Bolsa de trabajo SESCAM 2026: cómo inscribirse paso a paso

El SESCAM cubre sus vacantes temporales —bajas, sustituciones, interinidades y vacantes estructurales— con las bolsas de trabajo que convoca cada año la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación. No hay una ventanilla única ni un trámite de una sola vez: la solicitud se presenta en la aplicación SELECTA, los plazos están tasados en el Pacto sobre Selección de Personal Temporal y la puntuación sale de un baremo que puedes calcular tú mismo antes de presentar los papeles. Esta guía reúne, con las fuentes oficiales al final, dónde se pide, cuándo se pide y cómo se barema cada mérito.

Dónde se apunta uno: el SESCAM no usa el Portal de Empleo Público de la Junta

Es la primera confusión que hay que deshacer, porque manda a mucha gente al sitio equivocado.

• El buscador de bolsas de trabajo del Portal de Empleo Público (empleopublico.castillalamancha.es/bolsas) sirve las bolsas de personal funcionario interino y laboral temporal de la Administración General de la Junta: sus desplegables solo ofrecen cuerpos y escalas generales (Superior, Técnico, Ejecutivo, Auxiliar, Guardería Forestal, Agente Medioambiental, policía local). No tiene categorías sanitarias.
• El Portal de Empleo Temporal (bolsasempleopublico.castillalamancha.es) es la aplicación de esas mismas bolsas, gestionadas por la Unidad de Bolsas de Trabajo. Sus preguntas frecuentes lo dejan claro: las nuevas bolsas se constituyen con las personas aprobadas en los procesos selectivos y el orden de prelación va por número de pruebas superadas y puntuación (artículo 3.2 del Decreto 90/2006, sobre bolsas de trabajo de funcionarios interinos).
• La bolsa del SESCAM va por otro camino: se solicita en la aplicación informática SELECTA, a la que se accede desde la página de Bolsa de empleo de la web del SESCAM (sanidad.castillalamancha.es → Profesionales → Atención al profesional → Bolsa de empleo → SELECTA). La dirección directa de la aplicación es https://sescam.jccm.es/selecta/.
• Alternativamente se puede presentar el modelo normalizado de los anexos III A, B y C de la convocatoria, en el Registro General del SESCAM de la Gerencia a la que optes como preferente o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

Una precisión que evita otro despiste: el Portal de Empleo Público sí publica los procesos selectivos (oposiciones de personal fijo) del SESCAM y de las consejerías, pero no gestiona la bolsa de personal temporal sanitario, que es de convocatoria única regional del propio Servicio de Salud.

Requisitos para inscribirse

El apartado 5 del Pacto fija los requisitos generales, que son los habituales del empleo público pero con dos particularidades:

• Nacionalidad: española o de un Estado miembro de la Unión Europea, con las extensiones habituales para cónyuges y descendientes. Además, en las categorías de licenciados sanitarios la Ley 11/2019 de Castilla-La Mancha exime del requisito de nacionalidad a quien cumpla el resto de requisitos.
• Edad: 16 años cumplidos y no superar la edad de jubilación forzosa.
• Titulación: la que exige el Estatuto Marco para cada categoría. En el caso del TCAE, el Anexo I de la convocatoria pide el Título de Formación Profesional de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o Formación Profesional de Primer Grado en su rama sanitaria. Los títulos obtenidos en el extranjero necesitan la credencial de homologación.
• Capacidad funcional para las tareas de la categoría.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública en los seis años anteriores, ni estar inhabilitado por sentencia firme.
• No haber sido condenado por sentencia firme por delitos del artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de protección jurídica del menor, para las categorías incluidas en el ámbito de esa exigencia.

Hay requisitos específicos por categoría: licencia de operador en Radiodiagnóstico para el Técnico Superior de Radiodiagnóstico, licencia de operador en instalaciones radiactivas para Radioterapia y Medicina Nuclear, acreditación de experiencia o formación en urgencias para la bolsa de Urgencias, Emergencias y Transporte Sanitario, y nivel B2 de español para nacionales de países con otra lengua oficial.

La solicitud: los datos que deciden tus llamamientos

Rellenar SELECTA no es un formulario de trámite: lo que consignes ahí condiciona a qué te pueden llamar y a qué no.

• Una solicitud por categoría o especialidad, con un máximo de cinco. Son listas distintas y con baremos distintos, así que el máximo de cinco es una decisión estratégica.
• Gerencias de interés y Gerencia preferente: la preferente es la que tramita todo tu expediente, valida la documentación y comprueba tu autobaremación. En las Gerencias de Atención Integrada puedes indicar si te interesa atención primaria o especializada; si no dices nada, se entiende que aceptas ambas.
• Tipos de nombramiento: larga duración, corta duración o cobertura urgente. Aquí está el error más caro, porque el Pacto dice expresamente que no se aceptan los nombramientos que no hayas consignado.
• Tiempo parcial: hay que marcar la casilla de forma voluntaria y expresa para aceptar ofertas a tiempo parcial. Si no la marcas, se entiende que no las aceptas. Detalle importante para la lista: los servicios prestados a tiempo parcial se computan como jornada completa a efectos de bolsa.
• Domicilio, teléfono y correo: son los datos válidos a efectos de notificaciones y es responsabilidad exclusiva de la persona solicitante comunicar cualquier cambio. Como los llamamientos de larga duración se avisan por el medio preferente que indiques —y hay solo 24 horas para contestar—, un teléfono viejo en SELECTA cuesta puestos.

Cuándo hay que hacer el trámite

Hay tres calendarios distintos según lo que necesites, y el Pacto los separa con claridad.

1. Nuevas inscripciones: plazo abierto de forma permanente. Para las solicitudes de nuevo ingreso el plazo se mantiene abierto de forma permanente, de modo que se puede presentar solicitud en cualquier momento. En cada generación de listados definitivos se incorporan las solicitudes y los méritos que consten presentados, validados y baremados en el sistema informático. Es decir: no hay que esperar a ninguna convocatoria para entrar en la bolsa, pero sí hay que pasar por la validación de méritos para aparecer en la lista definitiva con puntuación.

2. Actualización de méritos: un mes desde el segundo día hábil de noviembre. El plazo de actualización es de un mes contado desde el segundo día hábil del mes de noviembre de cada año, y los méritos se computan hasta el 31 de octubre inmediato anterior (31 de mayo en las convocatorias extraordinarias de junio). En la convocatoria de actualización de 2025, aprobada por Resolución de 21 de octubre de 2025, el plazo estuvo abierto del 4 de noviembre al 3 de diciembre de 2025, con los méritos valorados a fecha de 31 de octubre de 2025. Si ya estás inscrito y no actualizas, no pierdes tu puesto en la lista, pero dejas de sumar todo lo que hayas hecho en el año.

3. Convocatoria extraordinaria de junio, solo para determinadas categorías. El Pacto prevé una convocatoria independiente para presentar nuevas solicitudes en nueve categorías: Facultativo/a Especialista de Área, Médico/a de Familia, Pediatra de Atención Primaria y las enfermeras especialistas en Enfermería obstétrico-ginecológica (matrona), Salud Mental, Geriátrica, del Trabajo, Familiar y Comunitaria y Pediátrica. En 2026 se convocó por Resolución de 22 de mayo de 2026, publicada en el DOCM núm. 102, de 1 de junio de 2026: el plazo de presentación de solicitudes fue de un mes desde el día siguiente a esa publicación, es decir, del 2 de junio al 1 de julio de 2026, y los méritos se consignaban a fecha de 31 de mayo de 2026. La convocatoria pedía una solicitud única por persona: si se presenta más de una, prevalece la última registrada y se anulan las demás.

4. Los listados definitivos vigentes. La bolsa en vigor se cerró con la Resolución de 5 de mayo de 2026, que aprobó la publicación de los listados definitivos de la convocatoria de 21 de octubre de 2025. Esos listados se publican en la web del SESCAM y en el tablón de anuncios electrónico de la Junta, y son los que se usan para llamar.

Cómo se bareman los méritos

El baremo es el apartado 11 del Pacto y se aplica igual en todas las Gerencias: lo que cambia es la puntuación de cada aspirante. Estos son los tramos que hay que conocer.

Experiencia profesional

Se valora por días trabajados, con el límite de días que corresponda a cada mes (28, 29, 30 o 31). Si un mismo periodo aparece en varios certificados simultáneos, se aplica la valoración más beneficiosa para el aspirante.

• Servicios en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud o de países de la Unión Europea, en la misma categoría y especialidad: 0,1 puntos por día.
• En otra especialidad de las profesiones incluidas en la LOPS: 0,07 puntos por día.
• En otras categorías sanitarias cuando se solicita empleo temporal en una categoría de las del artículo 6 del Estatuto Marco, y al revés: 0,06 puntos por día.
• Cuando se cruza una categoría sanitaria con una de gestión y servicios: 0,04 puntos por día.
• En otras Administraciones Públicas, en la misma categoría y especialidad: 0,1 puntos por día.
• En la red hospitalaria privada de países de la Unión Europea, centros sanitarios y sociosanitarios privados y entidades colaboradoras de la Seguridad Social, de la misma categoría y especialidad: 0,05 puntos por día.
• Guardias y atención continuada: por cada 150 horas se reconoce un mes de trabajo, o la parte proporcional, a 0,1 puntos por día.
• Periodo de residencia (EIR, MIR, BIR, PIR): 0,07 puntos por día.

Y un dato que conviene tener presente porque sigue sumando: los servicios prestados entre el 1 de marzo de 2020 y el 31 de julio de 2020 se puntúan duplicando el número de días.

Formación continuada

• 0,1 puntos por hora acreditada, con un máximo de 100 puntos para las primeras 1.000 horas, que se pueden acreditar con cursos hechos desde la obtención del título que te habilita para esa categoría de bolsa.
• En las actualizaciones anuales se pueden añadir 0,1 puntos por hora de formación realizada en el año, con un tope de 10 puntos por año.
• Cuando el diploma trae créditos, cuenta los que otorgue la entidad acreditadora: 1 crédito equivale a 10 horas y 1 crédito ECTS a 25 horas.
• El máximo del apartado es de 300 puntos para los grupos A1 y A2 y de 200 puntos para los grupos C1, C2 y agrupaciones profesionales (el TCAE es grupo C2).
• Salvo en materia transversal, solo se valoran los cursos hechos después de obtener el título habilitante. Se consideran materias transversales, entre otras, ofimática, idiomas, igualdad, violencia de género, prevención de riesgos laborales, prevención del suicidio, técnicas de comunicación, trabajo en equipo, protección de datos, primeros auxilios y legislación sanitaria.

Títulos propios y otros méritos

• Grado de Doctor: 75 puntos. Máster universitario: 25 puntos. Certificación de suficiencia investigadora o DEA: 25 puntos. Especialista universitario: 15 puntos. Experto universitario: 10 puntos. Siempre en la categoría o especialidad a la que se opta.
• Haber obtenido una puntuación igual o superior a la mínima de la fase de oposición en un proceso selectivo del SESCAM sin conseguir plaza: se valora proporcionalmente entre 25 y 50 puntos por proceso, y la incorpora de oficio el propio SESCAM.
• Grado de carrera profesional reconocido u homologado: 10 puntos por cada grado. También se incorpora de oficio.

La autobaremación no es opcional

La comprobación del autobaremo y de la documentación la hace la Dirección de Personal de la Gerencia preferente, y la aprueba la Comisión de seguimiento. Cuando la agilidad del proceso lo exige, en una primera fase se comprueba la autobaremación de al menos un 300 % del número de integrantes de la bolsa contratados el año anterior, y se publica un listado único de admitidos en el que se indica la puntuación a partir de la cual hay que aportar documentación. Los sucesivos intervalos se publican con un plazo de diez días hábiles y con aviso por SMS al teléfono indicado. Y una frase del Pacto que cierra cualquier duda: en ningún caso se contratará a un solicitante al que no se le haya comprobado la autobaremación. Los méritos que no consten validados en el sistema informático no se valoran.

Tras la relación provisional de la bolsa hay 10 días hábiles desde el día siguiente a su publicación para presentar reclamaciones; después se dicta la resolución definitiva con la puntuación de los admitidos y las causas de exclusión de los no admitidos.

Cómo funcionan los llamamientos

Dentro de cada Gerencia hay una Bolsa General por categoría y especialidad, ordenada por puntuación de mayor a menor, y dentro de ella tres tipos de lista:

• Larga duración: interinidad en plaza vacante y sustituciones previstas de un año o más. El llamamiento se hace por el medio preferente que hayas indicado (correo, SMS o teléfono), con constancia escrita de fecha, hora y objeto en la aplicación. Si no contestas en 24 horas se entiende renuncia tácita y se llama al siguiente.
• Corta duración: el llamamiento es por comunicación telefónica registrada; si no te localizan en la primera llamada, hacen una segunda media hora después. Agotan las dos llamadas y, si no hay contacto, siguen por el orden de la lista.
• Cobertura urgente: se llama por orden de puntuación a varios aspirantes y la plaza se adjudica al primero que acepta.

En todos los casos, si aceptas recibes por correo electrónico —o por SMS si no hay correo— los datos principales de la oferta aceptada.

Tres reglas más que conviene conocer antes de que suenen el teléfono:

• Situación de no disponible: permanece en esa situación quien mantenga un nombramiento temporal en vigor en el SESCAM u otro servicio de salud. Hay excepciones de mejora de empleo: desde un nombramiento de corta duración, cobertura urgente o a tiempo parcial se pueden ofertar los de larga duración; quien tiene un nombramiento de larga duración en una Gerencia no preferente puede recibir una oferta al año en su preferente; y desde un nombramiento a tiempo parcial se pueden recibir ofertas a jornada completa.
• Suspensión de llamamientos sin penalización, a petición de la persona interesada: maternidad, paternidad y adopción, cuidado de hijos menores de 12 años o de familiares dependientes, enfermedad acreditada con parte médico, exclusión temporal o ejercicio de un cargo público representativo. Hay que comunicarlo y acreditarlo antes de que se produzca la oferta.
• Empates: se resuelven por mayor puntuación en experiencia profesional, después por mayor edad y, si sigue el empate, por mayor antigüedad en la primera inscripción en bolsa.

Además de la Bolsa General existen listados específicos para determinados servicios y unidades. En el caso del TCAE los hay de UCI de adultos, UCI neonatal y pediátrica, quirófano, esterilización, hemodiálisis, salud mental, urgencias, farmacia hospitalaria y endoscopias, y cuidados paliativos. Para entrar se exige estar inscrito en la Bolsa General y acreditar un mínimo de tres meses de experiencia en ese servicio dentro del Sistema Nacional de Salud, o haber hecho el curso de formación del SESCAM sobre esa especificidad, o acreditar el ciclo formativo de formación profesional correspondiente o un máster universitario de al menos 60 créditos con un 25 % de prácticas presenciales en el SNS. Los nombramientos de estos listados son inferiores a un año, salvo los de salud mental.

Los cinco errores que más cuestan

1. No consignar los tipos de nombramiento que aceptas. Lo que no marques no se te ofrece, por mucha puntuación que tengas.
2. Dejar el teléfono o el correo desactualizados en SELECTA. Con 24 horas para responder a un nombramiento de larga duración, una llamada perdida es una renuncia tácita.
3. No actualizar méritos en noviembre. La bolsa no te expulsa, pero todo lo del año se queda fuera de tu puntuación.
4. No aportar la documentación cuando te toca. Los méritos no validados en el sistema informático no se valoran, y sin autobaremación comprobada no hay contratación posible.
5. Presentar certificados de servicios incompletos. Deben especificar categoría, especialidad, tipo de nombramiento y periodos trabajados. Para los servicios de la red privada y las guardias hay que adjuntar además vida laboral y certificado o copia del contrato, y los documentos en otro idioma necesitan traducción jurada (salvo los del apartado de investigación expedidos en inglés).

Preguntas frecuentes

¿Dónde se presenta la solicitud de la bolsa de trabajo del SESCAM? En la aplicación informática SELECTA, a la que se accede desde la página de Bolsa de empleo de la web del SESCAM. También se puede presentar el modelo normalizado de los anexos III A, B y C en el Registro General del SESCAM de la Gerencia a la que optes como preferente o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

¿Cuándo se puede presentar la solicitud como nuevo aspirante? El plazo para las solicitudes de nuevo ingreso se mantiene abierto de forma permanente: puedes presentar la solicitud en cualquier momento y entrarás en la primera generación de listados definitivos que se publique después de que tus méritos estén validados y baremados. Ahora bien, FEA, Medicina de Familia, Pediatría de Atención Primaria, matronas y las seis especialidades de Enfermería tienen además una convocatoria extraordinaria anual en junio.

¿Cuándo hay que actualizar los méritos en la bolsa del SESCAM? El plazo de actualización de méritos es de un mes, contado desde el segundo día hábil del mes de noviembre de cada año, y los méritos se computan hasta el 31 de octubre inmediato anterior. En la convocatoria de 2025 el plazo fue del 4 de noviembre al 3 de diciembre, con los méritos valorados a fecha de 31 de octubre de 2025.

¿Cuánto se puntúa por experiencia en la bolsa del SESCAM? Los servicios prestados en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud o de la Unión Europea en la misma categoría y especialidad valen 0,1 puntos por día trabajado. En otra especialidad de las profesiones de la LOPS son 0,07 puntos; en otras categorías sanitarias, 0,06; en categorías de gestión y servicios, 0,04; y en la red hospitalaria privada, centros sociosanitarios privados y entidades colaboradoras, 0,05 puntos por día. Los servicios prestados entre el 1 de marzo y el 31 de julio de 2020 se puntúan duplicando los días.

¿Cuántos puntos dan los cursos de formación en el SESCAM? El apartado de formación continuada se valora a 0,1 puntos por hora acreditada, con un máximo de 100 puntos para las primeras 1.000 horas. En las actualizaciones anuales se pueden sumar 0,1 puntos por hora realizada en el año, con un tope de 10 puntos por año. El máximo total del apartado es de 300 puntos para los grupos A1 y A2 y de 200 puntos para los grupos C1, C2 y agrupaciones profesionales.

¿Qué pasa si no contesto a un llamamiento de la bolsa del SESCAM? En los nombramientos de larga duración el plazo para responder es de 24 horas: si no contestas, se entiende que renuncias tácitamente y se llama al siguiente aspirante. En los de corta duración el llamamiento es por teléfono y, si no localizan a la persona en la primera llamada, hacen una segunda media hora después.

¿Puedo estar en la bolsa si ya estoy trabajando en el SESCAM? Sí, pero mientras mantengas un nombramiento temporal en vigor en el SESCAM u otro servicio de salud figuras como no disponible. Hay excepciones: los nombramientos de corta duración, cobertura urgente o a tiempo parcial pueden recibir ofertas de larga duración como mejora de empleo, y quienes tengan un nombramiento de larga duración en una Gerencia no preferente pueden recibir una oferta al año en su Gerencia preferente.

¿Cuántas categorías se pueden solicitar en la bolsa del SESCAM? Cada persona interesada debe presentar una solicitud por cada categoría o especialidad, con un máximo de cinco. En la solicitud hay que indicar las Gerencias en las que se tiene interés de trabajar, cuál es la Gerencia preferente, el ámbito de atención primaria o especializada y los tipos de nombramiento que se aceptan: larga duración, corta duración o cobertura urgente.

Para seguir preparando

Si tu objetivo es la bolsa de TCAE del SESCAM, la puntuación de la lista la mueve la experiencia, pero la formación continuada y los títulos propios son lo que puedes trabajar ya. Y si lo que preparas es la oposición para conseguir plaza fija en el mismo servicio, el punto de partida es el temario oficial y los exámenes de convocatorias anteriores:

• Oposición TCAE SESCAM 2026: guía completa
• Temario TCAE SESCAM 2026: qué se estudia
• Sueldo TCAE en Castilla-La Mancha: cuánto se cobra en el SESCAM
• Oposiciones en Castilla-La Mancha 2026: convocatorias y calendario

Fuentes oficiales

• Pacto sobre Selección de Personal Temporal de las Instituciones Sanitarias del SESCAM, texto consolidado de 21 de noviembre de 2025 y acuerdo de modificación.
• Resolución de 22 de mayo de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación, por la que se convoca el procedimiento extraordinario para la selección de personal temporal en determinadas categorías profesionales y/o especialidades (PDF de la convocatoria), publicada en el DOCM núm. 102, de 1 de junio de 2026 (NID 2026/4022).
• Resolución de 21 de octubre de 2025, convocatoria del proceso de actualización de méritos para el personal temporal de la bolsa de trabajo (PDF).
• Resolución de 5 de mayo de 2026, de la Dirección Gerencia del SESCAM, por la que se aprueba la publicación de los listados definitivos de la bolsa de trabajo (PDF).
• Anexo I de la convocatoria de bolsas de trabajo del SESCAM: categorías profesionales y titulaciones exigidas (PDF).
• SELECTA - Bolsa de Empleo Única del SESCAM y aplicación en sescam.jccm.es/selecta.
• Preguntas frecuentes del Portal de Empleo Temporal de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y buscador de bolsas del Portal de Empleo Público.