Entrevista de Mossos 2026: les 10 competències que puntuen
La prova d'adequació psicoprofessional de Mossos: test de competències i entrevista, 10 competències d'1 a 10, cal sumar 50 i passar de 3 en les clau.
La prova d’adequació psicoprofessional és la tercera prova de la convocatòria 46/26 de Mossos d’Esquadra i té dues parts: un test de competències i una entrevista personal. Es valoren 10 competències d’1 a 10 punts. Per ser apte cal complir dues condicions alhora: sumar com a mínim 50 punts i treure més de 3 en cadascuna de les tres competències clau. No dona nota, només apte o no apte, però és eliminatòria. Això és el que diu la base 6.1.3 i el que convé tenir clar per preparar-la.
Qui hi arriba
No s’hi presenta tothom qui supera la prova física. Les bases limiten les persones convocades a l’adequació psicoprofessional a les que tenen millor puntuació sumant la primera prova i la física:
| Via | Persones convocades a la tercera prova |
|---|---|
| Places reservades a dones | 2.540 dones |
| Resta de places | 3.808 persones |
Si hi ha empat en l’última posició, entren totes les persones empatades. I si no s’arriba a 2.540 dones, la diferència passa a la resta de places.
Les dues parts de la prova
El test de competències
És un qüestionari previ a l’entrevista. No és un psicotècnic d’aptituds com el de la primera prova: aquí no hi ha respostes correctes en el sentit d’un examen, sinó un perfil de trets i conductes. Les bases diuen que el test serveix per orientar, si es considera convenient, el contingut de l’entrevista, i que l’avaluació de l’entrevista no queda condicionada ni vinculada de manera exclusiva al test.
El mateix dia del test cal lliurar un informe de vida laboral emès per l’Institut Nacional de la Seguretat Social i emplenar un qüestionari sobre el currículum i els interessos professionals. Tots dos serveixen de suport a l’entrevista.
L’entrevista
És una entrevista per competències: es busca informació sobre el teu desenvolupament personal i professional per objectivar si hi ha o no comportaments associats a les competències del lloc. El dia de l’entrevista cal portar una fotografia actual de format carnet.
Les 10 competències que es valoren
| Competència | És clau? |
|---|---|
| Responsabilitat i orientació a la qualitat | Sí |
| Autocontrol i resistència a la pressió | Sí |
| Autogestió i desenvolupament personal | Sí |
| Cooperació i treball en equip | No |
| Autonomia i iniciativa | No |
| Resolució de problemes | No |
| Orientació de servei a les persones | No |
| Adaptabilitat i flexibilitat | No |
| Motivació i identificació amb l’organització | No |
| Habilitats socials i comunicatives | No |
Com s’aprova: 50 punts i les tres clau per sobre de 3
Cada competència rep entre 1 i 10 punts, de manera que el total pot anar de 10 a 100. Les dues condicions:
- Total igual o superior a 50 punts. Equival a una mitjana de 5 per competència.
- Més de 3 punts en cadascuna de les tres competències clau. Un 3 en qualsevol d’elles és no apte, encara que el total passi de 50.
La qualificació final s’obté integrant la informació del test i de l’entrevista, i és apte o no apte.
Com preparar-la sense disfressar-te
L’error més habitual és anar-hi amb respostes apreses. Les entrevistes per competències busquen fets concrets, i una resposta genèrica no demostra cap conducta. Algunes idees útils:
- Prepara exemples reals de la teva vida. Per a cada competència, pensa en una situació en què l’hagis posada en pràctica: a la feina, als estudis, a l’esport, al voluntariat. Què va passar, què vas fer tu i quin va ser el resultat.
- Dedica més temps a les tres clau. Tingues a punt situacions en què vas mantenir la calma sota pressió, en què vas assumir una responsabilitat i en què vas aprendre d’un error.
- Sigues coherent amb el test i amb la vida laboral. L’entrevistador té el teu qüestionari, el currículum i l’informe de vida laboral. Les contradiccions criden l’atenció.
- No amaguis els errors. L’autogestió i el desenvolupament personal es demostren explicant què has après, no presumint que no t’has equivocat mai.
- Coneix el cos. La motivació i la identificació amb l’organització es noten quan saps què fa la policia de la Generalitat i per què hi vols entrar.
Abans de l’entrevista hi ha les proves amb nota. El Pack Mossos d’Esquadra Complet 2026 (36,00 EUR) et prepara la prova de coneixements amb 60 preguntes tipus test amb resposta raonada i cita normativa, i inclou un glossari català-castellà de 25 termes del cos, una secció sobre la prova de català C1 i un pla d’estudi de 90 dies. El material és en castellà. Pagament únic.
Adaptacions per a embarassades i mares lactants
Les participants embarassades en estat avançat o de risc, o que siguin mares lactants, poden demanar adaptacions per fer el test de competències (per exemple, una aula específica i un espai per a la lactància). La sol·licitud s’adreça al tribunal amb 15 dies hàbils d’antelació i amb justificació documental (base 5.9).
I després, què?
Qui supera l’adequació psicoprofessional encara té la prova de català, si no n’està exempt, i la revisió mèdica. Per veure tot el recorregut, repassa la guia de la convocatòria 46/26.
Preguntes freqüents
Com es puntua l’entrevista de Mossos?
Es valoren 10 competències d’1 a 10 punts. Cal sumar com a mínim 50 punts i treure més de 3 en cadascuna de les tres competències clau. El resultat és apte o no apte.
Quines són les competències clau de Mossos?
Responsabilitat i orientació a la qualitat, autocontrol i resistència a la pressió, i autogestió i desenvolupament personal.
Què cal portar a la prova d’adequació psicoprofessional?
Un informe de vida laboral de l’Institut Nacional de la Seguretat Social el dia del test de competències, i una fotografia actual de format carnet el dia de l’entrevista.
Quantes persones fan l’entrevista de Mossos 2026?
Les bases convoquen a la tercera prova 2.540 dones per la via de places reservades i 3.808 persones per la resta de places, més les empatades en l’última posició.
El test de competències és un psicotècnic?
No. El psicotècnic d’aptituds és la subprova aptitudinal de la primera prova. El test de competències és un qüestionari de trets i conductes que orienta l’entrevista.
Fonts oficials consultades
Dades verificades a les fonts oficials el 28 de setembre de 2026.
Artículos relacionados
Psicotècnic de Mossos 2026: 80 preguntes en 35 minuts
La subprova aptitudinal de Mossos: 80 preguntes de cinc aptituds en 35 minuts, sense penalització i amb un 5 per aprovar. Com és i com preparar-la.
Revisió mèdica de Mossos 2026: IMC, vista i exclusions
Les causes d'exclusió mèdica de Mossos 2026 (annex 3): IMC entre 18,5 i 30, tensió, vista sense correcció, oïda, columna i tatuatges. Sense alçada mínima.
Oposicions Mossos d'Esquadra 2026: convocatòria 46/26, places i proves
Guia completa de la convocatòria 46/26 de Mossos d'Esquadra: 1.587 places (634 reservades a dones), requisits, les proves de la fase d'oposició, calendari i com preparar-te. Dades verificades al DOGC.