Oposicions Jardiner Sant Miquel de Salines 2026: quant es cobra

Quant cobra un jardiner a l’Ajuntament de Sant Miquel de Salines

La convocatòria de les Oposicions Jardiner Sant Miquel de Salines publica una plaça de personal laboral fix del grup AP, per torn lliure, amb procediment de selecció per oposició. És habitual que qui es planteja presentar-s’hi vullga saber quant es cobra abans de posar-se a estudiar. La resposta curta és que les bases no fixen cap quantia: ni el sou anual, ni el sou mensual, ni els complements. El que sí que fixen és el grup de classificació i la naturalesa de la relació laboral, que són les dades que determinen com es construeix la nòmina.

Entendre eixa estructura és útil per a dues coses: per a saber què pots esperar i per a no confondre el que diu una convocatòria amb el que diu un fòrum.

Grup, nivell i conceptes de la nòmina

La plaça és de personal laboral fix, grup AP. El grup AP és l’agrupació professional d’accés, l’esglaó més baix de la classificació professional a l’administració local pel que fa a titulació exigida. Això té conseqüències directes sobre la nòmina, perquè el salari base i el complement de destinació es calculen precisament sobre el grup de la plaça.

Una nòmina de personal laboral d’un ajuntament es compon, amb caràcter general, dels blocs següents:

• Salari base: la retribució mínima assignada al grup de classificació.
• Complement de destinació: retribueix la condició del lloc dins l’organització, segons el nivell assignat a la relació de llocs de treball.
• Complement específic: es pot afegir si el lloc té condicions particulars de responsabilitat, penositat o dedicació.
• Altres complements i gratificacions: variables i no garantits, segons la normativa i les necesstates del servei.
• Pagues extraordinàries, que s’analitzen més avall.
• Triennis, lligats a l’antiguitat.

El nivell del lloc no apareix a les bases d’aquesta convocatòria: el fixa la relació de llocs de treball de l’Ajuntament de Sant Miquel de Salines. Per això, quan algú pregunta «quant es cobra en aquesta plaça», la resposta exacta no es troba en el text de la convocatòria, sinó en eixa relació de llocs i en la normativa retributiva que s’hi aplique.

A més del sou, cal tindre presents les deduccions: la nòmina que es cobra no és la nòmina bruta. Sobre la quantia bruta s’apliquen les cotitzacions socials i la retenció a compte de l’IRPF, de manera que l’import net que arriba al compte és inferior. Així mateix, l’estructura retributiva és orientativa i pot variar amb els increments que aproven les lleis de pressupostos i amb els acords que s’adopten en l’àmbit municipal.

Pagues extres, triennis i complements

Les pagues extraordinàries són una part rellevant del total anual. L’estructura habitual del personal al servei de les administracions locals preveu dues pagues extraordinàries a l’any, a més de les dotze mensualitats ordinàries. La quantia de cadascuna depén dels conceptes retributius que la normativa aplicable incloga en el càlcul, per la qual cosa no és prudent donar una xifra tancada sense conéixer eixa normativa.

Els triennis són increments periòdics que es reconeixen per cada tres anys de servei prestat a l’administració. No es cobren des del primer dia: es van generant amb l’antiguitat i es reflecteixen a la nòmina com un complement més. És un concepte que creix amb el temps i que convé tindre en compte quan es fa una projecció a mitjà termini.

Els complements són la part més variable. Un complement específic pot existir o no segons com estiga definida la plaça a la relació de llocs de treball, i les gratificacions per serveis extraordinaris depenen de circumstàncies concretes i de la seua autorització. Cap d’eixos conceptes no apareix quantificat a les bases d’aquesta convocatòria.

Per a un opositor, la conseqüència pràctica és que el sou no és un criteri per a decidir-se a presentar-se: és una dada que es pot consultar, però que no canvia el fet que hi ha una plaça i que cal superar dos exercicis eliminatoris. Si vols preparar-la amb el curs de Red Opositor, hi trobaràs el temari treballat per temes i simulacres amb correcció.

Què diuen les bases (i què no)

El document oficial és el BOP d’Alacant núm. 145, de 4 d’agost de 2026, on es publiquen les bases específiques de la convocatòria. A eixe text hi consten les dades que sí que afecten la plaça:

Dada	Què diu la convocatòria
Nombre de places	1 plaça
Grup	AP
Vinculació	Personal laboral fix
Torn	Lliure
Procediment	Oposició

I el que no hi consta: cap import en concepte de sou, cap xifra de salari base, cap complement específic quantificat i cap referència al nivell del lloc. Les bases no són el document on es fixen les retribucions; eixa funció correspon a la relació de llocs de treball i a la normativa retributiva. Per tant, qualsevol xifra que es trobe fora d’eixos documents cal tractar-la com el que és: una estimació.

Sí que hi ha, però, una quantitat econòmica a les bases, i convé no confondre-la amb el sou: la taxa per participar en el procés selectiu, que és un pagament que fa la persona aspirant per a ser admesa, no una retribució. És un import a abonar amb la sol·licitud i del qual no es preveu devolució per exclusió, no participació, renúncia o no presentació a la convocatòria.

També és important no confondre sou amb plaça. Les bases descriuen els requisits, els exercicis i el procediment, però la informació retributiva es consulta per una altra via. Si el que necessites és preparar el temari, el curs de Red Opositor treballa els tretze temes del programa amb esquemes, exercicis i un simulacre tipus examen.

Preguntes freqüents

La convocatòria diu quant es cobra?

No. Les bases només fixen el grup AP, la condició de personal laboral fix i el torn lliure. No inclouen imports ni retribucions concretes.

Què implica que la plaça siga del grup AP?

El grup AP és l’agrupació professional d’accés, sense exigència d’una titulació superior a l’educació bàsica. Eixe grup és el que determina el salari base i el complement de destinació que s’apliquen a la plaça.

Quantes pagues extraordinàries es cobren?

L’estructura retributiva del personal al servei de les administracions locals preveu dues pagues extraordinàries anuals, a més de les dotze mensualitats ordinàries. La quantia depén dels conceptes que incloga la normativa aplicable.

Què són els triennis?

Són increments periòdics per cada tres anys de servei prestat a l’administració. Es reconeixen a mesura que es compleixen els períodes i apareixen a la nòmina com a complement.

Puc saber la xifra exacta abans de presentar-me?

La dada exacta no és a les bases. Cal consultar la relació de llocs de treball de l’Ajuntament de Sant Miquel de Salines i la normativa retributiva que s’hi aplique, i tindre en compte que qualsevol estructura de nòmina és orientativa.

Més sobre aquesta oposició

• Oposicions Jardiner Sant Miquel de Salines 2026: dates i examen
• Nota per aprovar Oposicions Jardiner Sant Miquel de Salines 2026
• Oposicions Jardiner Sant Miquel de Salines 2026: què entra
• Com és l’examen de les Oposicions Jardiner Sant Miquel de Salines
• Oposicions Jardiner Sant Miquel de Salines 2026: puc apuntar-me?
• Oposicions Jardiner Sant Miquel de Salines 2026: tot el que se sap
• Oposicions Jardiner Sant Miquel de Salines 2026: com preparar-les
• Places i termini 2026: Oposicions Jardiner Sant Miquel de Salines
• Pack Jardinero San Miguel de Salinas 2026
• Leer en castellano: Oposiciones Jardinero San Miguel de Salinas 2026: cuánto se cobra

Veure el curs: Pack Jardinero San Miguel de Salinas 2026