Com és l'examen de Director/a de Biblioteca de Salt 2026

Com és l’examen

La plaça de Director/a de Biblioteca de l’Ajuntament de Salt es cobreix per concurs oposició, i això condiciona com és l’examen: no hi ha una sola prova, sinó cinc exercicis a la fase d’oposició i, després, una valoració de mèrits a la fase de concurs. Les bases específiques, la convocatòria i el temari es van publicar al BOPG núm. 151, del 7 d’agost de 2026. La convocatòria també consta al DOGC núm. 9735 (21 d’agost de 2026) i al BOE núm. 215 (1 de setembre de 2026).

La data de la prova és el 28 d’octubre de 2026, i el termini de presentació de sol·licituds va anar del 22 d’agost al 10 de setembre de 2026. Tota aquesta informació és a la fitxa oficial del CIDO de la Diputació de Barcelona, enllaçada al final de l’article.

Quins exercicis té la fase d’oposició

Exercici	Què és	Puntuació
1r	Prova teòrica tipus test: 40 preguntes en 60 minuts	Màxim 10 punts
2n	Prova pràctica	Màxim 10 punts
3r	Prova de català	Apte / no apte
4t	Psicotècnics	Apte / no apte
5è	Entrevista	Màxim 3 punts
Fase de concurs	Valoració de mèrits	Màxim 7 punts

Hi ha dos exercicis que no es puntuen amb nota: la prova de català i els psicotècnics són apte o no apte. Això vol dir que no es pot compensar un d’aquests dos exercicis amb una bona nota al test; primer s’han de superar.

Per què el test és la part que més es pot entrenar

El primer exercici és una prova teòrica de 40 preguntes amb 60 minuts de temps. És l’únic exercici amb un format totalment previsible pel que fa a estructura i temps, i per això és on té més sentit mesurar-se amb simulacres abans de la prova. La prova pràctica i l’entrevista depenen més del criteri del tribunal i de l’experiència professional, però el test es pot treballar pregunta a pregunta.

Nombre de preguntes, opcions i penalització

El primer exercici consta de 40 preguntes i es disposa de 60 minuts. Surt a 1,5 minuts per pregunta, un marge que sembla còmode però que es consumeix de pressa quan hi ha preguntes llargues o dubtes que s’eternitzen.

La penalització és la dada que més canvia l’estratègia: cada pregunta incorrecta resta 0,05 punts. Amb 40 preguntes, un grapat d’errors per respondre a l’atzar pot menjar-te fàcilment mig punt o més. La conseqüència pràctica és clara:

• No val la pena marcar respostes a l’atzar quan no tens cap criteri.
• Val més descartar opcions i respondre només quan tens una raó per fer-ho.
• Convé controlar el rellotge: deixar les preguntes més dubtoses per al final i tornar-hi si sobra temps.

Sobre les opcions de resposta per pregunta, a l’extracte de bases i a les dades oficials que hem recollit no hi consta quantes alternatives té cada pregunta. Tampoc no hi consta cap reserva de preguntes. Són dos punts que s’han de confirmar amb el text complet de les bases o amb el tribunal.

Com es puntua

La puntuació es reparteix així, segons la informació oficial de la convocatòria:

• Primer exercici (test): màxim 10 punts.
• Segon exercici (pràctic): màxim 10 punts.
• Tercer exercici (català): apte o no apte.
• Quart exercici (psicotècnics): apte o no apte.
• Cinquè exercici (entrevista): màxim 3 punts.
• Fase de concurs (mèrits): màxim 7 punts.

Dins del test, la penalització de 0,05 punts per error s’aplica sobre la puntuació de l’exercici. Dit d’una altra manera: cada error et resta una mica de nota, i això fa que la diferència entre dos opositors sovint no vingui de les preguntes que encerten tots dos, sinó dels errors que un evita i l’altre no.

Les dades que tenim no detallen com es ponderen entre si la fase d’oposició i la de concurs, ni si hi ha una puntuació mínima de tall per exercici. Això són extrems que han de concretar les bases. També convé recordar que el programa oficial té 90 temes: 18 de temari general (temes 1 a 18) i 72 de temari específic (temes 19 a 90), així que el volum de matèria és considerable.

Exemples del tipus de pregunta

Atenció: les preguntes que vénen a continuació són exemples elaborats per nosaltres per il·lustrar el format, no són preguntes oficials ni formen part de cap prova real. Estan fetes sobre temes que apareixen literalment al programa oficial.

Exemple 1 (tema 6, temari general)

La Llei 39/2015, d’1 d’octubre, regula principalment: a) El règim jurídic del sector públic. b) El procediment administratiu comú de les administracions públiques. c) La contractació del sector públic. d) El règim electoral general.

Resposta correcta: b. Si l’haguessis fallada, restaria 0,05 punts.

Exemple 2 (tema 19, temari específic)

El manifest IFLA-UNESCO sobre la biblioteca pública apareix al temari en les versions de: a) 1949 i 1994. b) 1994 i 2022. c) 2000 i 2015. d) 1972 i 2022.

Resposta correcta: b.

Exemple 3 (tema 82, temari específic)

El MARC 21 és: a) Un llenguatge documental de classificació. b) Un format bibliogràfic per a l’intercanvi de registres. c) Un catàleg col·lectiu català. d) Una norma de catalogació descriptiva.

Resposta correcta: b.

Exemple 4 (tema 85, temari específic)

Les sigles RDA corresponen a: a) Regles de Descripció Arxivística. b) Recursos, Descripció i Accés. c) Registre Documental Automatitzat. d) Reglament de Dipòsit i Accés.

Resposta correcta: b.

Com veus, el nivell de detall és el propi d’un temari de catalogació, gestió bibliotecària i normativa administrativa. Practicar amb els test del curs és la manera més eficaç de comprovar si realment domines aquest nivell de concreció, tema a tema. Al Pack Director/a de Biblioteca Ajuntament de Salt 2026 tens el temari desenvolupat, test per tema amb solucions explicades i simulacres per mesurar-te abans de la prova.

Exàmens oficials anteriors

A les dades oficials que hem recollit no hi consta cap examen oficial anterior d’aquesta plaça de Director/a de Biblioteca de l’Ajuntament de Salt. És a dir, no disposem d’un enunciat oficial de convocatòries passades d’aquest mateix lloc per analitzar-ne el format real més enllà del que fixen les bases.

Això té una conseqüència pràctica per a la preparació: no es pot estudiar “a partir de l’examen de l’any passat”, perquè no en tenim cap de publicat amb aquestes dades. El que sí que es pot fer és:

• Treballar el temari oficial sencer, que és l’única font segura del que pot caure.
• Entrenar el format (40 preguntes, 60 minuts, penalització de 0,05) amb simulacres propis.
• Revisar les bases i la convocatòria publicades al BOPG núm. 151 (7 d’agost de 2026), que és on consten les condicions del procés selectiu.

Si en algun moment es publiqués material oficial addicional o alguna modificació de dates, el lloc on apareixerà és el tauler d’anuncis de l’Ajuntament de Salt i els butlletins oficials, no les acadèmies. Per això, abans de la prova, val la pena tornar a la font oficial enllaçada a continuació.

Font oficial: Fitxa del procés selectiu al CIDO – Diputació de Barcelona

Un últim recordatori pràctic: la prova és prevista per al 28 d’octubre de 2026, i el termini de sol·licituds ja va del 22 d’agost al 10 de setembre de 2026. Si el teu pla és presentar-t’hi en properes convocatòries o ja estàs dins d’aquesta, la preparació del test és la part que pots començar a treballar des del primer dia.

Més sobre aquesta oposició

• Què cobra un/a director/a de biblioteca de Salt (2026)
• Director/a Biblioteca Ajuntament de Salt 2026: dates i examen
• Temari Director/a de Biblioteca de Salt 2026: què entra i com és
• Puc presentar-me a director/a de biblioteca de Salt 2026?
• Oposició Director/a de Biblioteca de Salt 2026: resum complet
• Com preparar la plaça de director/a de biblioteca de Salt 2026
• Director/a de Biblioteca de Salt 2026: places i termini
• Pack Director/a de Biblioteca Ajuntament de Salt 2026

Veure el curs: Pack Director/a de Biblioteca Ajuntament de Salt 2026