Técnico/a Medio/a Gestión Diputación Huelva 2026: 2 plazas

La Diputación Provincial de Huelva ha convocado 2 plazas de Técnico/a Medio/a de Gestión (grupo A2, escala de Administración General, subescala Técnica, clase Media) por el sistema de oposición en turno libre: una plaza corresponde a la OEP 2025 y otra a la OEP 2026. El plazo de presentación de solicitudes está abierto del 20 de agosto al 17 de septiembre de 2026, ambos incluidos, y la solicitud se presenta únicamente por medios telemáticos en la sede electrónica de la Diputación (proceso 29 de la tanda 5 de turno libre, expediente 2026-00366).

Un aviso para quienes buscan la convocatoria anterior: las 3 plazas de Técnico/a Medio/a de Gestión de la OEP 2022-2024 son un proceso distinto, que ya finalizó con los nombramientos publicados en el BOP de Huelva n.º 36, de 23 de febrero de 2026. La convocatoria viva de 2026 es la de 2 plazas que analizamos aquí.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Plaza	Técnico/a Medio/a de Gestión
Grupo y subgrupo	A2
Escala	Administración General, subescala Técnica, clase Media
Plazas	2, turno libre (1 de la OEP 2025 y 1 de la OEP 2026)
Sistema de selección	Oposición libre (sin fase de concurso)
Titulación exigida	Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica
Derechos de examen	90 euros
Plazo de solicitudes	Del 20 de agosto al 17 de septiembre de 2026
Publicación de bases	BOP de Huelva n.º 138, de 20 de julio de 2026
Extracto en el BOJA	BOJA n.º 155, de 12 de agosto de 2026
Extracto en el BOE	BOE n.º 203, de 19 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-17927)

¿Quién puede presentarse? Requisitos

El requisito específico de esta convocatoria es la titulación: estar en posesión del título de Grado universitario, Diplomatura universitaria, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Las personas con titulaciones obtenidas en el extranjero deben acreditar la correspondiente convalidación, la credencial de homologación a título habilitante español o el certificado de equivalencia a titulación y nivel académico universitario oficial; quien alegue un título equivalente al exigido debe citar la norma que establece la equivalencia o acompañar el certificado expedido por el órgano competente del centro educativo.

Al tratarse de un proceso de la Diputación, se aplican además los requisitos generales de las bases que rigen la convocatoria, modificadas por Resolución de la Presidencia n.º 1272, de 27 de abril de 2026, y publicadas íntegramente en el BOP de Huelva n.º 81, de 29 de abril de 2026: nacionalidad, edad mínima para el acceso al empleo público, capacidad funcional y no haber sido separado del servicio ni hallarse inhabilitado, entre otros. El detalle completo está en las bases generales, que conviene leer antes de presentar la solicitud.

Cómo y dónde presentar la solicitud

La solicitud se presenta exclusivamente por medios telemáticos en la sede electrónica de la Diputación de Huelva, dentro del apartado de OPE de turno libre, en el trámite del proceso 29 (Técnico/a Medio/a de Gestión). El plazo está abierto desde el 20 de agosto hasta el 17 de septiembre de 2026, ambos incluidos: son 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE de 19 de agosto de 2026, y el último día el plazo cierra a las 23:59.

Para el trámite se necesita un medio de identificación electrónica: DNIe o certificado electrónico, Cl@ve PIN o Cl@ve permanente. Los derechos de examen son de 90 euros, según la modificación de la Ordenanza Fiscal Reguladora de los derechos de examen por concurrencia (BOP de Huelva n.º 77, de 23 de abril de 2026); el pago se realiza a través de CaixaBank, con el código de entidad 0741251, y el justificante de pago forma parte de la solicitud. Conviene cerrar el trámite con antelación al último día y no esperar a las últimas horas.

El proceso selectivo: dos ejercicios y una prueba psicotécnica

El sistema es oposición libre y no hay fase de concurso: la experiencia previa no puntúa. La fase de oposición consta de dos ejercicios y una prueba psicotécnica, todos de carácter obligatorio y eliminatorio, regulados por las bases específicas y por la modificación de las bases generales publicada en el BOP de Huelva n.º 81, de 29 de abril de 2026.

Primer ejercicio (máximo 10 puntos). Durante el tiempo que estime el Tribunal, sin superar las 3 horas, consiste en el desarrollo de uno o varios supuestos prácticos planteados inmediatamente antes del comienzo, iguales para todas las personas aspirantes, sobre las materias del temario de la plaza; puede incluir cuestiones teóricas aplicadas al supuesto. Para superarlo se necesita un mínimo de 5 puntos sobre 10. Los criterios de corrección incluyen la adecuación técnica de la solución, el rigor normativo, la capacidad de razonamiento y la claridad expositiva, y las faltas de ortografía pueden penalizarse.

Prueba psicotécnica (apta o no apta). Consiste en varias pruebas psicométricas estandarizadas, no clínicas, dirigidas a evaluar las aptitudes cognitivas, las competencias profesionales y el perfil funcional adecuado al puesto, y sus resultados se contrastan después con una entrevista individual estructurada. Se califica como apta quien alcanza al menos el percentil 50 en un mínimo del 50 % de las dimensiones evaluadas y no obtiene una puntuación igual o inferior al percentil 25 en dos o más de las dimensiones restantes. La calificación de apta tiene una vigencia de dos años para otras convocatorias de la misma plaza en la Diputación de Huelva.

Segundo ejercicio (máximo 20 puntos). Es un ejercicio teórico con dos partes, en este orden:

• Parte I: desarrollar por escrito, en un máximo de 2 horas, un tema a elegir entre tres extraídos al azar del temario específico. Para que el Tribunal corrija la Parte II hace falta obtener un mínimo de 5 puntos sobre 10.
• Parte II: desarrollar por escrito, en un máximo de 2 horas, un tema a elegir entre dos extraídos al azar del temario común, con un mínimo de 5 puntos sobre 10.

Quien no alcance el mínimo en ambas partes no supera el ejercicio. El Tribunal puede optar por el sistema anonimizado o por la lectura pública de los ejercicios; en caso de lectura pública, la no comparecencia supone desistir del proceso.

El temario: 12 temas comunes y 48 específicos

El programa de la convocatoria (anexo de las bases específicas del proceso 29) tiene 60 temas: 12 comunes y 48 específicos.

Los temas comunes cubren el bloque jurídico transversal: la Constitución Española de 1978 (antecedentes, estructura, principios y Título Preliminar), los derechos fundamentales y sus garantías, las fuentes del Derecho administrativo, los derechos de la ciudadanía ante la Administración, la organización territorial del Estado y las comunidades autónomas, la Administración local y el principio de autonomía local, las haciendas locales, la organización y competencias municipales y provinciales, el Estatuto de Autonomía de Andalucía, los órganos colegiados locales, el presupuesto de las entidades locales y la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público (competencia, delegación, encomienda de gestión, avocación y suplencia).

Los temas específicos desarrollan el Derecho administrativo aplicado a la gestión local: la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común (el administrado, el acto administrativo, la eficacia y la invalidez, la instrucción y la finalización del procedimiento, los recursos administrativos), la jurisdicción contencioso-administrativa, el servicio público y sus formas de gestión, la expropiación forzosa, los bienes públicos y el patrimonio local, la potestad sancionadora, la responsabilidad patrimonial, las competencias de las diputaciones provinciales, el municipio, el sistema electoral local y la moción de censura, las licencias y formas de intervención administrativa, el régimen del personal de las entidades locales (adquisición y pérdida de la relación de servicio, régimen disciplinario, personal laboral, derechos individuales y colectivos, situaciones administrativas), la concertación local y el Acuerdo Marco de la Diputación de Huelva, la contratación del sector público (Ley 9/2017: preparación, adjudicación, ejecución y tipos de contrato), las subvenciones, el sistema tributario y los tributos locales, la estabilidad presupuestaria, la protección de datos y la transparencia, la igualdad efectiva (Ley Orgánica 3/2007 y Ley 15/2022), la corporación provincial de la Diputación de Huelva y su Acuerdo Mixto de condiciones de trabajo, y la prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995).

La parte específica es la que marca la diferencia frente a otras oposiciones locales: hay que prepararla con las bases y con la normativa andaluza y provincial que citan los propios temas, incluido el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Diputación de Huelva.

Qué ha pasado con la convocatoria anterior de 3 plazas

Es fácil encontrar referencias a una convocatoria de Técnico/a Medio/a de Gestión de la Diputación de Huelva con 3 plazas. Esa es la convocatoria de la OEP 2022, 2023 y 2024 (tasa de reposición), un proceso anterior que ya está cerrado: el plazo de solicitudes se abrió del 3 al 30 de octubre de 2024, las listas provisionales de admitidos se publicaron en noviembre de 2024, las definitivas en enero de 2025, los ejercicios se celebraron a lo largo de 2025 y, tras las calificaciones definitivas y la propuesta de nombramiento de enero de 2026, los nombramientos de las 3 plazas se publicaron en el BOP de Huelva n.º 36, de 23 de febrero de 2026, con la bolsa de empleo constituida el 19 de febrero de 2026. Si preparabas aquella convocatoria, lo que te sirve es el bloque común: el temario jurídico transversal apenas cambia entre una convocatoria y otra, y la estructura de ejercicios de la nueva tanda (supuesto práctico, prueba psicotécnica y desarrollo de temas) es muy similar.

Cómo preparar la parte común

El bloque transversal de esta convocatoria —Constitución, régimen local, procedimiento administrativo, empleo público, haciendas locales, contratación, igualdad y transparencia— es el que cubre el pack de Parte Común Administración Local 2026, por 37,95 €. El pack reúne preguntas resueltas con respuesta razonada y cita legal sobre la Constitución, la Ley 7/1985 reguladora de las bases del régimen local, las Leyes 39/2015 y 40/2015, el TREBEP, el texto refundido de las haciendas locales, la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad y la Ley 19/2013 de transparencia, más un diagnóstico interactivo, un esquema de los artículos clave de la Ley 7/1985 y un plan de estudio.

Ten en cuenta el alcance real del pack: es el tronco jurídico transversal, no el programa completo de esta convocatoria. El temario específico de 48 temas hay que prepararlo con las bases y con la normativa que cada tema cita. Usa el pack como base del bloque común y completa el específico con tus apuntes y las leyes actualizadas.

Otras convocatorias de la Diputación de Huelva en 2026

La Diputación de Huelva ha publicado en la misma tanda procesos de turno libre para otros cuerpos, como Técnico/a de Administración General (2 plazas) o Auxiliar de Administración General (9 plazas), todos con el mismo plazo general de solicitudes.

Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud para Técnico/a Medio/a de Gestión en la Diputación de Huelva?

El plazo va del 20 de agosto al 17 de septiembre de 2026, ambos incluidos: son 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE de 19 de agosto de 2026. La solicitud se presenta únicamente por medios telemáticos en la sede electrónica de la Diputación de Huelva y el plazo cierra el 17 de septiembre a las 23:59.

¿Qué titulación piden para Técnico/a Medio/a de Gestión de la Diputación de Huelva?

Grado universitario, Diplomatura universitaria, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo al final del plazo de solicitudes. Las titulaciones extranjeras deben acreditar convalidación, homologación o certificado de equivalencia.

¿Cómo es el examen de Técnico/a Medio/a de Gestión de la Diputación de Huelva?

Dos ejercicios y una prueba psicotécnica, todos obligatorios y eliminatorios: un supuesto práctico sobre las materias de la plaza (mínimo 5 sobre 10), una prueba psicotécnica (apta o no apta) y un ejercicio teórico con un tema del temario específico (elegido entre tres) y otro del común (elegido entre dos), con mínimo de 5 sobre 10 en cada parte.

¿Cuánto cuestan los derechos de examen?

90 euros, según la modificación de la Ordenanza Fiscal de derechos de examen por concurrencia (BOP de Huelva n.º 77, de 23 de abril de 2026). El pago se hace a través de CaixaBank con el código de entidad 0741251.

¿Cuándo es el examen?

Las bases no fijan fecha todavía: el proceso está en plazo de solicitudes hasta el 17 de septiembre de 2026 y las fechas de los ejercicios se anunciarán en el BOP de Huelva y en el tablón y el portal de empleo público de la Diputación una vez designado el Tribunal.

¿Hay fase de concurso?

No. El sistema es oposición libre y la fase de oposición es la única fase selectiva; no se puntúan méritos ni experiencia previa.

¿El pack de Parte Común Administración Local sirve para esta convocatoria?

Sí para el temario común y el bloque jurídico transversal, pero no es el programa completo: el temario específico de 48 temas hay que prepararlo aparte con las bases y la normativa andaluza y provincial.

Fuentes

• Portal de empleo público de la Diputación de Huelva — Proceso 29 (Técnico/a Medio/a de Gestión, OEP 2025 y 2026)
• Sede electrónica de la Diputación de Huelva — trámite 2026-00366 Técnico/a Medio Gestión
• Bases específicas — BOP de Huelva n.º 138, de 20 de julio de 2026 (PDF, Tanda 5)
• Extracto de la convocatoria — BOE n.º 203, de 19 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-17927)
• Ejecución de las OEP 2022-2026, turno libre — Diputación de Huelva
• Proceso anterior Técnico/a Medio/a de Gestión (3 plazas, OEP 2022-2024) — finalizado, con nombramientos