Técnico de Gestión Villavieja del Lozoya 2026: 1 plaza · 25-sep

El Ayuntamiento de Villavieja del Lozoya (Madrid) ha convocado 1 plaza de Técnico/a de Gestión de Asuntos Generales, de naturaleza funcionarial y grupo A2, por el sistema de concurso-oposición en turno libre, dentro de la Oferta de Empleo Público adicional para la estabilización de empleo temporal publicada el 27 de diciembre de 2023. El anuncio se publicó en el BOE el 29 de agosto de 2026 (referencia BOE-A-2026-18299) y el plazo de solicitudes termina el viernes 25 de septiembre de 2026. Las bases completas se publicaron en el BOCM núm. 184, de 4 de agosto de 2026 (anuncio BOCM-20260804-83), y están colgadas en la web municipal; todo lo que sigue está verificado en esos documentos en la fecha de publicación de este artículo.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Valor
Organismo	Ayuntamiento de Villavieja del Lozoya (Comunidad de Madrid)
Puesto	Técnico/a de Gestión de Asuntos Generales (personal funcionario)
Grupo	A2
Escala	Administración General
Plazas	1
Oferta	OEP adicional para la estabilización de empleo temporal (27-dic-2023)
Sistema de selección	Concurso-oposición, turno libre (60 % oposición, 40 % concurso)
Titulación	Grado universitario o licenciatura (homologada si es extranjera)
Derechos de examen	41,00 EUR (con exenciones)
Plazo de solicitudes	Hasta el 25 de septiembre de 2026 (20 días hábiles desde el BOE de 29 de agosto)
Publicación de bases	BOCM núm. 184, de 4 de agosto de 2026 (anuncio BOCM-20260804-83)
Dónde se sigue el proceso	BOCM, tablón municipal y villaviejadellozoya.es

Una plaza de estabilización, compartida entre Canencia y Villavieja

La convocatoria se aprobó por Decreto de Alcaldía de 27 de julio de 2026 y cubre una plaza de Técnico de Gestión de Asuntos Generales de la plantilla municipal. Se enmarca en la OEP adicional de estabilización de empleo temporal publicada el 27 de diciembre de 2023, por lo que se trata de un proceso extraordinario de acceso libre, sin fase previa de promoción interna.

El rasgo más singular de esta plaza es que el puesto de trabajo está sostenido en común por la Agrupación de Municipios de Canencia y Villavieja del Lozoya: la persona que resulte nombrada quedará adscrita al puesto de ambos municipios y desempeñará sus funciones a favor de los dos, en los términos de organización del servicio que fijen los estatutos de la Agrupación. Quien se presente debe saber que el destino no se limita a un solo consistorio.

Las funciones del puesto, según la relación de puestos de trabajo, son las típicas de un técnico de gestión municipal: gestión, estudio y asesoramiento de expedientes; asesoramiento jurídico y estratégico al Ayuntamiento; apoyo a la contratación pública (borradores de pliegos, cuadros comparativos, seguimiento de incidencias); búsqueda de financiación para proyectos de inversión; organización de recursos humanos; y supervisión del personal que colabore con el puesto.

Requisitos para presentarse

Para ser admitida o admitido hay que cumplir, antes de que termine el plazo:

• Nacionalidad: de un Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado al que se aplique la libre circulación de trabajadores por tratados con la UE. También pueden participar el cónyuge no separado de nacionales de la UE y sus descendientes (menores de 21 años o mayores que vivan a sus expensas).
• Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa en la fecha en que finalice el plazo de instancias.
• Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• Titulación: título universitario de Grado o licenciado universitario. Las titulaciones extranjeras deben estar homologadas o convalidadas, y quien alegue un título equivalente debe acreditarlo con la norma legal o el certificado del Ministerio correspondiente.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas, y conocimiento adecuado del castellano para las personas extranjeras no originarias de países donde el español es lengua oficial.

Solicitudes: hasta el 25 de septiembre de 2026

El plazo es de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. El anuncio apareció el sábado 29 de agosto de 2026, así que el plazo termina el viernes 25 de septiembre de 2026.

La solicitud se presenta con el modelo normalizado que se facilita en la web municipal (villaviejadellozoya.es) y debe ir firmada: la falta de firma es causa de exclusión. El Registro de Entrada del Ayuntamiento está en la Plaza Mayor, 3, y abre de 9:00 a 14:00, pero también vale presentarla por cualquiera de los medios del artículo 16 de la Ley 39/2015, incluidos los registros electrónicos.

Con la instancia hay que adjuntar:

• Anexo I firmado (solicitud de participación).
• Fotocopia del DNI o documento que acredite la nacionalidad (para personas de otros Estados de la UE, o de fuera de la UE: permiso de residencia y/o trabajo).
• Fotocopia de la titulación exigida o justificante de haber pagado la tasa de expedición.
• Documentación acreditativa de los méritos y el Anexo II de autovaloración. Los méritos no acreditados documentalmente en el momento de presentar la solicitud no se tienen en cuenta; los servicios prestados en el propio Ayuntamiento de Villavieja no necesitan acreditación, pero deben mencionarse en el Anexo II.
• Recibo del pago de los 41 euros de derechos de examen (o resguardo de transferencia o giro postal a nombre de la persona candidata).

Si la solicitud tiene defectos subsanables, se dará un plazo de diez días hábiles para repararlos (artículo 68 de la Ley 39/2015). Si no se subsana, se tiene a la persona por desistida y excluida definitivamente.

Cómo es el proceso selectivo

El sistema es el de concurso-oposición: la fase de oposición pesa un 60 % y la de concurso un 40 %, sobre una puntuación final de 100. El número de aprobados no puede superar el de plazas convocadas: una.

Fase de oposición: dos ejercicios eliminatorios

Son dos pruebas obligatorias y eliminatorias, cada una puntuada de 0 a 30 puntos y con un mínimo de 15 puntos para superarla; quien no llegue a 15 en cualquiera de las dos queda eliminado del proceso, aunque presente méritos:

1. Primer ejercicio: examen tipo test de 40 preguntas con 4 opciones sobre las materias del temario del Anexo III. Cada respuesta correcta suma 0,75 puntos; cada incorrecta resta 0,35; las no contestadas no puntúan. Duración: 60 minutos.
2. Segundo ejercicio: prueba práctica directamente relacionada con las tareas del puesto (expedientes, contratación, gestión municipal). Duración: 60 minutos.

Solo quien aprueba el primero accede al segundo; si se celebran el mismo día de forma consecutiva, el segundo no se corrige si el primero no llega a 15 puntos.

Fase de concurso: méritos hasta 40 puntos

Solo pasan a esta fase quienes superaron la oposición. No es eliminatoria y su puntuación se suma a la de la oposición.

• Experiencia profesional (máximo 30 puntos), a razón de meses completos en funciones iguales o similares a las de la convocatoria:
  • 0,10 puntos por mes en el Ayuntamiento de Villavieja del Lozoya.
  • 0,07 puntos por mes en ayuntamientos o entidades locales de menos de 5.000 habitantes.
  • 0,03 puntos por mes en otras entidades públicas. El mes se computa como 30 días naturales y los periodos inferiores a un mes no cuentan. La experiencia en puestos distintos del convocado no se valora.
• Formación (máximo 10 puntos):
  • 0,01 puntos por hora en cursos específicos relacionados con el puesto (contenido municipal, contratación, procedimiento, subvenciones, contabilidad y presupuestos, aplicaciones informáticas…).
  • 0,003 puntos por hora en cursos transversales o competenciales. Se reconoce la equivalencia de 10 horas por cada crédito ECTS. No se valoran las actividades sin horas acreditadas, los títulos exigidos como requisito de acceso ni los cursos de seguridad y salud.

En caso de empate, se da prioridad a quien tenga más puntuación en el segundo ejercicio de la oposición; si persiste, el tribunal puede ordenar una prueba de aptitud.

El temario: 75 temas con peso municipal

El Anexo III de las bases fija un temario de 75 temas, con una parte general (temas 1 a 35) y otra específica (temas 36 a 75):

• Bloque general (1-35): Constitución española de 1978; organización territorial del Estado y régimen local; la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común en profundidad (más de una decena de temas); Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público; igualdad efectiva (Ley Orgánica 3/2007); transparencia (Ley 19/2013); protección de datos (Ley Orgánica 3/2018); Unión Europea; la Ley 7/1985 de Bases del Régimen Local (municipio, organización, órganos, competencias, formas de acción y servicios públicos); haciendas locales y presupuesto; el Estatuto Básico del Empleado Público; evolución del urbanismo y reparto competencial; y Agenda 2030.
• Bloque específico (36-75): contratación del sector público (Ley 9/2017, con un peso enorme: más de diez temas, incluida la Plataforma de Contratación); suelo estatal (Real Decreto Legislativo 7/2015 y Reglamento de Valoraciones) y sobre todo la Ley 9/2001 del Suelo de la Comunidad de Madrid (diez temas); el Programa de Inversión Regional (PIR) 2022-2026; subvenciones; responsabilidad patrimonial; expropiación forzosa; potestad sancionadora; tributos locales; contabilidad, presupuesto, cuenta general y tesorería de las entidades locales; y un tema de Microsoft Office.

Quien venga de otras convocatorias de Administración Local reconocerá el núcleo común (Constitución, procedimiento, régimen local y empleo público); lo diferencial de Villavieja es el bloque municipal madrileño: contratación, urbanismo de la Comunidad de Madrid y hacienda local.

Calendario orientativo y dónde seguir el proceso

La resolución que apruebe la lista provisional de admitidos y excluidos debe dictarse en el plazo máximo de un mes desde el fin del plazo de solicitudes y se publicará en el BOCM y en la web municipal. Esa misma resolución indicará la fecha, hora y lugar del primer ejercicio y el nombramiento del tribunal. Las listas definitivas y las calificaciones se publican en el tablón, la web municipal y el BOCM; esas publicaciones sustituyen a la notificación individual, así que conviene revisar el BOCM y villaviejadellozoya.es con periodicidad a partir de finales de octubre de 2026.

El tribunal estará compuesto por una presidencia y cuatro vocalías, con una secretaría ejercida por personal funcionario de carrera con voz y voto. Quienes superen la fase de oposición pasarán a una bolsa de empleo ordenada por la suma de puntuaciones, vigente hasta que se resuelva un nuevo proceso para la misma plaza y con un máximo de tres años.

Qué puedes preparar ya mientras llega el examen

Antes de que se publique la fecha del ejercicio, el trabajo útil es el que no depende del calendario: dominar el bloque jurídico común del temario (Constitución, organización municipal y procedimiento administrativo), que es donde se juega buena parte del test de 40 preguntas. La guía de Red Opositor para el núcleo común de la Administración Local —la Guía TAG Local 2026— desarrolla dos de esos bloques con su articulado (la Constitución española de 1978 y la organización municipal de la LBRL 7/1985), incluye una matriz para comparar bases, un diagnóstico de 12 preguntas y una checklist de solicitud, y te sirve para detectar lagunas antes de invertir en un temario extenso y específico de esta convocatoria.

Preguntas frecuentes sobre la convocatoria de Villavieja del Lozoya

¿Es turno libre o promoción interna? Es turno libre dentro de un proceso extraordinario de estabilización: cualquier persona que cumpla los requisitos (entre ellos, título de Grado o licenciatura) puede presentarse, sin necesidad de ser empleado público.

¿Hay que pagar tasa y cuánto? Sí, 41 euros por derechos de examen, dentro del plazo de solicitudes. Hay exención para discapacidad igual o superior al 33 % y para demandantes de empleo de larga duración (seis o más meses) sin prestación.

¿Qué pasa si no llevo los méritos acreditados al presentar la solicitud? No se valorarán: las bases solo admiten los méritos acreditados documentalmente en el momento de la instancia, con el Anexo II de autovaloración. Los originales se cotejan después, solo en el caso de la persona seleccionada.

¿Dónde puedo consultar las bases completas? En la página municipal del proceso (villaviejadellozoya.es), en el PDF de bases reguladoras, y el anuncio de convocatoria en el BOCM núm. 184, de 4 de agosto de 2026 (anuncio BOCM-20260804-83). El extracto oficial está en el BOE de 29 de agosto de 2026.

¿El puesto es solo para Villavieja del Lozoya? No exactamente: el puesto se integra en la Agrupación de Municipios de Canencia y Villavieja del Lozoya y la persona nombrada prestará servicios para ambos municipios, sin que eso altere la titularidad de la plaza ni el nombramiento.

¿Qué nota hay que sacar para aprobar? Hay que superar cada ejercicio de la oposición con un mínimo de 15 puntos sobre 30; después se suman los méritos (hasta 40) ponderados al 40 %, y la plaza es para la persona con mayor puntuación final. Solo se nombra a una persona.

Fuentes verificadas en este artículo

• Extracto de la convocatoria en el BOE núm. 213, de 29 de agosto de 2026: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-18299
• Anuncio de las bases en el BOCM núm. 184, de 4 de agosto de 2026: https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2026/08/04/BOCM-20260804-83.xml
• Bases reguladoras del proceso (PDF municipal, Decreto de Alcaldía de 27 de julio de 2026): https://villaviejadellozoya.es/wp-content/uploads/2026/08/2.-BASES_TECNICO.pdf
• Página municipal del proceso selectivo: https://villaviejadellozoya.es/proceso-de-seleccion-de-una-plaza-de-tecnico-de-gestion-de-asuntos-generales-municipal-de-naturaleza-funcionarial/