar la solicitud de administrativo en Vilamòs?

Hasta el 28 de septiembre de 2026 inclusive. El anuncio del BOP de Lleida núm. 179, de 18 de septiembre de 2026, abre un plazo de diez días naturales contados desde el día siguiente a su publicación, o sea desde el 19 de septiembre. Al ser días naturales, el fin de semana del 26 y 27 de septiembre cuenta dentro del plazo.

¿Qué titulación se necesita para la plaza de administrativo de Vilamòs?

Bachiller, bachillerato unificado polivalente, bachiller superior, formación profesional de segundo grado, técnico/a de formación profesional o títulos profesionalmente equivalentes, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de solicitud. No se exige carrera universitaria. Además hay que acreditar catalán a nivel C1.

¿Cuántas preguntas tiene el examen y cuánto hay que sacar?

Un cuestionario tipo test de 20 preguntas sobre el temario general del Anexo I, con un máximo de 20 puntos y un mínimo de 10 para superarlo. Cada acierto suma 1 punto, cada error descuenta 0,25 puntos y las preguntas en blanco no penalizan.

¿Hay que pagar tasa de inscripción?

Las bases publicadas en el BOP de Lleida no fijan tasa de inscripción ni ningún derecho por participar en el proceso. La documentación se presenta junto con la instancia, sin pago previo.

¿Es una plaza fija o temporal?

Temporal. El contrato es de duración determinada por sustitución de la persona titular de la plaza, hasta su reincorporación, con jornada parcial de 18 horas semanales en horario de martes, miércoles y jueves de 8:00 a 14:00.

¿Cómo se presenta la instancia?

Por la sede electrónica del Ayuntamiento de Vilamòs con la instancia genérica y los documentos en PDF, o de forma presencial en el Registro General del Ayuntamiento, en horario de atención al público de martes de 10 a 14 horas. Presentar la solicitud fuera de plazo comporta la exclusión.

¿Se puntúa la experiencia laboral en esta convocatoria?

Sí, pero en la fase de concurso, que solo se evalúa a quien supera la fase de oposición. La baremación de méritos vale hasta 24 puntos (13 por experiencia y 11 por formación) y la entrevista competencial y curricular suma hasta 9 puntos más.

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Fuentes: Anuncio de las bases y la convocatoria, BOP de Lleida núm. 179, de 18 de septiembre de 2026 (PDF) · Ficha del proceso en el CIDO · Sede electrónica del Ayuntamiento de Vilamòs · Resolución de alcaldía de 16 de septiembre de 2026.