Cómo entrar en las BRIF 2026: requisitos y proceso en Tragsa

Las BRIF (Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales) no tienen oposición de temario: son unidades helitransportadas del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO), creadas en 1992 como refuerzo estatal para las comunidades autónomas en los grandes incendios, y para entrar en ellas hay que coger una de las ofertas de empleo temporal que publica Tragsa. A 24 de septiembre de 2026 hay procesos de incendios abiertos en la página de Tragsa, con plazos de inscripción de una semana, valoración de méritos y pruebas posteriores.

En este post ves qué son exactamente las BRIF y de qué tamaño son, quién las contrata y con qué proceso, qué puestos y requisitos se piden en las ofertas reales de 2026, y en qué se diferencian del operativo de incendios de tu comunidad autónoma (el INFOCAL, en el caso de Castilla y León), que es donde sí hay oposición con temario.

Qué son las BRIF y por qué no son una oposición

Las BRIF nacieron en 1992, tras los grandes incendios de finales de los ochenta y primeros de los noventa, tomando como referencia a los “Hot Shot Crews” del Servicio Forestal de los Estados Unidos. Son brigadas de personal altamente especializado en extinción que prestan apoyo a las comunidades autónomas, que son las competentes en materia de incendios forestales según la Ley de Montes: cuando una comunidad las necesita, el Ministerio las pone a disposición del director del operativo de extinción autonómico y pueden acudir a cualquier punto del territorio nacional, incluidas las Islas Canarias.

Esa dependencia del Ministerio es la clave para entender el acceso. Las BRIF no sacan convocatorias de oposición con temario ni pruebas deportivas de acceso al empleo público: son personal contratado a través de Tragsa (Grupo Tragsa), que publica los procesos de reclutamiento y selección para el personal del dispositivo de incendios en su página de ofertas de empleo temporal. En esa misma página conviven las ofertas de las BRIF y las de los operativos de incendios de algunas comunidades, porque los dos canales se gestionan desde Tragsa; lo que cambia es el empleador, no la puerta de entrada.

En resumen: si buscas «la oposición de las BRIF», no existe. Lo que existe es una oferta de Tragsa con su plazo, sus requisitos y su proceso, y hay que mirar esa página de forma periódica.

Qué puestos hay dentro de una BRIF

Cada base combina personal operativo y personal de apoyo, tal y como describe la organización de las BRIF del MITECO:

• Técnico BRIF: dirige cada brigada; exige formación forestal universitaria y experiencia previa al frente de unidades helitransportadas.
• Capataz bombero forestal y bombero forestal: componen las cuadrillas que trabajan en el helicóptero.
• Jefe coordinador BRIF: acude a los puestos de mando avanzados y asesora a la comunidad autónoma.
• Personal no operativo de base: preparador físico, técnicos de base, emisoristas, auxiliares de apoyo logístico y personal de refuerzo.

Una BRIF-A está formada por tres brigadas de 17 componentes operativos cada una (un técnico BRIF, dos cuadrillas de siete bomberos forestales y un capataz por cuadrilla) y opera con dos helicópteros; en total, unas 60 personas por base. La BRIF-B de Puerto El Pico y las BRIF invernales tienen nueve componentes operativos (técnico, siete bomberos forestales y un capataz) con un helicóptero. Cada helicóptero tiene una capacidad de descarga de 1.200 litros, y el servicio se cubre con tres turnos —uno en base, otro en régimen domiciliario y uno en descanso—, con la particularidad de que las BRIF invernales solo tienen dos turnos.

Cómo se entra: el proceso de Tragsa, paso a paso

Todos los procesos de personal de incendios de Tragsa siguen el mismo esqueleto, que se publica con cada oferta en la página de ofertas de personal de incendios de Tragsa:

1. Convocatoria publicada con sus bases y su ficha de oferta.
2. Plazo de inscripción (en los procesos activos el 24 de septiembre de 2026, de una semana: por ejemplo, el de preparador físico BRIF en Daroca, del 22 al 30 de septiembre de 2026, o los de peón y jefe de brigada del operativo de Castilla y León en Ávila, del 23 al 29 de septiembre de 2026).
3. Publicación de candidaturas admitidas y no admitidas, primero provisional y después definitiva.
4. Valoración de méritos (también en dos pasos, provisional y definitivo): experiencia y formación acreditadas documentalmente con contratos, certificados de empresa, vida laboral y títulos.
5. Pruebas para quienes pasan el filtro de méritos, con su propia puntuación.
6. Resolución de candidaturas aptas y listado de orden de prelación, que es el que alimenta las contrataciones y las listas de espera.

Dos detalles prácticos que marcan la diferencia en la inscripción:

• Las campañas cuentan por fechas concretas. En los procesos de 2026 la experiencia se valora por días contratados dentro de la campaña de verano (del 1 de junio al 31 de octubre) y de la de invierno (del 1 de febrero al 30 de abril), con topes anuales: quien viene de campañas anteriores puntúa desde la primera inscripción.
• Hay limitación de movilidad en el periodo crítico. Para mantener la operatividad de las cuadrillas entre el 1 de junio y el 31 de octubre, quien tenga un contrato activo en el puesto ofertado no puede participar en el proceso de ese mismo puesto.

Requisitos: los pone cada oferta, con dos ejemplos reales de 2026

No hay un cuadro único de requisitos para «las BRIF»: cada convocatoria de Tragsa fija los suyos en sus bases. Lo que sí se repite en todos los procesos es el tronco común: edad legal de contratación (sin haber alcanzado la edad máxima de jubilación), capacidad funcional para el puesto y conocimiento del castellano en grado suficiente.

Ejemplo BRIF (Daroca, 2026). En la oferta de preparador/a físico/a BRIF (Daroca) y cobertura de bajas, publicada el 22 de septiembre de 2026, además del tronco común se pide titulación de grado o licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte más Máster Oficial Universitario en la misma materia (o su equivalencia homologada en España) y permiso de conducir B. Es un puesto no operativo de base: prepara el plan de entrenamiento de cada brigada en época de prevención y, durante los incendios, actúa bajo las instrucciones del técnico BRIF.

Ejemplo operativo de Castilla y León (Ávila, 2026). En la oferta de peón/a del operativo de prevención y extinción de incendios de Castilla y León (publicada el 23 de septiembre de 2026, con inscripción hasta el 29 de septiembre) se pide tener al menos 18 años y titulación de ESO, EGB, Graduado Escolar o Bachiller, o Certificado de Profesionalidad de nivel 1 o superior habilitante para trabajos forestales, preventivos y de extinción; de forma excepcional, y solo si no hay candidaturas suficientes, se admitirá experiencia acreditada de al menos tres meses como peón de cuadrilla de incendios o peón forestal. A ello se suman los requisitos de no estar inhabilitado para funciones públicas y no haber sido sancionado con despido disciplinario en el Grupo Tragsa en los últimos seis años.

La puntuación combina méritos y pruebas: en ese proceso de peón, los méritos llegan hasta 40 puntos sobre 100; en el de preparador físico BRIF, hasta 25 puntos en la fase de méritos, a los que se suman hasta 75 puntos de pruebas de capacidades y orales. La experiencia, la formación y el permiso de conducir son los méritos que más se valoran.

Las diez bases, y las tres que hay en Castilla y León

El MITECO mantiene diez BRIF operativas: nueve BRIF-A (unas 60 personas y dos helicópteros) y una BRIF-B (unas 30 personas y un helicóptero), repartidas por España en zonas de alto riesgo o de elevada riqueza forestal, más cinco BRIF invernales de tamaño similar a una BRIF-B que refuerzan el norte y oeste de la Península entre febrero y abril según la meteorología. El resto del año, las brigadas complementan la extinción con labores preventivas. En total hay más de 600 personas «apegadas al terreno» en el ámbito rural.

Las diez bases, según el detalle de obras del propio MITECO, son: Cuenca (Prado de los Esquiladores), Lubia (Soria), Tabuyo del Monte (León), Puerto El Pico (Ávila), Daroca (Zaragoza), La Iglesuela (Toledo), Pinofranqueado (Cáceres), Laza (Ourense), Tineo (Asturias) y Puntagorda (isla de La Palma). Castilla y León concentra tres de ellas: Lubia, Tabuyo del Monte y Puerto El Pico, y las tres están en obras de modernización con fondos del PRTR (la ampliación de Tabuyo del Monte suma 8,2 millones de euros anunciados en agosto de 2026).

BRIF frente al operativo de tu comunidad: la diferencia real

Aquí es donde se lía la mayoría de las dudas, porque en la misma página de ofertas de Tragsa aparecen puestos de las dos familias. Las diferencias de fondo son estas:

• Quién manda. Las BRIF son del Estado (MITECO) y actúan como refuerzo: se ponen a disposición de la comunidad cuando su director del operativo lo pide. El operativo de una comunidad —el INFOCAL en Castilla y León, el Plan de Protección Civil ante Emergencias por Incendios Forestales aprobado por el Decreto 6/2025, de 27 de marzo— es competencia de esa comunidad.
• Dónde actúan. Las BRIF pueden ir a cualquier punto de España; el operativo autonómico opera dentro de su territorio. En Castilla y León, el operativo propio incluye brigadas helitransportadas, cuadrillas de tierra, vehículos autobomba y una red de centros de mando, según el Plan Anual de Incendios Forestales 2026.
• Qué estructura tienen. Las BRIF trabajan con la estructura BRIF-A / BRIF-B / BRIF-i descrita arriba; las helitransportadas del INFOCAL son cuadrillas de la propia comunidad, y no son «BRIF»: la sigla corresponde exclusivamente a las brigadas estatales del MITECO.
• Cómo se accede. Los dos canales pasan por Tragsa para buena parte de su personal temporal (las ofertas de peón y jefe de brigada del operativo de Castilla y León se publican en la misma web que las ofertas BRIF), pero el operativo de la Junta publica además sus convocatorias en el portal de empleo público de Castilla y León, y esa vía sí tiene temario, pruebas y una preparación que se puede empezar de adelantado.

Si tu camino es el operativo de Castilla y León, empieza por el temario

Las BRIF se cogen por oferta, sin temario que preparar. Si, en cambio, tu plaza es la de bombero forestal en el operativo de Castilla y León, ahí sí hay oposición con temario y pruebas físicas, y la convocatoria se sigue por el portal de empleo público de la Junta. Para esa vía tienes nuestro pack de Bombero Forestal Castilla y León, con el temario del proceso y material de práctica: 36,00 €. Y si quieres ver cómo prepara el proceso la comunidad de la que parte el operativo, en el blog tenemos la guía completa de cómo preparar el bombero forestal de Castilla y León 2026.

Fuentes oficiales

• Las BRIF en el MITECO: composición, tamaño y calendario de las diez unidades y las cinco invernales.
• Organización de las BRIF: estructura de brigadas, turnos y personal de base.
• Bases de helicópteros BRIF (PRTR): detalle de las diez bases y sus obras.
• Ofertas de personal de incendios de Tragsa: procesos vigentes, plazos y bases.

Preguntas frecuentes

¿Qué es la BRIF?

Las Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales (BRIF) son unidades helitransportadas de personal altamente especializado creadas en 1992 para reforzar a las comunidades autónomas en los grandes incendios. Pertenecen al Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO) y pueden actuar en cualquier punto de España, incluidas las Islas Canarias.

¿Las BRIF son una oposición?

No. Las BRIF no convocan oposición con temario: sus plazas se cubren mediante los procesos de reclutamiento y selección de personal en incendios que publica Tragsa como empleo temporal, con plazo de inscripción, valoración de méritos y pruebas.

¿Quién contrata a las BRIF?

El MITECO mantiene las brigadas y las bases, y la contratación del personal se gestiona a través de Tragsa (Grupo Tragsa), que publica las ofertas y sus bases en su página de ofertas de personal de incendios.

¿Cuántas bases BRIF hay y dónde están?

Diez bases operativas en España: Cuenca, Lubia (Soria), Tabuyo del Monte (León), Puerto El Pico (Ávila), Daroca (Zaragoza), La Iglesuela (Toledo), Pinofranqueado (Cáceres), Laza (Ourense), Tineo (Asturias) y Puntagorda (isla de La Palma). Además funcionan cinco BRIF invernales de menor tamaño entre febrero y abril.

¿Cuáles son los requisitos para entrar en las BRIF?

Los fija cada oferta. En el proceso de preparador físico BRIF (Daroca) publicado el 22 de septiembre de 2026 pedían grado o licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte más máster oficial universitario y permiso de conducir B; a todos los puestos se exige edad legal de contratación, capacidad funcional y conocimiento del castellano.

¿Qué diferencia hay entre las BRIF y las helitransportadas de mi comunidad?

Las BRIF son estatales (MITECO), actúan como refuerzo en cualquier punto de España y se requieren cuando el director del operativo autonómico de extinción lo pide. Las helitransportadas de una comunidad, como las del INFOCAL en Castilla y León, pertenecen a esa comunidad y operan dentro de su territorio.

¿Cuándo salen las ofertas de las BRIF?

A lo largo del año, según las necesidades de cada campaña: Tragsa publica cada oferta con su fecha de publicación, su plazo de inscripción y sus fases. El 24 de septiembre de 2026 estaban publicados procesos de incendios como el de preparador físico BRIF en Daroca y varios de peón y jefe de brigada del operativo de Castilla y León en Ávila.

¿Es lo mismo una BRIF que una brigada helitransportada de la Junta?

No. Las brigadas helitransportadas del operativo autonómico, como las del INFOCAL en Castilla y León, son de la comunidad autónoma; las BRIF son del Estado y actúan como refuerzo. Como los dos canales de contratación de incendios se gestionan a través de Tragsa, las ofertas de las dos familias pueden aparecer en la misma página.