Com preparar l'auxiliar administratiu del Mas d'Enric 2026

El Centre Penitenciari Mas d’Enric (El Catllar) ha de cobrir un lloc vacant d’auxiliar administratiu/iva, subgrup C2 i nivell 13, amb horari especial, adscrit a la Secretaria de Mesures Penals i Reinserció del Departament de Justícia i Qualitat Democràtica. La convocatòria, referència JUS_0892-2026, es resol en dues fases: la meritació de l’experiència professional i/o la formació (50% de la nota) i una entrevista de selecció (50%). El termini de sol·licitud acaba el 24 d’agost de 2026 inclòs.

Preparar aquesta plaça vol dir preparar bé la sol·licitud i el currículum, entendre què es valora i què caldrà acreditar. A continuació tens el pla de treball.

Quant temps necessites

Les bases es van publicar el 12 d’agost de 2026 i el termini tanca el 24 d’agost de 2026 inclòs: unes dues setmanes. És poc marge i el procés neix d’una necessitat urgent de cobertura, així que el calendari útil és curt i convé no deixar res per a l’últim dia.

Fita	Data
Publicació de les bases	12 d’agost de 2026
Termini de sol·licitud	Fins al 24 d’agost de 2026 inclòs

Un repartiment realista amb aquest marge:

• Dies 1 i 2: llegir les bases i comprovar si compleixes els requisits de participació. És el pas que decideix si la resta té sentit.
• Dies 3 a 5: redactar el currículum, ordenar l’experiència i la formació segons els aspectes que es valoren i reunir els originals de les certificacions.
• Dies 6 i 7: emplenar el formulari JUS_0892_2026, annexar el currículum i enviar-lo. Fes-ho amb dies de marge per si el navegador o la connexió et juguen una mala passada.
• Dies 8 a 12: preparar l’entrevista i repassar el contingut funcional del lloc.

Si vols seguir aquest pla amb el curs, el pack d’Auxiliar Administratiu Generalitat Catalunya 2026 · Català treballa les bases, els requisits, els terminis i el baremo de mèrits amb cites literals, a més de plantilles i glossari del procés.

Com organitzar la sol·licitud

La sol·licitud es presenta només mitjançant el formulari JUS_0892_2026 habilitat pel Departament. Un cop emplenat, i abans d’enviar-lo, cal annexar-hi el currículum personal. Les bases indiquen que únicament es valoraran les sol·licituds que arribin per aquest formulari, i recomanen fer servir les versions més recents de Chrome, Firefox o Edge per garantir que les dades s’enviïn correctament.

Ordre de treball recomanat:

1. Comprova els requisits. La via ordinària és ser personal funcionari de carrera del cos auxiliar d’administració de la Generalitat de Catalunya, o bé funcionari en el moment d’ocupar el lloc. Si no es presenta cap funcionari, les bases preveuen excepcionalment la cobertura amb titulació de graduat escolar, formació professional de primer grau o equivalent, i certificat de català de nivell de suficiència (C1) o equivalent. També cal complir els requisits generals de l’article 56 del TREBEP.
2. Declara la capacitat. Atesa la urgència, només es tindran en compte les candidatures que declarin que disposen de la capacitat funcional, física i psíquica necessària per desenvolupar les funcions del lloc.
3. Adjunta el currículum. És l’annex obligatori del formulari i la base sobre la qual es fa la primera cribratge de currículums de les candidatures preseleccionades.
4. Guarda el comprovant d’enviament. Si tens problemes amb el formulari o vols informació del procés, la bústia de la Unitat Tècnica de Selecció del Departament és selecciopersonal.justicia@gencat.cat.

Tingues present que el lloc té codi 0161782 i que la forma d’ocupació és una comissió de servei en lloc vacant (fase I) o un nomenament de personal funcionari interí per un període màxim de tres anys (fase II), sens perjudici del que preveu l’article 10.4 del TREBEP o d’un cessament anticipat per les causes legalment previstes.

Com revisar el barem de mèrits

El que fixen les bases és el pes de cada fase: 50% la meritació de l’experiència professional i/o la formació i 50% l’entrevista de selecció. La persona seleccionada serà la que obtingui més puntuació en el total del procés, una vegada sumades les dues fases, excepte que el perfil professional es consideri inadequat per assumir les funcions del lloc.

A l’extracte publicat de les bases no hi consta una taula que assigni punts concrets a cada mèrit, de manera que no hi ha una escala detallada per consultar. El que sí que hi consta és la llista d’aspectes que es valoren i que han de guiar com presentes el currículum:

• Coneixements sobre el contingut funcional del lloc i experiència en llocs similars.
• Coneixements de comptabilitat.
• Coneixement i experiència en l’aplicació SIPC.
• Coneixements d’ofimàtica (Word, Excel i Access).
• Facilitat per sintetitzar i redactar textos.
• Coneixements i experiència en matèria de funció pública i gestió documental de personal.

Revisa el teu currículum amb aquesta llista al costat: cada apartat hauria de trobar resposta ràpida en el text. Si una experiència concreta encaixa en un d’aquests punts, fes-la visible; si no encaixa en cap, no cal dedicar-hi espai.

Com acreditar els mèrits

Els mèrits es fan constar al formulari d’inscripció, especialment als apartats d’experiència professional i de formació, i es desenvolupen al currículum annexat. La verificació de requisits i l’estudi dels currículums es fan d’acord amb la informació que la persona declara en aquest formulari.

Dues precaucions:

• Disposa dels originals. En cas de requeriment caldrà tenir les certificacions acreditatives de la formació i de l’experiència laboral esmentades al currículum. Reuneix-les mentre preparen la sol·licitud, no quan te les demanin.
• Res que no puguis demostrar. En cas d’inexactitud o falsedat en l’emplenament del formulari o en el currículum aportat, les persones participants poden ser excloses del procés.

Com preparar l’entrevista de selecció

L’entrevista val la meitat de la nota i serveix per valorar la idoneïtat i el perfil professional davant les funcions del lloc. No és un tràmit: qui descuida aquesta fase pot perdre posicions encara que el currículum sigui bo.

Prepara el contingut funcional del lloc, perquè és el que es posarà sobre la taula:

• Tasques de col·laboració, suport, preparatòries o derivades de la gestió administrativa del centre.
• Suport administratiu en la tramitació d’expedients de gestió econòmica i contractació administrativa.
• Control del compliment de la jornada i l’horari dels funcionaris i funcionàries del centre.
• Tramitació dels procediments d’assumptes de personal a l’àmbit del centre penitenciari.
• Confecció del llibre de serveis.
• Gestió, manteniment i control de la correspondència d’entrada i sortida.
• Suport a l’equip directiu i a les activitats de tractament i Junta de tractament.

Assaja una explicació breu de la teva experiència amb comptabilitat, SIPC, ofimàtica i redaccició de textos, i relaciona-la amb aquestes funcions. Pensa també com respondries sobre la teva manera de treballar en un centre penitenciari, amb horari especial i amb interlocutors diversos.

Errors típics

• Enviar el currículum fora del formulari. El formulari JUS_0892_2026 és l’únic canal admès i el currículum s’hi annexa abans de l’enviament.
• No declarar la capacitat funcional, física i psíquica. És un filtre previ: les candidatures que no ho declaren no es tenen en compte.
• Fer constar mèrits sense certificació darrere. Si més endavant es requereixen els originals, han d’existir i coincidir amb el que has declarat.
• No mirar bé els requisits d’accés. La via ordinària és per a funcionaris de carrera del cos auxiliar d’administració de la Generalitat; la via oberta exigeix titulació i C1 i només s’aplica si no es presenta cap funcionari.
• Deixar la sol·licitud per al 24 d’agost. El termini és molt curt i el formulari depèn del navegador; un problema tècnic l’últim dia no té solució.
• Confiar-ho tot al currículum. L’entrevista pesa el 50% i també es pot suspendre per un perfil que es consideri inadequat.
• No adaptar el currículum als aspectes que es valoren. Comptabilitat, SIPC, ofimàtica, redacció, funció pública i gestió documental de personal són els eixos que cal fer visibles.

Tens les bases i la convocatòria al Cercador d’Informació i Documentació Oficials (CIDO), i el text de les bases específiques per consultar qualsevol detall abans d’enviar la sol·licitud.

Més sobre aquesta oposició

• Auxiliar administratiu Mas d’Enric 2026: places i termini
• Pack Auxiliar Administrativo Generalitat Cataluña 2026 · Català
• Leer en castellano: Auxiliar Administrativo Generalitat Cataluña · Català: prepárala

Veure el curs: Pack Auxiliar Administrativo Generalitat Cataluña 2026 · Català