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oposiciones · 2026

Cabildo Tenerife 2026: Técnico Auxiliar Electricidad, 3 plazas

14 min de lectura

El Cabildo de Tenerife convoca 3 plazas de Técnico/a Auxiliar, Rama Electricidad, por acceso libre: requisitos, pruebas y plazo hasta el 14 de octubre de 2026.

El Cabildo Insular de Tenerife ha convocado 3 plazas de Técnico/a Auxiliar, Rama Electricidad, por personal laboral fijo y en el turno de acceso libre mediante concurso-oposición. Las solicitudes se presentan solo por la sede electrónica del Cabildo (sede.tenerife.es) y el plazo corre durante veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE —el martes 15 de septiembre de 2026—, de modo que se cierra el miércoles 14 de octubre de 2026: el lunes 12 de octubre, Fiesta Nacional de España, no computa como día hábil. A fecha de 24 de septiembre de 2026 el plazo sigue abierto.

Qué plazas son y en qué se encuadran

Las bases se aprobaron por Resolución de 26 de agosto de 2026 y se publicaron en dos boletines: el anuncio íntegro con las bases completas apareció en el Boletín Oficial de Santa Cruz de Tenerife núm. 107, de 7 de septiembre de 2026 (registro 1802455), y el extracto en el «BOE» núm. 228, de 15 de septiembre de 2026 (Resolución de 7 de septiembre de 2026). Las tres plazas proceden de las Ofertas de Empleo Público de la Corporación Insular de Tenerife de 2024 y de 2026 y se cubren como personal laboral fijo.

El encuadre de las plazas, tal y como lo describen las bases, es el siguiente:

  • Grupo C, Subgrupo C1, Técnico Auxiliar.
  • Grupo Profesional «Grupo Electricidad y Electrónica», Rama Electricidad, en la plantilla de personal laboral de la Corporación Insular de Tenerife.
  • Turno libre, mediante el sistema selectivo de concurso-oposición con fase de concurso de méritos.

Las funciones, enunciadas en la base segunda, son, entre otras: el mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión, de máquinas eléctricas y de sistemas automatizados; la reparación de averías en apoyo al mantenimiento legal obligatorio de la protección contra incendios, así como de equipos de servicios auxiliares (aire acondicionado, U.P.S., etc.); y el apoyo a otros puestos o unidades orgánicas del Servicio.

Requisitos para presentarse

Según la base tercera, hay que reunir todos los requisitos en la fecha en que se cierre la solicitud y mantenerlos hasta el día del nombramiento:

  1. Nacionalidad: ser español/a (apartado a); ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de los Estados asimilados —Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza— (apartado b); ser el cónyuge del español o del nacional de la UE, sin separación de derecho, así como sus descendientes y los del cónyuge, menores de 21 años o mayores dependientes (apartado c); o residir legalmente en España siendo extranjero/a (apartado d). Quien entre por los apartados b), c) o d) debe acreditar un conocimiento adecuado del castellano, que puede exigirse mediante una prueba.
  2. Edad: tener dieciséis años cumplidos el día de publicación de la convocatoria y no exceder la edad de jubilación ordinaria.
  3. Titulación: estar en posesión del título de Técnico/a en Instalaciones Eléctricas y Automáticas o de un título declarado equivalente o equiparable a efectos profesionales. Si el título es extranjero, hace falta la homologación. Las bases admiten también estar en condiciones de obtener ese título dentro del plazo de presentación de solicitudes.
  4. Permiso de conducción: poseer y mantener el Permiso de Conducción categoría B en vigor hasta el día del nombramiento (requisito propio de esta convocatoria y fácil de pasar por alto).
  5. Capacidad funcional: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones descritas en la base segunda, que se justifica como indica la base cuarta (con el Anexo IV si se alega discapacidad).
  6. Habilitación: no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas u órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar inhabilitado/a absoluta o especialmente para empleos o cargos públicos por resolución judicial firme; si eres nacional de otro Estado, no hallarte en situación equivalente ni sancionado/a por impedir en tu Estado el acceso al empleo público.

Además, quien resulte contratado queda sometido al régimen de incompatibilidades de la Ley 53/1984 (base decimotercera).

Cómo se presenta la solicitud y qué cuesta

La solicitud se presenta exclusivamente por medios telemáticos en la sede electrónica del Cabildo de Tenerife (sede.tenerife.es), con firma electrónica y a través de su registro electrónico. Las bases son explícitas: no se admiten presentaciones por otras vías. Quien no pueda hacerlo por medios electrónicos deberá personarse en las oficinas de atención presencial con cita previa para que el personal de la oficina asista en la presentación.

Documentación y trámite:

  • La solicitud se dirige al presidente/a de la Corporación Insular de Tenerife, en la casilla 1 de la instancia; en la casilla 2 se emite la declaración responsable de que se cumplen todos los requisitos.
  • Se aporta el Anexo I (instancia de participación) firmado electrónicamente.
  • En anexos: Anexo V de documentación general; Anexo IV (con o sin adaptación) si se alega discapacidad igual o superior al 33 por ciento; y el anexo de acreditación de exención de la tasa cuando aplique.
  • Se autoriza la intermediación de datos en poder de la Administración: titulaciones académicas, documentación identificativa (DNI, NIE o pasaporte), título de familia numerosa, reconocimiento del grado de discapacidad y permiso de conducir, entre otros.
  • Si la documentación obligatoria ya está en un expediente del Cabildo con menos de cinco años de antigüedad, basta con hacer constar esa acreditación en la solicitud. Sí hay que aportar siempre los certificados de capacidad, los certificados de exención o bonificación del pago de los derechos de examen, la acreditación de la nacionalidad (para los supuestos del apartado 1.1.c de la base Tercera) y el Permiso de Conducción B en vigor.

Tasa: los derechos de examen son de 15 euros, que se abonan dentro del plazo de solicitud por «Pagar online» desde la propia sede o mediante cuaderno de pago. Están exentas (base cuarta): las personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento; los aspirantes demandantes de empleo que lleven al menos un mes ininterrumpido inscritos como tales con anterioridad al BOE que abre el plazo, no hayan rechazado empleo adecuado y carezcan de rentas mensuales superiores al salario mínimo interprofesional; y las familias numerosas con título oficial. Cada exención se acredita con su documentación junto a la solicitud.

El plazo, con su cómputo: la base sexta fija veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE (15 de septiembre de 2026). Los veinte días hábiles arrancan el 16 de septiembre; descontando sábados, domingos y el lunes 12 de octubre (Fiesta Nacional de España, festivo de ámbito estatal en el calendario laboral de 2026), el vigésimo día hábil cae el miércoles 14 de octubre de 2026. Las bases no publican la fecha concreta de cierre: es el resultado del cómputo reglado, y por eso conviene presentarse con margen en vez de apoyarse en el último día.

Sistema selectivo: concurso-oposición con fase de concurso

La selección se hace en dos fases —una de oposición y otra de concurso— con puntuación máxima de 10 puntos.

Fase de oposición (máximo 6 puntos)

Un único ejercicio, compuesto por dos pruebas obligatorias y eliminatorias:

  • Prueba 1 — test, 65 preguntas (peso: 30 por ciento). Sesenta preguntas ordinarias más cinco extraordinarias de reserva, con tres alternativas entre las que hay una correcta. El tiempo máximo es de 72 minutos. Se califica de 0 a 10 puntos con la fórmula de corrección de las bases —en la que los errores penalizan— y hacen falta 4 puntos como mínimo para superarla. El temario cubre los conocimientos de la categoría, y las respuestas se marcan en la plantilla oficial del tribunal.
  • Prueba 2 — supuestos prácticos (peso: 70 por ciento). Cuatro supuestos prácticos con un total de 20 preguntas test (entre tres y seis por supuesto), también con tres alternativas y una sola respuesta correcta, y 60 minutos de duración. Se califica de 0 a 10 y las bases aplican una fórmula de corrección en la que los errores penalizan la puntuación final.

La puntuación de la fase de oposición se obtiene con la fórmula de las bases: ((Prueba 1 × 0,30) + (Prueba 2 × 0,70)) × 0,60, con lo que esta fase vale como máximo 6 puntos. Tras las pruebas escritas de tipo test, el tribunal examinador publica en la sede electrónica el cuestionario con las preguntas y la plantilla de respuestas, y se dispone de tres días hábiles para formular reclamaciones, que se entienden contestadas en el propio acuerdo del tribunal. Después se publican las calificaciones de cada ejercicio y de los méritos, con un plazo para solicitar la revisión de mínimo tres y máximo cinco días hábiles, a juicio del tribunal calificador.

Fase de concurso (máximo 4 puntos)

Se valoran los méritos poseídos hasta la fecha de cierre del plazo de presentación, en dos bloques:

  • Méritos profesionales, hasta 2 puntos (2.1.1): servicios efectivos prestados como personal funcionario o laboral en puestos de Escala, Subescala o grupo equivalente y con funciones equivalentes a las de la plaza, valorados con 0,00121766 puntos por día en Administraciones Públicas Locales.
  • Méritos académicos y otros, hasta 2 puntos (2.1.2): los cursos de formación, jornadas y congresos orientados al desempeño de las funciones de la plaza —incluida la formación en prevención de riesgos laborales, con un tope de 0,31 puntos— puntúan por hora de asistencia o impartición (0,00904348 o 0,01094737 puntos según tenga certificado) hasta un máximo de 1,04 puntos; el capítulo lo completan los demás méritos que detalla la base octava, hasta 2,00 puntos en total.

Las bases recuerdan dos cosas importantes: no se valoran los méritos alegados que ya se hayan acreditado como requisito (el título, en este caso), y la puntuación final se ordena de mayor a menor. Quien supere el proceso pero exceda del número de plazas convocadas puede entrar en una lista de reserva para cubrir necesidades de carácter temporal (base decimocuarta). Contra la resolución de la convocatoria cabe interponer los recursos que procedan en el plazo de un mes desde su publicación en el BOE (base decimoquinta); contra la relación definitiva de admitidos y excluidos, en el plazo de un mes desde su publicación en el BOP. La lista de admitidos, la definitiva de excluidos admitidos y las siguientes fases —con la fecha, la hora y el lugar de cada ejercicio— se publican en el tablón de la sede electrónica.

Temario: lo que dicen las bases y lo que no está publicado

Las bases separan bien las dos pruebas: la Prueba 1 «versará sobre el temario» y la Prueba 2 versará «sobre las materias que constituyen el temario y/o las funciones que constituyen las plazas de la convocatoria». La trampa está en que el anuncio íntegro del BOP núm. 107 no adjunta ningún anexo de temario: su único anexo de las bases es la instancia (Anexo I). A fecha de 24 de septiembre de 2026 no hay cuadro de temas publicado en el BOE ni en el boletín insular.

Mientras no se publique, lo razonable es preparar el temario de la categoría de Técnico/a en Instalaciones Eléctricas y Automáticas —instalaciones eléctricas de baja tensión, máquinas eléctricas, sistemas automatizados, esquemas y normativa de instalaciones— y las propias funciones de la base segunda, que es exactamente lo que la Prueba 2 pone a prueba con sus cuatro supuestos prácticos. Cualquier cuadro de temas que aparezca lo publicará el tribunal en el tablón de la sede.

Otras convocatorias del Cabildo en el mismo boletín

La misma Resolución de 7 de septiembre de 2026 abre también otras dos salidas en este número del BOP: once plazas de Peón Agrícola (también personal laboral fijo, concurso-oposición por acceso libre y con su Anexo II de temario publicado) y cinco plazas de Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales de la Administración local. Si te interesa la vía del Peón Agrícola, en el blog tienes ya una guía completa de la convocatoria de Peón Agrícola del Cabildo de Tenerife con sus propios requisitos y pruebas.

Cómo preparar esta oposición

Esta convocatoria es de las que compensan preparar con material de práctica real: la Prueba 2 es íntegramente de supuestos prácticos y pesa un 70 por ciento de la fase de oposición, así que el test de 65 preguntas decide quién entra en la nota y los supuestos deciden el orden final. Para seguir el temario de la parte común de las oposiciones de oficios y servicios y hacer test tipo examen con corrección y explicación de cada pregunta, tienes el Pack Personal de Servicios y Subalternos (Grupo E/AP) 2026 por 36,00 €: temario, batería de preguntas y simulacros, con entrega inmediata tras el pago.

Fuentes

Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo se pueden presentar las solicitudes?

Veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, que fue el martes 15 de septiembre de 2026: el plazo se cierra el miércoles 14 de octubre de 2026, sin contar sábados, domingos ni el festivo nacional del lunes 12 de octubre. A fecha de 24 de septiembre de 2026 sigue abierto.

¿Qué formación exige el Cabildo de Tenerife para Técnico Auxiliar Electricidad?

Tener el título de Técnico/a en Instalaciones Eléctricas y Automáticas o uno declarado equivalente (con homologación si es extranjero), o estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes. Además se exige el Permiso de Conducción categoría B en vigor.

¿Es plaza de funcionario o plaza laboral?

Es personal laboral fijo de la Corporación Insular de Tenerife: Grupo C, Subgrupo C1 (Técnico Auxiliar), Grupo Profesional «Grupo Electricidad y Electrónica», Rama Electricidad, convocada por el turno libre mediante concurso-oposición.

¿Qué pruebas tiene el concurso-oposición?

Un ejercicio con dos pruebas obligatorias y eliminatorias: Prueba 1, test de 65 preguntas (60 ordinarias y 5 de reserva) con tres alternativas y 72 minutos, con mínimo de 4 puntos sobre 10 y un peso del 30 por ciento; Prueba 2, cuatro supuestos prácticos con 20 preguntas test en total y 60 minutos, con un peso del 70 por ciento y penalización por errores. A esa fase de oposición (máximo 6 puntos) se suma la fase de concurso de méritos (máximo 4 puntos), para un total de 10 puntos.

¿Hay temario publicado para este examen?

Las bases dicen que la Prueba 1 versará sobre el temario y la Prueba 2 sobre el temario y las funciones de la plaza, pero el anuncio íntegro del BOP núm. 107 no adjunta ningún anexo de temario. A fecha de 24 de septiembre de 2026 no hay cuadro de temas publicado: vigila el tablón de la sede electrónica y prepara el temario de la categoría de Técnico/a en Instalaciones Eléctricas junto con las funciones descritas en las bases.

¿Cuánto cuesta la solicitud y quién está exento de la tasa?

Los derechos de examen son de 15 euros, que se abonan por pago telemático en la sede electrónica o mediante cuaderno de pago dentro del plazo de solicitud. Están exentas las personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento, quienes acrediten la condición de demandantes de empleo con los requisitos de la base cuarta y las familias numerosas.

¿Cuándo y dónde será el examen?

Todavía no está anunciado. La fecha, la hora y el lugar se publican junto con la resolución de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas en el tablón de la sede electrónica. Tras las pruebas escritas de tipo test, el tribunal publica el cuestionario y la plantilla de respuestas, con tres días hábiles para reclamar.

¿Dónde se presentan las instancias?

Exclusivamente de forma telemática en la sede electrónica del Cabildo (sede.tenerife.es), con firma electrónica y registro electrónico. No se admiten presentaciones por otras vías: quien no pueda hacerlo por medios electrónicos deberá acudir a las oficinas de atención con cita previa asistida.

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